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标题: 都在说996违法 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-8-27 14:02

作者: yuehui201 标题: 都在说996违法

人力资源和社会保障部最高人民法院26日联合发布，看来要整治超时加班的问题了，各位有啥可说的吗？

时间: 2021-8-27 14:07

作者: xnwzp

愿不愿意加班不好说，主要得看打工人愿不愿意降薪。

时间: 2021-8-27 14:08

作者: 为别人打工的人

没有洋政委监督，估计都是空话

时间: 2021-8-27 14:10

作者: qkb_75@163.com

坐等华为某个哥们，拼了工作不要，控告华为，给华为所有的的剩下的员工谋福利呢！！

时间: 2021-8-27 14:12

作者: xwb008

为别人打工的人发表于 2021-8-27 14:08
没有洋政委监督，估计都是空话

洋政委不管加班干活，1/2/4/6还都得加！

时间: 2021-8-27 14:29

作者: ckm0101017

可是，有选择的权力么，，

时间: 2021-8-27 14:51

作者: 通信设计员110

要是工资有保障，谁愿意啊

时间: 2021-8-27 14:55

作者: 酒壶先生

浮动绩效就能解决问题了。公司不用要求996.

时间: 2021-8-27 15:11

作者: kiko11

xwb008 发表于 2021-8-27 14:12
洋政委不管加班干活，1/2/4/6还都得加！

现在门禁闸机同步考勤数据没

时间: 2021-8-27 15:37

作者: 科信通信

意思是866 不违法呗

时间: 2021-8-27 15:41

作者: lrwpanda

996给钱、打工人自愿就行，现在大多数企业996不给钱，也不管你愿不愿意

时间: 2021-8-27 15:59

作者: yugalee

没有触及本质问题，都是作秀的（员工没有组织能PK赢吗）
硅谷一样加班很猛的，钱给足，有的是人愿意加

时间: 2021-8-27 16:44

作者: 江南影客

集体降薪，扩大就业面

时间: 2021-8-27 17:53

作者: xwb008

kiko11 发表于 2021-8-27 15:11
现在门禁闸机同步考勤数据没

不知道，去年和公司解除合同了。

时间: 2021-8-27 17:55

作者: xwb008

yugalee 发表于 2021-8-27 15:59
没有触及本质问题，都是作秀的（员工没有组织能PK赢吗）
硅谷一样加班很猛的，钱给足，有的是人愿意加

是的，IT行业没有不加班的公司，高通那么牛逼，也是天天有加班的。

时间: 2021-8-30 11:11

作者: 120758285

不但违法，还是历史倒退。退回封建时代日出而作日落而息的工作时长。
中国正在和世界接轨，工作制度也会向他们靠拢，这种靠压榨员工时长来获取利润的公司制度，肯定会埋汰。必须靠科技创新来引领。
除了华为，你见过腾讯、阿里、百度，出过啥创新么？一个软件，一个引擎，吃了中国几十年，太难看了。

时间: 2021-8-30 11:19

作者: lazy1234

说实话，拿多少钱钱办多少事，天经地义。
996违法的应该主要是上班时间强制和薪资挂钩。

如果真的严格按照5天工作制，会不会把薪资给你减下去？
如果不会，公司是做慈善的，如果会，估计又有一大帮人会跳出来反对。。。。。

时间: 2021-8-30 13:22

作者: wqfreebird

早就有类似的规定吧。现在再次强调，说明问题太严重了，不得不再次强调。就看后面跟进的检查和改进措施了。

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