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标题: 在中国移动校园招聘拿到了offer,很多毕业生都很不屑  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2021-10-21 11:12
作者: qyy8745     标题: 在中国移动校园招聘拿到了offer,很多毕业生都很不屑

中国移动校园招聘拿到了offer,为什么很多应届生都很不屑,说移动迟早要倒闭,中国移动待遇就这么不堪吗?

时间:  2021-10-21 11:16
作者: syn_007

诚然,对比十年前待遇优厚又解决户口的工作,运营商确实不显得那么的香喷喷了。但论平台而言绝对是可以啊,而且也很稳定。
时间:  2021-10-21 11:17
作者: haha1990

曾经有一位基层客户经理向我吐槽:“就我们公司的产品,我们消极怠工、不去推吧,对不起公司、对不起工资;但去推给客户吧,对不起客户,对不起自己良心。”
时间:  2021-10-21 11:27
作者: 燚先生

优点:1、工作相对稳定,公司有五险两金,公司各项章程以及管理制度相对健全;

2、对比很多私企,工作压力相对少一些,加班不算多;

3、工资水平确实不能算很有竞争力,但在所在城市也绝不能算差;

缺点:1、国企弊病,公司流程冗长,很多时间花在内耗上,工作内容单调重复,工作带来的成就感低,不利于长期个人成长;

2、向上的晋升通道相对来说比较狭窄,国企论资排辈及各种你懂的原因,普通员工想要全凭实力较短时间内实现晋升很困难;

3、考核指标压力日趋BT,特别是一线生产部门。
时间:  2021-10-21 11:29
作者: xnwzp

燚先生 发表于 2021-10-21 11:27
优点:1、工作相对稳定,公司有五险两金,公司各项章程以及管理制度相对健全;

2、对比很多私企,工作压 ...

很客观了,看个人追求,薪资不太具备竞争力但是时薪或者跟工作量挂钩来看,其实还行。稳定,晋升慢。
时间:  2021-10-21 13:31
作者: jian513218

校招进去的员工,大部分基础工资4k,前2年公司包住房。最后每个月拿到手,大约6k,另外2k是奖金(跟绩效挂钩)。这个数据,豆瓣百度小红书都能查到。那些所谓的税后1w,都是站在校招金字塔的人。100个能有多少个?有10个就不错了。
时间:  2021-10-21 13:50
作者: qyy8745

听说移动校招按公务员标准
时间:  2021-10-21 18:24
作者: nxnmn

我们学校(某双非)的同学都看不起进运营商的[/捂脸],然而我就是被看不起的人之一。现在大家都被互联网高薪吊得胃口极高,诚然我们学校也有大佬能进互联网大厂,但并不多,一提到运营商满脸的不屑,然而悲哀的是很多人并不清楚自己几斤几两...
时间:  2021-10-21 20:34
作者: xuqz

syn_007 发表于 2021-10-21 11:16
诚然,对比十年前待遇优厚又解决户口的工作,运营商确实不显得那么的香喷喷了。但论平台而言绝对是可以啊, ...

看自身能力
时间:  2021-10-21 20:34
作者: xuqz

xuqz 发表于 2021-10-21 20:34
看自身能力

混比较轻松
时间:  2021-10-21 21:03
作者: abc44860

燚先生 发表于 2021-10-21 11:27
优点:1、工作相对稳定,公司有五险两金,公司各项章程以及管理制度相对健全;

2、对比很多私企,工作压 ...

没背景只能幸苦,但是总比在其他企业好
时间:  2021-10-22 07:23
作者: 777888999

haha1990 发表于 2021-10-21 11:17
曾经有一位基层客户经理向我吐槽:“就我们公司的产品,我们消极怠工、不去推吧,对不起公司、对不起工资; ...

客户也不傻,推呗
时间:  2021-10-22 18:01
作者: Thoseyears

15年前,移动的收入几乎是同地方公务员的3-5倍
现在,移动的收入是几乎只有同地方公务员的1/3
时间:  2021-10-22 23:44
作者: baalball

燚先生 发表于 2021-10-21 11:27
优点:1、工作相对稳定,公司有五险两金,公司各项章程以及管理制度相对健全;

2、对比很多私企,工作压 ...

运营商的稳定没有任何用处,移动校招要求的是985,别人想稳定有500个选择
最大的优点是能落户
最大的缺点是对个人没提升
时间:  2021-10-23 16:14
作者: lazy1234

如果个人能力很一般,移动可能是一个最不差的选择;
如果个人能力较强的我想直接就有更好的去处,基本不会考虑移动。
时间:  2021-10-23 22:10
作者: 东方顾客

大移动没落了,十年工龄的老员工基本上都是名校毕业。




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