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标题: 2.75亿用户!震有再次中标印度电信BSNL号码携带扩容  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2021-7-14 18:36
作者: 华为中兴最强     标题: 2.75亿用户!震有再次中标印度电信BSNL号码携带扩容

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时间:  2021-7-14 19:06
作者: digfact



震有科技对于应届生来说怎么样?

https://www.zhihu.com/question/434236823/answer/1681786678

非常不咋地,公司领导很有心机和城府,知道应届生都不会在这里长久的做下去,所以不会轻易的培养你们。

公司的技术普遍偏冷门,即使跳槽出去也不会找到很高工资的工作。许多领导其实是混资历上去的,技术的基本功不过关。公司基本没啥福利和奖金,只会想尽办法让你没法跳槽,认识好几个211的应届生在里面干了几年基本就废了,跳槽时必须裸辞才能找到下家。

劝广大应届生谨慎选择该公司,如果不幸进入了该公司,务必每年保持3-4次面试,随时保持自己的职场竞争力。

另外,总结了震有科技PUA十三式,敬请欣赏

1. 让能力强的员工做边缘化的工作,并且让能力强的带能力弱的做比较核心的部分,这样即可以保证公司一直有人用,也可以防止能力强的员工超过自己或者自己的亲信,达到稳固自己和自己亲信的地位的目的。

2. 某个产品出了问题了,锅要往能力强的下属身上甩,然后该下属要么受气离职,要么背锅不涨工资。这样自己可以不用跟自己的上级给下属争取工资,可以得过且过,能省因为给下属争取利益而导致的不必要的麻烦。

3. 要扶自己的亲信上位,得编造一段自己亲信很辉煌的故事,然后让自己的亲信上位,并且公司里面的人都觉得自己的亲信厉害。而碰到困难的,不确定性多的工作任务的时候,要让非亲信的员工去弄,这样可以避免自己的亲信搞不定或者出错,导致自己亲信威严崩塌。

4. 制造信息不对称,不让能力强的下属参加重要项目的概要设计和概要评审,主要是因为自己水平能力菜,下属在重要的概要设计和评审上面技术水平不过关被下属看到了,这样有损威严;与此同时,公司重要的培训和沟通,不通知下属,也不让下属参加,这样可以有效制造信息孤岛,让下属永远也没法完全掌握一款产品的来龙去脉。

5. 不要安排太多工作某个能力强的下属,这样可以说某个下属能力不行,工资拿高了,干的事情跟其他人差不多;如果要做大需求,则先制定一个进度,让大家觉得都差不多能完成,然后等到中途再暗自安排几个活给能力强的下属,能力强的下属不愿意多做就说你尽量加班完成,等下属完成了就装不知道当没发生,如果没完成就发邮件出来,说其他人都完成的很漂亮,然后你跟新人差不多都没做完。

6. 得找个理由不给能力强的下属涨工资,比如说,其他人工资低,不给涨就要离职了;比如说,公司今年盈利很多,但是由于需要再次投入生产和研发,所以不涨了;又比如说,你现在房贷不高房子租出去基本上抵月供了,这次就不涨你了。

7. 得想办法找几个下属犯的错误,然后把事情说大,说成是严重问题。然后把下属的功劳说成是没啥的;故意不上报下属的功劳,下属做的再多也没啥响声;自己的亲信稍微做一点就各种神话,各种吹嘘。

8. 遇到麻烦的,难做的需求,得先让能力强,然后不拍自己马屁的人先做,这样如果那个做好了就只是正常完成工作,没做好就是能力不行。然后等东西做稳定了,再让自己的亲信插一脚进去,领一半功劳。这样做的目的是为了让下属更好的出错,如果下属在绩效考核或者涨工资的时候不服,则拿下属出的错说事,从而达到压低下属绩效的目的。

9. 员工写代码提交了,要么直接在他debug阶段就review他的代码,这样可以尽可能的找到他的错误,然后公开批评员工的代码能力不行;要么提交的代码不测试,功能也不使用,等过了好几个版本,代码被冲掉了,或者是跟新版本冲突了,再来review,这样可以批评员工代码写的不通用。

10.员工喜欢看《unix环境高级编程》之类的书,就说员工肯定看不懂的,太学院派不爱实战;员工喜欢直接研究代码,那就说他理论不扎实,胡乱看代码。

11.review下属代码的时候,故意装糊涂让平时跟该下属有过节的另外一个下属来review该的员工的代码,并且不懂装懂挑刺,这样可以挑拨员工之间的矛盾,稳固自己的地位。

12.故意开一些擦边球的玩笑,测试一下员工的底线,看该员工是不是很能忍耐,能忍就继续试探,不能忍就立刻收手装怂,另想办法

13.故意安排能力强的下属去做跨部门沟通的工作,或者让下属跟其他部门级别高的人打交道,这样可以让下属在公司里面的人际关系紧张,更容易跟人产生矛盾,以更好的达到孤立下属的目的;或者是让下属带本组的其他人做项目,不给考核权但是又要你承担项目不能做完的责任,这样即可消磨你的经历,又可以尽可能的让你跟组里面的其他人产生摩擦,从而更好的孤立你。
时间:  2021-7-14 19:24
作者: 客家人

  好像是收购UT的产品
时间:  2021-7-14 20:03
作者: CTUSER

扩容还会采购大陆货,新建不用了,这是印度朝野上下达成的一致政策。必然新建5g这些 不会再
有入局可能。

时间:  2021-7-14 20:41
作者: 若愚若智

digfact 发表于 2021-7-14 19:06
震有科技对于应届生来说怎么样?

https://www.zhihu.com/question/434236823/answer/1681786678

逻辑很清晰,入错行了,当编剧绝对胜任,秒杀当代很多知名编剧
时间:  2021-7-15 03:22
作者: SOHU2021

没用的 三哥的钱难賺 会亏死
时间:  2021-7-15 08:41
作者: cnqq9999

很有意思
时间:  2021-7-15 16:34
作者: j7889






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