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标题: 洋政委有p用，26照样克扣员工补偿金 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-4-15 19:02

作者: tonnydu 标题: 洋政委有p用，26照样克扣员工补偿金

有人给洋政委写邮件？

时间: 2021-4-15 19:47

作者: Ebates

是离职补偿嘛，这种人应该不给钱，对公司没价值了

时间: 2021-4-16 15:00

作者: weish

Say in English, otherwise he can not understand.

时间: 2021-4-16 15:13

作者: 围剿食尸鬼

最坏的是二鬼子

时间: 2021-4-16 16:06

作者: saysaysay123

本帖最后由 saysaysay123 于 2021-4-16 16:06 编辑

weish 发表于 2021-4-16 15:00
Say in English, otherwise he can not understand.

Speaking in English please.可能要好一点

时间: 2021-4-16 17:24

作者: tonnydu

在中兴领导眼里，拍马P的才是员工，其他都是可以不管的

时间: 2021-4-17 16:10

作者: SpaceWalker114

26是普通公司，老盯着他干啥，现在网红公司是其他的

时间: 2023-7-17 08:55

作者: 绣春刀

时间: 2023-7-17 16:31

作者: 绣春刀

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

时间: 2023-7-19 09:10

作者: tecoyi

政委是为灯塔利益服务的，劳资矛盾要看是否能为灯塔利益服务，能服务就是问题，不能服务就不是问题。

时间: 2023-7-19 22:44

作者: 高溪氏

洋政委肯定认为要按照美国标准来吧

时间: 2023-7-19 22:45

作者: 高溪氏

美国离职补偿如何？

时间: 2023-7-20 16:33

作者: heibai8888

talk to Mr. commissar, Complain about your encounter, See if it helps

时间: 2023-7-21 03:24

作者: axuan

They said:发克哦夫

时间: 2023-7-22 11:24

作者: xiaoheii

未足额缴纳社保，要求被迫解除的经济补偿

深圳一位女律师的文章：

劳动者仲裁要求单位支付经济补偿金的法律依据在这里

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》九十四用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。

关于《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》的说明 25、第九十四条是关于劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同的问题。对于用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者是否可以提出被迫解除劳动合同，广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会2008年《关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第二十四条与《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款的规定存在不一致之处。我院在2009年制定《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》时就已明确应当优先适用《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款的规定。本条所称的“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”既包括用人单位根本没有按法定险种为劳动者建立社会保险关系，也包括用人单位没有按法定标准或法定期限为劳动者缴纳社会保险费。同时，本条所称的“用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳”，既包括用人单位在一个月内未依法为劳动者缴纳之后的社会保险费，也包括用人单位在一个月内未依法为劳动者补缴法律法规或政策允许补缴范围内的社会保险费。

由上述法律规定可知，关于单位未足额缴纳社保，员工是否可以被迫解除并要求支付经济补偿金这个问题，深圳的规定是

不论是“未缴纳”还是“未足额”缴纳社会保险，劳动者仲裁要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，前提是“已提前通知用人单位缴纳，用人单位未在一个月内缴纳”。劳动者未通知或虽通知但未满1个月而直接仲裁的，其请求不予支持。

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