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标题: 中国移动高管的薪酬真是和地位严重不匹配  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-8-19 10:09

作者: youyouran     标题: 中国移动高管的薪酬真是和地位严重不匹配

一家营收大几千亿，净利润一千多亿的公司，董事长、首席执行官等高管的薪酬，也就是阿里巴巴和腾讯的一个中下层员工的薪酬水平。


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时间:  2021-8-19 10:10

作者: youx

呵呵

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时间:  2021-8-19 10:19

作者: Seesod

这个级别，不是用薪酬来简单衡量的。单论薪酬的话，他恐怕比两位正国级干部的薪酬都高。

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时间:  2021-8-19 10:20

作者: Ebates

2014年关于国企管理层的薪酬规定，已经很明白了，去看看人社和国资委的相关规定

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时间:  2021-8-19 10:21

作者: apande

啥也不多说

2019年，中国五大行董事长的年薪分别是：

农行董事长周慕冰年薪70.39万；

中行董事长刘连舸年薪72.58万；

工行董事长陈四清年薪46.99万 ；

建行董事长田国立年薪74.81万；

交行董事长任德奇年薪77.93万。

2019年，中国移动党组书记、董事长杨杰年薪72.16万元。

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时间:  2021-8-19 10:25

作者: demon999

分红算了吗。年终奖也没算吧

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时间:  2021-8-19 10:25

作者: youyouran

apande 发表于 2021-8-19 10:21
啥也不多说

2019年，中国五大行董事长的年薪分别是：

都是严重的不匹配。真心的。

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时间:  2021-8-19 10:26

作者: youyouran

demon999 发表于 2021-8-19 10:25
分红算了吗。年终奖也没算吧

他们要么没有股票，要么有也少的可以忽略不计。年终奖，也是总薪酬的一部分啊，这又不是算月薪。

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时间:  2021-8-19 10:30

作者: xnwzp

到这个位置上，薪酬对他们来说就是个数吧。     基本都是正直上的追求和博弈了，饮食起居什么的不用自己花钱

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时间:  2021-8-19 10:32

作者: power_lau

apande 发表于 2021-8-19 10:21
啥也不多说

2019年，中国五大行董事长的年薪分别是：

不可能吧。。以前听我姨父(农行地市级分行领导)说，升级分行行长薪酬是280万/年。他在说服我表弟去考某个学校的时候说的。因为那个学校是曾经中国银行业的御用干部学校。现在中国银行业很多领导，都是那个学校毕业的。

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时间:  2021-8-19 10:32

作者: youyouran

xnwzp 发表于 2021-8-19 10:30
到这个位置上，薪酬对他们来说就是个数吧。     基本都是正直上的追求和博弈了，饮食起居什么的不用自己花钱 ...

确实，但如果开高薪，肯定都更加开心。

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时间:  2021-8-19 10:36

作者: demon999

youyouran 发表于 2021-8-19 10:26
他们要么没有股票，要么有也少的可以忽略不计。年终奖，也是总薪酬的一部分啊，这又不是算月薪。

到手多少钱

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时间:  2021-8-19 11:00

作者: wwmzero

北京集团级别还真值100万一年，毕竟行业顶端。但乡镇分公司领导，高中生就能做。喊喊口号就行了。

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时间:  2021-8-19 11:09

作者: xnwzp

youyouran 发表于 2021-8-19 10:32
确实，但如果开高薪，肯定都更加开心。

国企嘛，不能太张扬

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时间:  2021-8-19 11:12

作者: slayerafei

国资委主任和工信部部长，工资比他们还低不少了。
想拿高薪，可以不混体制内嘛。
去华为，亚信之类的，工资高的多。亚信CEO就是移动集团市场部的老总去的，一年大几千万。

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时间:  2021-8-19 11:13

作者: daybyear

央企领导人手里的权力和创造价值的能力，与其所得的待遇，严重不相符。包括公务员也是。

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时间:  2021-8-19 11:30

作者: Ebates

youyouran 发表于 2021-8-19 10:25
都是严重的不匹配。真心的。

工行利润3250亿，是董事长或行长个人的能力吗

要是开放存贷款利率，银行职业瞬间变成低端

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时间:  2021-8-19 11:34

作者: 复旦

笑死，搞得国企是市场化一样，如果完全竞争取得优势，工资加十倍都没人反对，但是换作大多数人去干都一样的国企，就是要受限制。

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时间:  2021-8-19 12:12

作者: 玩耍天使

那你认为最顶级的公务员应该开多少钱呢？就是天天上电视的那个

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时间:  2021-8-19 12:42

作者: youyouran

daybyear 发表于 2021-8-19 11:13
央企领导人手里的权力和创造价值的能力，与其所得的待遇，严重不相符。包括公务员也是。

嗯。严重错位

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时间:  2021-8-19 12:42

作者: youyouran

Ebates 发表于 2021-8-19 11:30
工行利润3250亿，是董事长或行长个人的能力吗

要是开放存贷款利率，银行职业瞬间变成低端

当然不算董事长的个人能力。我说的不匹配，不是说都拿几个亿的年薪，但几十万的年薪，就是和能力不匹配。

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时间:  2021-8-19 13:21

作者: Ebates

youyouran 发表于 2021-8-19 12:42
当然不算董事长的个人能力。我说的不匹配，不是说都拿几个亿的年薪，但几十万的年薪，就是和能力不匹配。

多和少，是国家来定，之前这个问题2014年关于国有企业管理层的待遇已经规定的很明白了

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时间:  2021-8-19 13:27

作者: 宇宙运营商

三岁小孩？

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时间:  2021-8-19 13:43

作者: aller001

共同富裕，共同富裕。。。

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时间:  2021-8-19 14:06

作者: founderate

要搞清楚一点，他们首先是官员，才是企业领导，一个 公务员这么高工资，还想要啥自行车？

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时间:  2021-8-19 14:08

作者: youyouran

Ebates 发表于 2021-8-19 13:21
多和少，是国家来定，之前这个问题2014年关于国有企业管理层的待遇已经规定的很明白了

存在即合理。我只是感叹下。很多人不愿意在央企领导干了，出去薪水翻几倍甚至几十倍的都有

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时间:  2021-8-19 14:09

作者: youyouran

founderate 发表于 2021-8-19 14:06
要搞清楚一点，他们首先是官员，才是企业领导，一个 公务员这么高工资，还想要啥自行车？

所以，我就是感叹这种现象

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时间:  2021-8-19 14:12

作者: founderate

youyouran 发表于 2021-8-19 14:09
所以，我就是感叹这种现象

这正常，你是社会主义官僚，为人民服务为主，考虑你责任重大，给了你这么高待遇，咋的国企的资产能用来给领导增值吗。。

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时间:  2021-8-19 14:18

作者: zhangji0086

呵呵

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时间:  2021-8-19 14:23

作者: andywong

呵呵

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时间:  2021-8-19 14:33

作者: s_y_h

国企员工的工资都是有标准的

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时间:  2021-8-19 14:45

作者: 没事来看看

相当于阿里的P6，或者快手的K3B。就是码农主力

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时间:  2021-8-19 14:46

作者: 没事来看看

slayerafei 发表于 2021-8-19 11:12
国资委主任和工信部部长，工资比他们还低不少了。
想拿高薪，可以不混体制内嘛。
去华为，亚信之类的，工 ...

高总走的挺明智的

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时间:  2021-8-19 14:47

作者: 没事来看看

apande 发表于 2021-8-19 10:21
啥也不多说

2019年，中国五大行董事长的年薪分别是：

你少算了部分，

杨杰董事长在2019年拿了两份工资，那年从电信去移动了

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时间:  2021-8-19 15:06

作者: bit_xzhl

Seesod 发表于 2021-8-19 10:19
这个级别，不是用薪酬来简单衡量的。单论薪酬的话，他恐怕比两位正国级干部的薪酬都高。

确实，体制内的算法不一样

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时间:  2021-8-19 15:07

作者: bit_xzhl

Ebates 发表于 2021-8-19 10:20
2014年关于国企管理层的薪酬规定，已经很明白了，去看看人社和国资委的相关规定

这个审核挺严的

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时间:  2021-8-19 15:07

作者: bit_xzhl

apande 发表于 2021-8-19 10:21
啥也不多说

2019年，中国五大行董事长的年薪分别是：

确实跟过去没法比了

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时间:  2021-8-19 15:08

作者: bit_xzhl

youyouran 发表于 2021-8-19 10:25
都是严重的不匹配。真心的。

对高管这个不算多

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时间:  2021-8-19 15:08

作者: bit_xzhl

xnwzp 发表于 2021-8-19 10:30
到这个位置上，薪酬对他们来说就是个数吧。     基本都是正直上的追求和博弈了，饮食起居什么的不用自己花钱 ...

确实，几乎不太用花钱了

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时间:  2021-8-19 15:09

作者: bit_xzhl

power_lau 发表于 2021-8-19 10:32
不可能吧。。以前听我姨父(农行地市级分行领导)说，升级分行行长薪酬是280万/年。他在说服我表弟去考某个 ...

现在都要公示的，挺严格的

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时间:  2021-8-19 15:09

作者: bit_xzhl

youyouran 发表于 2021-8-19 10:32
确实，但如果开高薪，肯定都更加开心。

以前就是高薪，现在降了

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时间:  2021-8-19 15:09

作者: bit_xzhl

wwmzero 发表于 2021-8-19 11:00
北京集团级别还真值100万一年，毕竟行业顶端。但乡镇分公司领导，高中生就能做。喊喊口号就行了。

感觉有点低了

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时间:  2021-8-19 15:10

作者: bit_xzhl

xnwzp 发表于 2021-8-19 11:09
国企嘛，不能太张扬

涉及到公示的，数目不能太大

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时间:  2021-8-19 15:10

作者: bit_xzhl

slayerafei 发表于 2021-8-19 11:12
国资委主任和工信部部长，工资比他们还低不少了。
想拿高薪，可以不混体制内嘛。
去华为，亚信之类的，工 ...

确实，很多跳槽的就是这个考量

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时间:  2021-8-19 15:10

作者: bit_xzhl

daybyear 发表于 2021-8-19 11:13
央企领导人手里的权力和创造价值的能力，与其所得的待遇，严重不相符。包括公务员也是。

确实，权力和收入不成正比

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时间:  2021-8-19 15:11

作者: bit_xzhl

Ebates 发表于 2021-8-19 11:30
工行利润3250亿，是董事长或行长个人的能力吗

要是开放存贷款利率，银行职业瞬间变成低端

确实，这种情况平台的高度才是大头

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时间:  2021-8-19 15:11

作者: bit_xzhl

复旦 发表于 2021-8-19 11:34
笑死，搞得国企是市场化一样，如果完全竞争取得优势，工资加十倍都没人反对，但是换作大多数人去干都一样的 ...

是的，归根到底还是国企

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时间:  2021-8-19 15:11

作者: 及时答复

他们根本不指望工资，即使不发钱0薪也一堆人抢着去

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时间:  2021-8-19 15:12

作者: bit_xzhl

Ebates 发表于 2021-8-19 13:21
多和少，是国家来定，之前这个问题2014年关于国有企业管理层的待遇已经规定的很明白了

国家政策肯定是研究过的

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时间:  2021-8-19 15:13

作者: bit_xzhl

aller001 发表于 2021-8-19 13:43
共同富裕，共同富裕。。。

要富一起富

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时间:  2021-8-19 15:13

作者: bit_xzhl

founderate 发表于 2021-8-19 14:06
要搞清楚一点，他们首先是官员，才是企业领导，一个 公务员这么高工资，还想要啥自行车？

国企领导确实应该讲社会责任

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时间:  2021-8-19 15:14

作者: bit_xzhl

youyouran 发表于 2021-8-19 14:08
存在即合理。我只是感叹下。很多人不愿意在央企领导干了，出去薪水翻几倍甚至几十倍的都有

就是这种情况，所以有高官跳槽的现象

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时间:  2021-8-19 15:14

作者: bit_xzhl

founderate 发表于 2021-8-19 14:12
这正常，你是社会主义官僚，为人民服务为主，考虑你责任重大，给了你这么高待遇，咋的国企的资产能用来给 ...

确实，归根到底是为人民服务

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时间:  2021-8-19 15:14

作者: bit_xzhl

s_y_h 发表于 2021-8-19 14:33
国企员工的工资都是有标准的

国企的每个人都有对应的标准

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时间:  2021-8-19 15:15

作者: bit_xzhl

没事来看看 发表于 2021-8-19 14:45
相当于阿里的P6，或者快手的K3B。就是码农主力

国企和私企企业模式差别很大

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时间:  2021-8-19 15:16

作者: bit_xzhl

没事来看看 发表于 2021-8-19 14:46
高总走的挺明智的

人各有志，只要找准自己的方向就行

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时间:  2021-8-19 15:20

作者: 优质民工

那么，家里的资产钱财和家庭花销怎么来的呢

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时间:  2021-8-19 15:20

作者: coffee198375

国企高管的薪酬确实太低，薪酬改革应该更多与业绩挂钩。。。。

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时间:  2021-8-19 16:06

作者: 电信十年老用户

youx 发表于 2021-8-19 10:10
呵呵

我刚工作的时候，很多公司的领导年薪才10万不到，但是家里几套房，出入都a8a6，吃饭一顿都是几千，出差就是上万差旅费。你说年薪高低是不是笑话？

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时间:  2021-8-19 16:15

作者: kent.liu

他们这个位置已经不看重工资了吧

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时间:  2021-8-19 16:45

作者: xiedongxua123

唐主任说得好，工资只是掩护。

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时间:  2021-8-19 16:51

作者: tc5935392

那你想想，他们每年就这个收入，为啥还在这个位置干呢？按照他们的资源，去其他企业翻番很容易

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时间:  2021-8-19 16:53

作者: caoziliang2008

没关系，以后华为 互联网巨头们就要降薪了 看戏看戏

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时间:  2021-8-19 16:54

作者: abahero

其实没什么好质疑的，工资确实差不多就这么多了，最多再有些福利，估计有个10%左右，每年公布的财报数据基本没水分。和阿里、腾讯、华为确实没法比，但与社会工资水平相比已经很高了，至少比我高了好几倍。大家以为私下能有什么灰色收入，没有证据不好说，但以现在国企的财务、审计、巡视制度来看，可能性不大，当然也不排除。国企工资总额都是国资委限死了的，饿不死撑不死，每次看到互联网大厂的高级打工仔们抱怨996，我都想说，放下吧，我来，工资给我就行。

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时间:  2021-8-19 16:56

作者: jl3310726

***，东部省公司的一个的三级正，去年到手70万，税前妥妥的100万。对比公务员也就是个正科。

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时间:  2021-8-19 17:12

作者: caoziliang2008

jl3310726 发表于 2021-8-19 16:56
***，东部省公司的一个的三级正，去年到手70万，税前妥妥的100万。对比公务员也就是个正科。

市公司一把手吧

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时间:  2021-8-19 17:28

作者: 手机去哪了

老总们不是经常说么，你觉得不合适可以不干啊。

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时间:  2021-8-19 19:38

作者: ym314

这个不能光看钱，社会地位跟人脉资源完全不能比的

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时间:  2021-8-19 19:45

作者: xuqz

文字游戏

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时间:  2021-8-19 19:46

作者: xuqz

xuqz 发表于 2021-8-19 19:45
文字游戏

个人总收入中的很小部分

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时间:  2021-8-19 20:21

作者: 六韬三略

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-8-19 21:15

作者: Simon_AI

那他们为什么不跳槽去其他公司拿高薪呀？不走有不走的理由，不同的人有不同的所求，而且每个人都是经过深思熟虑的结果，到了这个位置没有人是傻子，有一点不可否认，每个人的所选都是基于自身的能力和判断做出的对自己利益最大化的抉择。

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时间:  2021-8-19 22:00

作者: 电信十年老用户

abahero 发表于 2021-8-19 16:54
其实没什么好质疑的，工资确实差不多就这么多了，最多再有些福利，估计有个10%左右，每年公布的财报数据基本 ...

L*J，是叫这个吧。别人从采购，自己亲戚朋友当供应商这些渠道，每年赚多少亿。小的领导就几十万几百万。大家都是靠权。

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时间:  2021-8-19 22:05

作者: youyouran

ym314 发表于 2021-8-19 19:38
这个不能光看钱，社会地位跟人脉资源完全不能比的

嗯，也许大领导们的人生追求，我这样的老百姓根本理解不了，我就想多赚点钱过好生活……

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时间:  2021-8-19 22:07

作者: jssuyh

youx 发表于 2021-8-19 10:10
呵呵

呵呵，为领导操心。

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时间:  2021-8-19 22:34

作者: bit_xzhl

优质民工 发表于 2021-8-19 15:20
那么，家里的资产钱财和家庭花销怎么来的呢

福利应该还有不少

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时间:  2021-8-19 22:35

作者: bit_xzhl

coffee198375 发表于 2021-8-19 15:20
国企高管的薪酬确实太低，薪酬改革应该更多与业绩挂钩。。。。

压降高管薪酬是政策导向的

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时间:  2021-8-19 22:35

作者: bit_xzhl

kent.liu 发表于 2021-8-19 16:15
他们这个位置已经不看重工资了吧

工资高了更好，毕竟可以灵活支配

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时间:  2021-8-19 22:36

作者: bit_xzhl

xiedongxua123 发表于 2021-8-19 16:45
唐主任说得好，工资只是掩护。

只有工资估计高管都要走了

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时间:  2021-8-19 22:36

作者: bit_xzhl

tc5935392 发表于 2021-8-19 16:51
那你想想，他们每年就这个收入，为啥还在这个位置干呢？按照他们的资源，去其他企业翻番很容易

到是有选择走的，不过留下的应该也不止是这些工资

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时间:  2021-8-19 22:36

作者: bit_xzhl

caoziliang2008 发表于 2021-8-19 16:53
没关系，以后华为 互联网巨头们就要降薪了 看戏看戏

私企应该自由一些

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时间:  2021-8-19 22:37

作者: bit_xzhl

jl3310726 发表于 2021-8-19 16:56
***，东部省公司的一个的三级正，去年到手70万，税前妥妥的100万。对比公务员也就是个正科。

公司的权利小但是钱多

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时间:  2021-8-19 22:38

作者: bit_xzhl

手机去哪了 发表于 2021-8-19 17:28
老总们不是经常说么，你觉得不合适可以不干啊。

哈哈，这个话一出来就没办法了

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时间:  2021-8-19 22:38

作者: bit_xzhl

ym314 发表于 2021-8-19 19:38
这个不能光看钱，社会地位跟人脉资源完全不能比的

在国内人脉还是很重要的

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时间:  2021-8-19 22:38

作者: bit_xzhl

六韬三略 发表于 2021-8-19 20:21
不如华为的天才少年200万呢。

私企的工资没有限制，而且天才一般也不图稳定

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时间:  2021-8-19 22:39

作者: bit_xzhl

Simon_AI 发表于 2021-8-19 21:15
那他们为什么不跳槽去其他公司拿高薪呀？不走有不走的理由，不同的人有不同的所求，而且每个人都是经过深思 ...

是的，有很多我们不知道的考量

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时间:  2021-8-19 22:39

作者: bit_xzhl

youyouran 发表于 2021-8-19 22:05
嗯，也许大领导们的人生追求，我这样的老百姓根本理解不了，我就想多赚点钱过好生活……

是啊，咱还是老老实实挣钱吧

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时间:  2021-8-19 23:26

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

xnwzp 发表于 2021-8-19 11:09
国企嘛，不能太张扬

付出的劳动咋样？不能光看企业规模。。。国企有各种政策保驾护航，GOV保着，高管不用操啥心。。

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时间:  2021-8-20 08:41

作者: iii

都没说到点子上，这只是“从公司领到的薪酬”，即上市主体中国移动有限公司给他们发的薪酬就这么多。再去看看这些人的其他职务？

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时间:  2021-8-20 09:08

作者: wapman

youx 发表于 2021-8-19 10:10
呵呵

呵呵，楼主是真不懂还是装不懂？

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时间:  2021-8-20 09:41

作者: edcba123

怎么还有人问这样的问题，只能说到了这个职位，就算一年0薪酬，甚至倒给公司1000万，我也愿意

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时间:  2021-8-20 09:56

作者: sunny0251

apande 发表于 2021-8-19 10:21
啥也不多说

2019年，中国五大行董事长的年薪分别是：

所以啊，不调整心态很容易犯错误呀。

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时间:  2021-8-20 09:59

作者: Sou1

wapman 发表于 2021-8-20 09:08
呵呵，楼主是真不懂还是装不懂？

管他真假 有点智商常识都掉不进这误区

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时间:  2021-8-20 10:12

作者: cj9936

这些国企头头只是跑个接力，和华为、阿里等企业老大本质区别，你要杨杰去创办一个公司，行不行？

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时间:  2021-8-20 10:19

作者: cgcmcc

比下个人总资产试试

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时间:  2021-8-20 11:02

作者: d885230

感觉不能看表面

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时间:  2021-8-20 11:06

作者: termite2013

抽中南海的就别操中南海的心了

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时间:  2021-8-20 11:42

作者: maxbird

一不是你创建的公司，二又不是竞聘上岗职业经理人。
是政府委派的，本就不该拿这个岗位的薪酬和国外相比。
这样的薪酬已经很不低啦。
不能啥都跟国外比。

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时间:  2021-8-20 11:48

作者: george_deng

路过

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时间:  2021-8-20 11:52

作者: Thoseyears

呵呵

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