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标题: 没了996，28靠啥跟爱立信竞争？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-8-29 18:16

作者: 骑猪去旅行 标题: 没了996，28靠啥跟爱立信竞争？

时间: 2021-8-29 18:50

作者: scnc001

需要更多的人，也解决了更多人的就业问题呀。1万人平均年薪100万，远不如2万人平均年薪50万的社会来得和谐。。。

时间: 2021-8-29 18:55

作者: axuan

你丫爱立信外包就能灭你了

时间: 2021-8-29 19:22

作者: ym314

scnc001 发表于 2021-8-29 18:50
需要更多的人，也解决了更多人的就业问题呀。1万人平均年薪100万，远不如2万人平均年薪50万的社会来得和谐。 ...

确实患贫不患均，估计上头也意识到996的各种风险跟问题了

时间: 2021-8-29 19:33

作者: Vortex

251啊

时间: 2021-8-29 19:33

作者: Vortex

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时间: 2021-8-29 20:43

作者: scnc001

ym314 发表于 2021-8-29 19:22
确实患贫不患均，估计上头也意识到996的各种风险跟问题了

其实对那些高级民工也是一种保护。。。

时间: 2021-8-29 21:27

作者: 123就是123

你可以直接三班倒

时间: 2021-8-29 21:27

作者: 123就是123

你可以直接三班倒，也不要周日休息了

时间: 2021-8-29 21:39

作者: lubee

智慧养猪，智慧矿山，智慧交通，智慧城市，智慧医院，智慧xxxxxx，总有一款适合。

时间: 2021-8-29 23:03

作者: shuijiao

我们有更聪明的大脑啊

时间: 2021-8-30 07:56

作者: SOHU2021

菊厂现在5G技术还领先爱立信一年当然明年年底就难说了

时间: 2021-8-30 08:09

作者: wqfreebird

和爱立信竞争的不是整个华为公司，而是里面的一个无线产品线。没有996，目前也稳赢爱立信。反而是爱立信为了追赶华为在加班。

时间: 2021-8-30 08:41

作者: xwb008

加班应该有个限制，每个月不能超过正常时间的三分之一，我以前在中兴有一段时间疯狂加班，半年时间加班超过1000小时，tmd比正常上班时间还多。

时间: 2021-8-30 09:18

作者: dadaoduxing

E咋和H竞争？业务还没有H的一个业务多，早就不在竞争水平了吧？ 10几年了一直徘徊在300亿以下

时间: 2021-8-30 09:30

作者: xnwzp

1、怎么判断爱立信不加班呢，他们员工天生啥都懂，不需要时间就研究出来技术了吗；
2、领先就是领先，相同工作时长不能领先吗？以前落后是起步晚，底子差，现在没有这些问题了，相同时间成本情况下同样有竞争力，该领先还是领先；

时间: 2021-8-30 09:49

作者: 吴吴江海

ym314 发表于 2021-8-29 19:22
确实患贫不患均，估计上头也意识到996的各种风险跟问题了

金人庆们一直在讲歪理：做大蛋糕，不用考虑分

时间: 2021-8-30 09:49

作者: 吴吴江海

wqfreebird 发表于 2021-8-30 08:09
和爱立信竞争的不是整个华为公司，而是里面的一个无线产品线。没有996，目前也稳赢爱立信。反而是爱立信为了 ...

内圈，把爱立信给卷死

时间: 2021-8-30 09:50

作者: 吴吴江海

xnwzp 发表于 2021-8-30 09:30
1、怎么判断爱立信不加班呢，他们员工天生啥都懂，不需要时间就研究出来技术了吗；
2、领先就是领先，相同 ...

人口红利，红

时间: 2021-8-30 09:50

作者: weish

xwb008 发表于 2021-8-30 08:41
加班应该有个限制，每个月不能超过正常时间的三分之一，我以前在中兴有一段时间疯狂加班，半年时间加班超过 ...

然后你在中兴发展如何？是否升官发财了？

时间: 2021-8-30 10:16

作者: hongweiyijia

距离真正消灭996还远的很，老龄化了缺人不加班都难

时间: 2021-8-30 10:23

作者: 旁观世界

28已经世界第一了
爱立信也没有996
凭啥不能和他竞争

时间: 2021-8-30 10:34

作者: qq444249

251厂独立于法律之外

时间: 2021-8-30 10:53

作者: axuan

靠南京爱立信那些奶凶奶凶的二手研发么……

时间: 2021-8-30 10:55

作者: highpeak

智慧养楼主

时间: 2021-8-30 11:08

作者: xwb008

weish 发表于 2021-8-30 09:50
然后你在中兴发展如何？是否升官发财了？

商场不是多劳多得的地方，方向跑错跑的越快，失误越大。我已经退休，没事来坛子溜溜。

时间: 2021-8-30 11:13

作者: 大飞侠

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时间: 2021-8-30 11:14

作者: 大飞侠

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时间: 2021-8-30 11:14

作者: 大飞侠

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时间: 2021-8-30 11:15

作者: 大飞侠

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2021-8-30 11:37

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

大飞侠发表于 2021-8-30 11:13
不让从外面“拿”技术了，996干嘛？抄谁的去？没有意义了嘛。

有道理！996只适合按照人家的技术路线追赶，颠覆式创新不能靠996，只能靠慢节奏的“君子坐而论道”

时间: 2021-8-30 12:49

作者: wqfreebird

楼主的问题本身就不成立。
爱立信和华为做设计、开发、测试的专家，也不是生产线上计时计件的工人，靠增加劳动强度、增加劳动时间就可以压榨出更多的价值。对于脑力劳动而言，太大的劳动强度和时间，反而效率更低。习惯性加班反而会扼杀独立思考、深度思考、创新。没有996，可能华为无线的员工会迸发出更强的创造力、更强的战斗力。现在习惯性的加班，边际效应递减到负增益阶段了。

时间: 2021-8-30 13:49

作者: weish

xwb008 发表于 2021-8-30 11:08
商场不是多劳多得的地方，方向跑错跑的越快，失误越大。我已经退休，没事来坛子溜溜。

你的故事太励志了，我决定躺平等退休。

时间: 2021-8-30 13:52

作者: weish

wqfreebird 发表于 2021-8-30 12:49
楼主的问题本身就不成立。
爱立信和华为做设计、开发、测试的专家，也不是生产线上计时计件的工人，靠增加 ...

你太高看CT民工了，99%都是螺丝钉，别扯什么思考了。
区别是H认为这个民工的使用周期是15年，到期换新的。E认为这个员工的使用周期是40年，细水长流定期保养。

时间: 2021-8-30 14:40

作者: njuwysy

这。。。。
高科技民族企业，怎么可能靠996呢

时间: 2021-8-30 14:46

作者: mapoo

难道以后就真不加班了？不信?

时间: 2021-8-31 00:45

作者: axuan

此一时彼一时较什么真嘛

时间: 2021-8-31 00:51

作者: 123就是123

两个人的工作多给钱一个人做看上去很美，但另外一个人就得社会养着，从另一个角度说是在攫取社会资源，对社会整体资源分配不公。

时间: 2021-8-31 00:52

作者: 123就是123

996其实都是熟练工！

时间: 2021-8-31 11:53

作者: Dnue

dadaoduxing 发表于 2021-8-30 09:18
E咋和H竞争？业务还没有H的一个业务多，早就不在竞争水平了吧？ 10几年了一直徘徊在300亿以下

菊花没有终端好不到哪里去。

时间: 2021-8-31 12:04

作者: niming321

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时间: 2021-8-31 13:21

作者: 围剿食尸鬼

爱立信算了，一点进取心都没有，一帮没技术的懒汉靠剥削外包来生存

时间: 2021-8-31 14:04

作者: 淘米王2654

靠嗨够呗，哈哈

时间: 2021-8-31 16:33

作者: 123就是123

996其实都是熟练工！

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