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标题: 不是985 211毕业的职场老鸟，被浪潮歧视了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-8-17 14:25

作者: qyy8745 标题: 不是985 211毕业的职场老鸟，被浪潮歧视了

一朋友曾经有幸参与过浪潮的项目经理面试，聊到最后谈薪阶段，此前都还算满意。直到HR问了一句你是985 211毕业的么？朋友说不是。

接下来就是重点，HR说：那只能签劳务派遣合同了，我们集团对学历有要求，表现好的话2-3年可以转为正式工，劳派和正式员工福利待遇上没有差别。

一个毕业八年的老鸟还有再受一次学历歧视，只能劳派？之前一直听说lc官僚主义严重，这回真是见识了。先不说将来会不会在简历上留下污点，这要是进去岂不是要被正式工扒一层皮，不听话把你降薪开人岂不是分分钟？

哦对了，也不知道他们哪弄来的友商职员名单，天天给朋友和同事打，最后朋友一听yzqr的'猎头'就挂电话，自己连HR都外包，可见是包中包。本来能走国产之光的软件公司，被官僚主义玩成这样，痛哉！

时间: 2021-8-17 14:31

作者: xnwzp

不太了解浪潮，接触过他们做的平台，有一说一，一般。

时间: 2021-8-17 14:55

作者: syn_007

从来没有想过一家公司会是这样，很low，非常low.应届生来的多走的也多，比如招700人，可能最后600多都走了，留下的可能有自己的原因吧。

根据部门不同，加班稍有差异，流行躺椅文化，不论男女。没有加班费，就是白嫖，加班是和你的绩效挂钩的，而且你还拿不到满绩效，基本都是拿个基础工资的百分之5左右，口头上说有百分之10，其实根本到不了，每年不知道骗多少应届生进来。算下来可能你加班一小时8块钱都不到，奉劝各位想来的应届生赶紧走，别被忽悠了，浪潮就是个大型组装厂，人员大多是社招在干活，没有相应的技术积累。整个技术开发过程不规范推诿扯皮严重。

时间: 2021-8-17 15:03

作者: microcai978

厉害了。。。

时间: 2021-8-17 15:03

作者: 十里坡旧事

最近正好有北大教授建议取消中考，结合来看呢？

时间: 2021-8-17 15:13

作者: oooooooo

很多大企业HR都外包

时间: 2021-8-17 16:02

作者: chenshengqu

工作后学历还这么重要呀？外包千万别去太坑了

时间: 2021-8-17 17:10

作者: jian513218

2014年某省分公司，年终奖二选一，其中之一是老板家300块的猪肉，敢情发个年终奖，还能打开自己家养的猪的销路。问题是还有不少人要猪肉，你品，你细品

时间: 2021-8-17 17:42

作者: hsgq

额，公司真这样的话，还能有生存竞争力吗

时间: 2021-8-18 14:26

作者: bit_xzhl

xnwzp 发表于 2021-8-17 14:31
不太了解浪潮，接触过他们做的平台，有一说一，一般。

感觉一直不温不火的

时间: 2021-8-18 14:27

作者: bit_xzhl

oooooooo 发表于 2021-8-17 15:13
很多大企业HR都外包

现在职场竞争激烈，很多人变得很挑剔

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