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标题: 取消大小周后首次发薪，字节跳动员工：普降17%  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-9-1 09:08

作者: 咖啡不放糖     标题: 取消大小周后首次发薪，字节跳动员工：普降17%

2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。

8月31日，这是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。

“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”一位字节的员工在社交平台上称，他们将公司的这种行为调侃为“普调”，原有的意思是普遍涨公资，但在字节这里变成了普遍降工资。

“少了4天工资，不到20%。”另一位字节的员工对AI财经社说，但由于研发的工资普遍较高，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。

2021年7月，字节跳动正式宣布从8月1日起取消大小周的加班制度，但字节的做法却没有让员工开心起来，因为加班意味着在同样的工作时长里有双倍工资，取消了加班相当于变相降薪。

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时间:  2021-9-1 09:13

作者: z3326

这应该是一个可预见的结果

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时间:  2021-9-1 09:15

作者: xnwzp

降薪是肯定的，禁止996 大小周等，改变不了资本的模样

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时间:  2021-9-1 09:18

作者: 李凯璐

降薪肯定的

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时间:  2021-9-1 09:23

作者: nihao520

本质是人力过剩，从来没改变过竞争

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时间:  2021-9-1 09:24

作者: wqfreebird

应该算正常吧。以前的薪酬包包括加班费的，不加班了，没有加班费了，薪酬包整体就减少了。这本身就是另外一种工作和生活平衡的结果吧。

就怕活还是一样多，压缩在工作时间内去完成，工作强度变强了，工作时间变短了。由于智力活动是很难量化衡量的，这一点很难控制。只能靠员工用脚投票在长时间内达到平衡了。

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时间:  2021-9-1 09:57

作者: ospf666

你本来就是两个人通过加班干三五个人的活，现在时间减少工资降点不是很正常吗。我想说的是本来就是这部分人推动996执行助纣为虐，使绝大部分打工者深受其害。如今恢复正常工作时间你还叽叽喳喳有理了？你还愤愤不平了？人家深受996其害的找谁说理去？

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时间:  2021-9-1 10:02

作者: IT老将

正常行为，无可厚非

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时间:  2021-9-1 10:39

作者: bg7jns

正常行为，完全理解，无可厚非。瞎逼逼的自己去996好了。

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时间:  2021-9-1 10:40

作者: SCWMM

其实最难做到的是心里的平衡，字节本来收入不低，就算调了也不少。

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时间:  2021-9-1 11:01

作者: 虚拟语气

降薪，多招人，不好吗？工贼多

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时间:  2021-9-1 12:23

作者: Qbaby66

心里平衡了就好了，996的本质不就是2个人的活一个人干，当然应该高些了

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时间:  2021-9-1 12:25

作者: wqfreebird

看到这里，我似乎有些看到国家最近三次收入调配的影子了。国家三次调配，其本质在于将原来效率优先，兼顾公平调整为公平优先，兼顾效率。打击996，让高收入的打工人不要内卷到拼身体拼体力去赚钱。你考个名校，投身互联网行业，再拼体力，你让那些高中就分流，准备当产业工人的人如何活？整个社会的收入差距会更加巨大，然后进一步内卷到娃娃教育上开始。
德国临街到的商铺，周末是不允许营业的，只有一些outlet这样的可以开。就是防止内卷。

风向变了，强调公平，强调收入不要拉开差距了。

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时间:  2021-9-1 12:37

作者: master123

应该让需求能力各异的人有选择机会，而不是一刀切。
自己不愿意996可以去965啊

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时间:  2021-9-1 13:41

作者: dongfangwei

降薪，多招人，吸收更多人就业，实现共同富裕

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时间:  2021-9-1 14:41

作者: 123就是123

去掉大小周，996变成905

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时间:  2021-9-1 14:45

作者: silverbullet21

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时间:  2021-9-1 14:47

作者: silverbullet21

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-9-1 14:49

作者: zzandss

还是白嫖司好，没有这个降薪烦恼

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时间:  2021-9-1 15:32

作者: zhshlcom

所以IT行业的高薪都是加班加出来的，如果不加班，就很普通了。

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时间:  2021-9-1 15:54

作者: founderate

应该降，996严重影响正常工作生活，钱不钱的没这个重要

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时间:  2021-9-1 16:07

作者: youyouran     标题: 不加班收入减少，字节跳动员工怒了

AI财经社报道，字节员工怒了，8月31日是字节跳动取消大小周后的首个发薪日。然而，收到薪资的字节员工却炸开了锅，字节内网“哀嚎”一片。他们发现自己的工资比往常都有不同程度的下调。一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%。”另一位字节的员工透露：“少了4天工资，不到20%。”由于研发的工资普遍较高，这意味着员工不加班将损失一笔不小的资金。


另外，很多字节员工在入职谈薪酬时会将加班费也算入了全年薪资包里，而取消了大小周之后，字节目前也没有公布对这部分员工的补偿方案。据了解，字节此前在和许多员工商量薪酬时，并非将加班费作为额外的奖励计算，而是将其算进了薪资总包里， 并以此计算员工的工资整体涨幅。再加上2020年年底，字节在快手宣布大小周时甩出的“两倍工资加班费”的刺激下，不得不将原来的“基本工资的双倍，日薪的1.2倍”也提成了“2倍日薪”，以至于每月两天的加班费占总工资的比例进一步提升到约18-19%。


对于已经执行超过9年“大小周”制度的字节来说，加班意味着员工在同样的工作时长里可以获得双倍工资，取消加班相当于变相降薪。此前，字节跳动宣布，于 2021 年 8 月 1 日起取消隔周周日工作的安排。8 月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。一位员工称，如果取消了大小周，自己每年将损失近10万元收入。

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时间:  2021-9-1 16:29

作者: shuijiao

不满意辞职啊 去那些可以加班的公司去啊

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时间:  2021-9-1 16:32

作者: shuijiao

这是不好的示范  你加班 就逼迫其他企业也加班 结果就成了全行业了 必须纠正

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时间:  2021-9-1 16:32

作者: youyouran

shuijiao 发表于 2021-9-1 16:29
不满意辞职啊 去那些可以加班的公司去啊

比如运营商

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时间:  2021-9-1 16:34

作者: wqfreebird

要有个逐步适应的过程。当然也不能只有字节跳动一家停止内卷，后面要逐步展开。

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时间:  2021-9-1 16:37

作者: scnc001

又可以多解决好多人的就业

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时间:  2021-9-1 16:53

作者: angelnewworld

过正常人的生活还都不愿意了。。。

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时间:  2021-9-1 17:09

作者: zhangyiru_1988

youyouran 发表于 2021-9-1 16:32
比如运营商

这是让他们进地狱了

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时间:  2021-9-1 17:11

作者: lapp2020

17%就有10万，人均60万。

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时间:  2021-9-1 17:14

作者: youyouran

lapp2020 发表于 2021-9-1 17:11
17%就有10万，人均60万。

月薪5万，差不多吧。字节跳动资深一些工程师的待遇

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时间:  2021-9-1 17:14

作者: master123

silverbullet21 发表于 2021-9-1 14:47
那965的人会有压力，所以必须一刀切。

你可以选择躺平，但无权禁止别人奋斗。

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时间:  2021-9-1 17:15

作者: kit_prefect

五年没领过加班费，有种综合工时

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时间:  2021-9-1 17:18

作者: xnwzp

shuijiao 发表于 2021-9-1 16:29
不满意辞职啊 去那些可以加班的公司去啊

。。打工人怒是因为降薪，不是因为不加班啊

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时间:  2021-9-1 17:39

作者: mcfs

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时间:  2021-9-1 17:43

作者: mcfs

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时间:  2021-9-1 17:45

作者: mcfs

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时间:  2021-9-1 17:45

作者: weish

master123 发表于 2021-9-1 17:14
你可以选择躺平，但无权禁止别人奋斗。

事实是由于部分人的所谓奋斗，导致所有人跟着996。
所以，应该ZF是给这个单位一个比例，30%的奋斗者，70%的正常，两者分别计算绩效和晋升保持对应比例。入职的时候选择走哪条路线。
再然后，不要996，这是伪奋斗，要7-11-6。

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时间:  2021-9-1 17:45

作者: 123就是123

关键是钱，哪有那么多奋斗者

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时间:  2021-9-1 17:46

作者: 航模钢琴

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时间:  2021-9-1 17:56

作者: mcfs

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时间:  2021-9-1 17:59

作者: HaGogo

把一些软件高手，从BAT里面释放出来

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时间:  2021-9-1 17:59

作者: 123就是123

鹿角效应了解一下。

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时间:  2021-9-1 18:00

作者: 123就是123

奋斗者，如某人可以在家加班，呵呵

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时间:  2021-9-1 18:05

作者: 虚拟语气

mcfs 发表于 2021-9-1 17:43
你小子图样图森破，很傻很天真
劳动少了、产出少了、企业收入少了，那啥多招人？资本家都是活雷锋？不裁 ...

三个人的任务两个人干到三个人的任务三个人干，哪来劳动少了？你是说工贼的收入减少了吧

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时间:  2021-9-1 18:13

作者: 123就是123

航模钢琴 发表于 2021-9-1 17:46
他可能喜欢被企业裁员，喜欢被老板炒鱿鱼。

251可以

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时间:  2021-9-1 18:19

作者: caoziliang2008

抖音员工一个月8万啊，研究什么国之利器了？呵呵呵

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时间:  2021-9-1 18:27

作者: master123

weish 发表于 2021-9-1 17:45
事实是由于部分人的所谓奋斗，导致所有人跟着996。
所以，应该ZF是给这个单位一个比例，30%的奋斗者，70 ...

“7-11-6”这是抬杠。
我曾在H打工10余年，没有996。只有周1、2、4三天9-9，周3、5两天9-6。除了发布新版本和紧急支援现场，没有更多的加班。
一个单位不可能有两种制度。既有9-9-6，也有很多9-6-5的单位。你可以自由选择。
对于研发人员而言，996和965关系真不大。如果搞不定一个问题，即使下班也会不停在琢磨。如果工作不紧张，在单位学习和在家学习一样。
包括学校，研究所等科研单位，现在那个是965？

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时间:  2021-9-1 21:13

作者: 复旦

哪里看到怒了？就凭写手的几句话？干得少了肯定收入会少，傻子都应该知道的吧？

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时间:  2021-9-1 21:48

作者: ospf666

你本来就是两个人通过加班干三五个人的活，现在时间减少工资降点不是很正常吗。我想说的是本来就是这部分人推动996执行助纣为虐，使绝大部分打工者深受其害。如今恢复正常工作时间你还叽叽喳喳有理了？你还愤愤不平了？人家深受996其害的找谁说理去？

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时间:  2021-9-1 23:23

作者: caoziliang2008

早TM该降了，互联网巨头大部分研究炸屎，增删改查，坐地收钱，放高利贷
一年几十万几百万年薪拿着不干正事，还加速内卷，不整你整谁

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时间:  2021-9-1 23:36

作者: lhlvxy

为啥工资高心里没点逼数吗？现在不加班了还想要那么多钱就不合适了吧

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时间:  2021-9-1 23:51

作者: coffee198375

caoziliang2008 发表于 2021-9-1 18:19
抖音员工一个月8万啊，研究什么国之利器了？呵呵呵

只要合法经营，员工收入高就是好事，管他是做什么行业。。。。

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时间:  2021-9-2 09:16

作者: chenshengqu

时间多了，钱少了，也不满意，咋搞

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时间:  2021-9-2 09:39

作者: weish

master123 发表于 2021-9-1 18:27
“7-11-6”这是抬杠。
我曾在H打工10余年，没有996。只有周1、2、4三天9-9，周3、5两天9-6。除了发布新版 ...

    H不同产品线，不同地点，甚至不同部门，不同岗位的加班策略是不一样的。而且不同年份也不一样。你没有特别加班不代表全部。
    H最近多少年本来就是两种制度啊，一种叫奋斗者 ，一种是普通打工人员么。不是吗？
    人和人是不一样的，不能要求所有人都一样，对乐于加班乐于奋斗的，我们要鼓励。对于假装加班投机升官的，要跳出来处理。

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时间:  2021-9-2 09:57

作者: founderate

mcfs 发表于 2021-9-1 17:45
图样图森破，很傻很天真
你去富士糠找那百万打工仔问问吧

那种不是行政班，你难道觉得所有行业工作时段应该一样吗，现在问题是本来上行政班的人搞得像工厂，明白吗

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时间:  2021-9-2 10:26

作者: caoziliang2008

coffee198375 发表于 2021-9-1 23:51
只要合法经营，员工收入高就是好事，管他是做什么行业。。。。

哦，那guojia吃饱了撑着打击腾讯 阿里啊
你不是天天大局观么，怎么一到这里屁股就歪了

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时间:  2021-9-2 10:26

作者: caoziliang2008

chenshengqu 发表于 2021-9-2 09:16
时间多了，钱少了，也不满意，咋搞

不符憋着啊
不满意啊，出国去湾区捞钱啊

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时间:  2021-9-2 14:53

作者: coffee198375

caoziliang2008 发表于 2021-9-2 10:26
哦，那guojia吃饱了撑着打击腾讯 阿里啊
你不是天天大局观么，怎么一到这里屁股就歪了

看清楚前提，合法经营，违法的肯定要被打击了，还有就是要好好使用中文，上网日志也是会记录的。。。。

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时间:  2021-9-2 14:57

作者: caoziliang2008

coffee198375 发表于 2021-9-2 14:53
看清楚前提，合法经营，违法的肯定要被打击了，还有就是要好好使用中文，上网日志也是会记录的。。。。

哦，这还要你教啊
打击非法shuijun，人人有责！

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时间:  2021-9-2 15:00

作者: caoziliang2008

coffee198375 发表于 2021-9-2 14:53
看清楚前提，合法经营，违法的肯定要被打击了，还有就是要好好使用中文，上网日志也是会记录的。。。。

还有哦，钻法律漏洞空子搞灰色经营也是不合法的哦

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时间:  2021-9-2 15:13

作者: coffee198375

caoziliang2008 发表于 2021-9-2 14:57
哦，这还要你教啊
打击非法shuijun，人人有责！

又来一个，挺有意思的。。。。

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时间:  2021-9-2 15:54

作者: caoziliang2008

coffee198375 发表于 2021-9-2 15:13
又来一个，挺有意思的。。。。

来，翻译翻译，什么叫合法经营

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时间:  2021-9-2 17:27

作者: coffee198375

caoziliang2008 发表于 2021-9-2 15:54
来，翻译翻译，什么叫合法经营

内事不知问百度。。。。

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时间:  2021-9-2 17:31

作者: oooooooo

见别人挣得多就眼红，见有钱人倒霉就high，幸亏现在不是几十年前

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时间:  2021-9-2 17:58

作者: caoziliang2008

oooooooo 发表于 2021-9-2 17:31
见别人挣得多就眼红，见有钱人倒霉就high，幸亏现在不是几十年前

急了急了，哈哈哈哈

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时间:  2021-9-2 18:05

作者: 航模钢琴

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时间:  2021-9-2 18:49

作者: scnc001

mcfs 发表于 2021-9-1 17:39
想得美，劳动少了、产出少了、收入少了，不裁员就算老板很仁慈了

裁员更完成不了任务了

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时间:  2021-9-3 08:09

作者: zhoutongxin

钱给够了，就没什么996了，之前996闹那么大，估计是降薪导致。

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时间:  2021-9-3 08:11

作者: 好想要只柴犬

很正常啊，想挣钱就意味着牺牲休息时间

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时间:  2021-9-3 09:14

作者: oooooooo

caoziliang2008 发表于 2021-9-2 17:58
急了急了，哈哈哈哈

关你P事

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时间:  2021-9-3 10:34

作者: shangluren

实际上，大家都明白高薪是怎么来的，简单来说有付出才有可能高薪。如果是躺赢，那么为什么会选择某人呢，家里有矿，颜值高？
所以，愿意选择高薪的人，都默认选择了多付出。
身边都是实实在在的例子，例如：华为。如果华为不加班了，大家觉得还会给这么多钱吗？我不是抬杠，只是客观的说而已。请大家手下留情。

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时间:  2021-9-3 10:52

作者: cvvv1942

腾讯 华为 动不动人均百万 劳动人民意见很大 是共同富裕的负面典型  还是字节醒目 知道降薪

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时间:  2021-9-3 21:36

作者: rible

scnc001 发表于 2021-9-2 18:49
裁员更完成不了任务了

裁员会加剧竞争，降低每员工的平均支出，然后趋向平衡。实际上增加员工数企业付出的成本要高于给一个员工高工资。所以在其他条件不变的情况下，打击996肯定会降低员工收入。

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时间:  2021-9-4 13:39

作者: scnc001

rible 发表于 2021-9-3 21:36
裁员会加剧竞争，降低每员工的平均支出，然后趋向平衡。实际上增加员工数企业付出的成本要高于给一个员工 ...

只要有配套的降低必要支出的措施（如打压房价、减少教育内卷等），降薪是必然的

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时间:  2021-9-4 16:17

作者: lxyan2003

正常行为，完全理解，无可厚非。喜欢996就自己996

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时间:  2021-9-4 19:03

作者: mcfs

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时间:  2021-9-4 19:55

作者: rible

mcfs 发表于 2021-9-4 19:03
打压房价？很傻很天真，你知道卖地一年多少钱吗？去年是8万多亿，再创历史新高！加上契税和土地税约10万亿 ...

在周边环境不变的情况下，也是降薪。不然企业盈利状况就要大幅度下降。

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时间:  2021-9-4 20:28

作者: 云中云

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时间:  2021-9-4 21:39

作者: 天涯明月话

这下没有996的终于可以松一口气了！至少收入大家接近了一些，下一步就看怎么讨论，如何将公司国有化，平均工资了！

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时间:  2021-9-4 22:17

作者: coffee198375

云中云 发表于 2021-9-4 20:28
百度基本没有996，所以你们的事，管不了

但百度够八卦啊。。。。

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时间:  2021-9-30 16:03

作者: chenshengqu

本来工资就高，少了17%就是不少钱了吧

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