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标题: 业绩和能力 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-7-23 08:31

作者: 18954568 标题: 业绩和能力

业绩这个东西，某种程度来说，是能力的一种体现。但是，业绩并不完全看能力，也看运气和选择。

很多新员工在选择片区或项目的时候（如果有机会选），很喜欢选择轻松和舒适的地方，选择“比较闲”的项目。

如果你想要有更好的职业发展，建议不要这么做。

越大的项目，越重要的项目，公司各级领导的关注度越高。你如果表现出色，时不时做出点成绩，或者得到客户的表扬，很容易被领导看到，留下好印象。

此外，大项目的工作压力大、要求高，厉害的同事很多。你参与到项目之中，个人的成长速度和资源积累速度也快，升职的机会也大。

想要快速晋升职位，千万不要去边缘岗位。一定要争取去赚钱最多的部门，去最核心的主力业务科室。

边缘岗位一般是“养老岗位”，虽然很悠闲，但不在后备管理干部选拔范围之内。这种职位，一般属于老员工的萝卜坑，新员工不要去碰。

时间: 2021-7-23 09:44

作者: andywong

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