通信人家园

标题: 菊厂是996鼻祖，只做不说。 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-8-29 18:04

作者: Dnue 标题: 菊厂是996鼻祖，只做不说。

菊厂是996鼻祖，只做不说。

时间: 2021-8-29 18:27

作者: scnc001

咋没说，当地法院不都支持“奋斗者协议”么。只不过没像马大嘴那样得意忘形地说“996是福报”

时间: 2021-8-29 19:33

作者: Simon_AI

scnc001 发表于 2021-08-29 18:27:38 咋没说，当地法院不都支持“奋斗者协议”么。只不过没像马大嘴那样得意忘形地说“996是福报”

菊厂没有996，他是全员持股，都是股东，不单纯是雇佣关系，股东24小时工作那也是人家自由的选择，全员持股不也是特批的吗，不批准就是非法集资了。

时间: 2021-8-29 20:05

作者: mcfs

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时间: 2021-8-29 21:13

作者: lapp2020

营商环境差，都是996的寡头公司，其他都被干死了，没得选。

时间: 2021-8-29 21:40

作者: lubee

必须996，否则狼性从哪里来啊？

时间: 2021-8-29 22:35

作者: routerfan

不懂，看大佬讨论

时间: 2021-8-29 23:02

作者: Simon_AI

mcfs 发表于 2021-08-29 20:05:59 你可以zhi订法律大幅提高超时加班费的最低标准并严格执行，这样就可以消除大多数超时加班，真正解决低端...

赞成你说的，大幅提高加班工资累进标准，如果真的有必要的短期加班他付出高薪，真的需要长期做的岗位自然加人解决了，企业都是为了利润，需要打击的是不发加班费的以及把加班费放在奖金或者分红里的，这些都不合规。

时间: 2021-8-29 23:55

作者: coffee198375

钱给够了都好说。。。。

时间: 2021-8-30 08:02

作者: wqfreebird

支持这次国家出面管理996现状，我希望我们的下一代竞争压力小一些，可以在工作和生活中更加平衡。

时间: 2021-8-30 08:11

作者: banzhuanjia

guojia再不打击垄断，以后就这几个巨头玩寡头经济了，韩国财团就在眼前
普通人想创业，门都没有

时间: 2021-8-30 09:19

作者: xnwzp

就目前而言，国内企业的研发开发甚至测试相关岗位，都是高薪高强度，没必要单独拿HW说事啊~

时间: 2021-8-30 10:37

作者: 大飞侠

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时间: 2021-8-30 11:22

作者: 星七

哪个行业都卷，唉

时间: 2021-8-30 11:25

作者: 吴吴江海

Simon_AI 发表于 2021-8-29 19:33
菊厂没有996，他是全员持股，都是股东，不单纯是雇佣关系，股东24小时工作那也是人家自由的选择，全员持股 ...

996的小猫们都没有股票

时间: 2021-8-31 12:17

作者: niming321

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时间: 2021-8-31 12:17

作者: niming321

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时间: 2021-9-1 12:29

作者: Qbaby66

当年的打地铺文化不就是HW推崇的嘛。

时间: 2021-9-1 14:12

作者: 航模钢琴

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时间: 2021-9-2 11:23

作者: windows99999

scnc001 发表于 2021-8-29 18:27
咋没说，当地法院不都支持“奋斗者协议”么。只不过没像马大嘴那样得意忘形地说“996是福报”

所以说教主比马阴险狡诈

时间: 2021-9-2 20:32

作者: pwgate

吴吴江海发表于 2021-8-30 11:25
996的小猫们都没有股票

你说的是HW国外的本地员工吧，他们996但没有股票，少量有TUP；15W+中方员工，9-10万人持股。

时间: 2021-9-3 08:22

作者: 阿华爱吃哈密瓜

Simon_AI 发表于 2021-8-29 23:02
赞成你说的，大幅提高加班工资累进标准，如果真的有必要的短期加班他付出高薪，真的需要长期做的岗位自然 ...

基建狂魔，是建立在全年无休基础上的，美名为不定时工作制，制衣等等行业，竞争者比比皆是，叫计件工资，他们全部都是不按时间计算工资，完美演绎了下有对测

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