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标题: 通信从业人员的技能水平是不是逐渐下降的 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-9-2 16:46

作者: xiaodengdeng 标题: 通信从业人员的技能水平是不是逐渐下降的

接触到的实习生或者已经干了一两年的，一直在干测试，就是除了测试其他东西知道的很少，甚至有时候测试的活儿，也干不明白，需要返工重做。

自己感觉是比他们强，即使是当初测试的时候，干活也没他们这么拎不清。但是同比其他比自己干得久的同事，领导，就觉得自己比他们也还差得很远。

所以就有种感觉，通信人的整体业务水平是呈下降的趋势。

时间: 2021-9-2 16:50

作者: qyy8745

是不是因为越来越多有能力的人都转去互联网了

时间: 2021-9-2 21:58

作者: jjx111222

可以对比之前通信行业的收入水平在社会的位置，再看看现在，就能得出结论了

时间: 2021-9-3 08:55

作者: poijnpoi

运营商的水平感觉是逐年下降，情有可原，工资相对水平下降，造成人员素质下降，另外公司只重视营销，维护反正有厂家顶着，自有人员会看告警、简单的查询就行了，几个因素叠加，结果就是越来越差

时间: 2021-9-3 08:56

作者: 甘宁

自我感觉良好罢了每一代都有人觉得我当初咋滴咋滴
鲁迅早就写过一代不如一代的“九斤老太”

时间: 2021-9-3 09:06

作者: lazy1234

我个人有过多次这种错觉，然后现实会告诉我自己几斤几两。
通信行业是学无止境的。

时间: 2021-9-3 14:44

作者: bfworld

你的感觉是对的。 15年前维护部门的领导清一色技术出身，现在的基本都是前端出身，即便是在后端待过，也是匆匆过客。因此，现在对于技术人员的培养理念淡得很。除了领导拎不清技术岗能力需求外，人力成本的逐年下降也是一大原因。虽说现在公司整体的培训费用也不少，但是大部分都花在了PPT培训上。各种大数据，云里雾里的无用培训多得很。真正一线技术岗的培训已经差不多快停完了。
10多年前我们一年至少一次外派系统培训，现在两年都没有了。更不要说什么三个月的A培了。现在走的都是短期效益路线，不在乎长期技术积累了，反正领导岗位两三年就换了。人员不行？啥？反正拖两年我就走了，关我屁事。

时间: 2021-9-3 15:07

作者: 114_starlight

下降相当严重

时间: 2021-9-3 15:32

作者: 六韬三略

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时间: 2021-9-3 15:50

作者: chenshengqu

工资太低，水平高的都去高收入行业了

时间: 2021-9-4 15:56

作者: W_1043

本帖最后由 W_1043 于 2021-9-4 15:57 编辑

我可能就是你说的，我也不想啊

时间: 2021-9-6 10:54

作者: diaochong

确实，这个行业当年的人才过剩；现在人才不济

时间: 2021-9-6 13:56

作者: dogflower

bfworld 发表于 2021-9-3 14:44
你的感觉是对的。 15年前维护部门的领导清一色技术出身，现在的基本都是前端出身，即便是在后端待过，也是 ...

我们新入职大学生竟然没培训直接就上岗了，我看着三干瞪眼的小白无语....果然没到1周就调去营销岗位了，一群计算机、通信系的，彻底告别专业了。

时间: 2021-9-7 14:37

作者: bfworld

dogflower 发表于 2021-9-6 13:56
我们新入职大学生竟然没培训直接就上岗了，我看着三干瞪眼的小白无语....果然没到1周就调去营销岗位了，一 ...

新入职没培训不是什么大问题，只要岗位上有老师带，人员岗位稳定不出半年就开始入门了。像现在这样搞两下又去搞营销了，后端永远得不到补充，前端得到的都是些完全不懂技术不懂网络的水货。

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