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标题: 怎么认定996？给你安排过多的活，只能加班才完成算么 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-8-29 12:13

作者: 骑猪去旅行 标题: 怎么认定996？给你安排过多的活，只能加班才完成算么

完不成就绩效最低拿不到钱
规定上反对你加班

时间: 2021-8-29 12:25

作者: 5ghr

你可以不做这份工作的，只要大家不做，就会慢慢回归正常了。

时间: 2021-8-29 12:56

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

5ghr 发表于 2021-8-29 12:25
你可以不做这份工作的，只要大家不做，就会慢慢回归正常了。

可以普及远程移动办公，大家在上下班的路上，公交、地铁、通勤车上加班。还省了公交车地铁充斥娱乐至死的狂笑和噪音，还极大拉动移动办公市场发展。

此外，还减少了自驾车的上下班出行，缓解环境问题和空气污染，可谓一石八鸟。。

时间: 2021-8-29 13:14

作者: wqfreebird

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-8-29 12:56
可以普及远程移动办公，大家在上下班的路上，公交、地铁、通勤车上加班。还省了公交车地铁充斥娱乐至死的 ...

远程办公，工作和生活更加分不开了。弄得不好的话，一天到晚都在工作。

时间: 2021-8-29 13:24

作者: 骑猪去旅行

5ghr 发表于 2021-8-29 12:25
你可以不做这份工作的，只要大家不做，就会慢慢回归正常了。

你这叫抬杠

时间: 2021-8-29 14:08

作者: master123

鹅厂打工的楼主也苦于996啊？
找主管商量商量：改成965，收入减少1/3；看看老板答应不？

时间: 2021-8-29 22:58

作者: Simon_AI

骑猪去旅行发表于 2021-08-29 13:24:56 你这叫抬杠

但是他说的对，不做的人多了才能有议价能力，要不然既然几个人抢着做为什么不能降薪或者加工时？

时间: 2021-8-30 09:24

作者: xnwzp

做个假设，各大厂都明确停下996的工作制，也确实降低工作强度，但是薪水大幅降低，预计同样是怨声载道，大家更倾向进国企养生，一线城市更没法生存，大厂也都活不下去，各方面都是惨败。
说到底，对996制，大多数正在996的人，面对高薪的情况下不会拒绝。而大多数抵制996的人并没有在经历，局外人罢了。

时间: 2021-8-30 09:45

作者: founderate

这么明显啃地暖不行的，国家要整治996能让你这么蒙混过去吗。。

时间: 2021-8-30 10:07

作者: oooooooo

master123 发表于 2021-8-29 14:08
鹅厂打工的楼主也苦于996啊？
找主管商量商量：改成965，收入减少1/3；看看老板答应不？

感觉楼主的部门很清闲，哪怕996也是摸鱼的996

时间: 2021-8-30 12:42

作者: wqfreebird

脑力劳动的产生是难以量化的，不像产线的计件计时工人那么容易度量。
另外经济学里面有边际效益递减的原则，其实加班也一样，尤其是长期习惯性的加班，很可能加班的效益已经递减到很低的层次了，甚至于是负增益了。有时候根本就没有那么多事，也要加班；领导不走，员工也不敢走；明明可以上班就干完的事情，因为考虑到晚上要加班，就慢慢做；甚至因为加班绝对对得起公司，没有功劳还有苦劳，也就不费脑筋去搞创新搞效率提升了。

楼主的问题其实隐含着就是很多工作很难度量需要的工作时间？也就是我前面提的脑力劳动很难度量。

时间: 2021-9-2 20:56

作者: Weslay

现在政府就是要主导共同富裕，别忘了，我们毕竟是社会主义国家。共同富裕那就是要削掉山峰补山谷。资本家们改革开放以来对社会贡献很大，但是收益也大。也该为共同富裕贡献出来了，不能忘改革开放初衷是一部分人先富，带动社会共同富裕。

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