通信人家园

标题: 爱立信中国变相裁员员工变外包，不接受拿N+1赔偿  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2021-10-27 16:50

作者: moonsharp     标题: 爱立信中国变相裁员员工变外包，不接受拿N+1赔偿

10月27日消息，爱立信南京研发中心裁员又有新动向。根据爱立信的安排，从2021年11月1日起，爱立信南京研发中心将把630名员工的劳动关系转移至其全球长期伙伴TietoEVRY（叠拓），后者是一家工程服务公司。

据内部员工透露，爱立信给出的补偿条件是，如果不想转岗去叠拓，选择离职的员工将收到N+1的赔偿；愿意留下的员工，根据工作年限将获得3到6个月不等的签字费补偿。

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时间:  2021-10-27 16:58

作者: SOHU2021

  爱立信这就不厚道了  应该全部给N+1补偿，然后愿意的可以自由选择转到 TietoEVRY（叠拓），工龄从0开始算起
   当然工作年限2-5年以下的，3-6个月签字费就还好了

  

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时间:  2021-10-27 17:01

作者: sadine

好像没毛病吧，就是N+1有点扣

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时间:  2021-10-27 17:26

作者: junking

没啥问题，给个转岗机会，不愿意的就拿n+1

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时间:  2021-10-27 17:49

作者: HWZTEALUERCSNSN

这样不负责任的公司最好逐出去!

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时间:  2021-10-27 18:43

作者: luzj10086

这样操作没有问题，没有业务了，还养着干嘛

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时间:  2021-10-27 19:05

作者: HWZTEALUERCSNSN

luzj10086 发表于 2021-10-27 18:43:18 这样操作没有问题，没有业务了，还养着干嘛

给洋人打工的可悲下场!

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时间:  2021-10-27 19:11

作者: CTUSER

好坏，转移跌拓的也该n+1.因为劳动合同主体变了。

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时间:  2021-10-27 19:17

作者: HWZTEALUERCSNSN

CTUSER 发表于 2021-10-27 19:11:17 好坏，转移跌拓的也该n+1.因为劳动合同主体变了。

糊弄这些佯怒吧，应该买断工龄的

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时间:  2021-10-27 19:18

作者: HWZTEALUERCSNSN

希望劳动监管部门介入

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时间:  2021-10-27 19:48

作者: CTUSER

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 19:17
糊弄这些佯怒吧，应该买断工龄的

就是觉得大部分人出去一时半会找不到工作，趁人之危，霸王硬上弓。

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时间:  2021-10-27 20:30

作者: Simon_AI

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 19:05:53 给洋人打工的可悲下场!

给谁打工不是这样呢，这是法定的标准，难道说我们的法定标准向着资方，还是说我们的执法部门执法上向着资方？

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时间:  2021-10-27 20:43

作者: HWZTEALUERCSNSN

Simon_AI 发表于 2021-10-27 20:30:42 给谁打工不是这样呢，这是法定的标准，难道说我们的法定标准向着资方，还是说我们的执法部门执法上向着资方...

你脑子锈掉了？转公司重签合同，需要买断工龄，跟离职一样，也要n+1 可悲啊！

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时间:  2021-10-27 20:48

作者: Dnue

荣耀保留股票，没有赔偿

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时间:  2021-10-27 21:07

作者: cetdavid

Simon_AI 发表于 2021-10-27 20:30
给谁打工不是这样呢，这是法定的标准，难道说我们的法定标准向着资方，还是说我们的执法部门执法上向着资 ...

对洋人应该有更高的要求。

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时间:  2021-10-27 22:13

作者: shuijiao

你不仁我不义呗

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时间:  2021-10-27 22:19

作者: HWZTEALUERCSNSN

cetdavid 发表于 2021-10-27 21:07:44 对洋人应该有更高的要求。

有的人跪惯了

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时间:  2021-10-27 22:29

作者: 云中云

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2021-10-28 08:46

作者: kubernetes

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 22:19
有的人跪惯了

你同胞爹对你仁慈，996 007招之即来挥之即去！拜托长点脑子！你喜欢被你同胞爹压榨，蹂躏是吧！

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时间:  2021-10-28 09:23

作者: aller001

外国人不爱学习，难怪一步步落后。学习某司啊，就地免职竞争上岗，自愿放弃工龄。。。再买点水军，人人喊好

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时间:  2021-10-28 09:27

作者: Nick天马行空

有谁知道当年菊花这么做的时候，是怎么弄的。

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时间:  2021-10-28 09:35

作者: a838899

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 19:05
给洋人打工的可悲下场!

好多N+1都没有

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时间:  2021-10-28 09:49

作者: njuwysy

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 17:49
这样不负责任的公司最好逐出去!

这不就是走了嘛

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时间:  2021-10-28 09:56

作者: zhshlcom

爱立信都被天朝裁了，还能给N+1，再怎么说总比251要好吧。

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时间:  2021-10-28 10:18

作者: chenshengqu

外企里面赔得有点少呀

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时间:  2021-10-28 10:20

作者: z3326

新签公司承认以前工龄也是可以的

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时间:  2021-10-28 11:12

作者: Dnue

Nick天马行空 发表于 2021-10-28 09:27
有谁知道当年菊花这么做的时候，是怎么弄的。

荣耀、海缆剥离连N都没有

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时间:  2021-10-28 11:13

作者: wujianlin2020

aller001 发表于 2021-10-28 09:23
外国人不爱学习，难怪一步步落后。学习某司啊，就地免职竞争上岗，自愿放弃工龄。。。再买点水军，人人喊好 ...

SX，造的哪门子谣!

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时间:  2021-10-28 11:23

作者: 旁观世界

也就外企还遵守劳动法

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时间:  2021-10-28 11:44

作者: xwb008

这种换公司必须2N

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时间:  2021-10-28 12:07

作者: dadaoduxing

xwb008 发表于 2021-10-28 11:44
这种换公司必须2N

法律没有规定，不过 /// 补偿这点，在外企里面 确认很很一般

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时间:  2021-10-28 13:55

作者: Chianti2018

这是E的中国区“重组包”的预算吃紧，重组费用预算吃紧的原因可能是，本财年接下还有北京site需要downsizing

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时间:  2021-10-28 14:01

作者: slayerafei

Chianti2018 发表于 2021-10-28 13:55
这是E的中国区“重组包”的预算吃紧，重组费用预算吃紧的原因可能是，本财年接下还有北京site需要downsizin ...

应该不至于，就是中国区裁员个1000人，一人平均20w ，也就2个亿，这点钱还不至于这么扣扣索索的

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时间:  2021-10-28 14:10

作者: CTUSER

slayerafei 发表于 2021-10-28 14:01
应该不至于，就是中国区裁员个1000人，一人平均20w ，也就2个亿，这点钱还不至于这么扣扣索索的

E中国区一个季度的营收才10亿RMB左右！

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时间:  2021-10-28 14:29

作者: slayerafei

CTUSER 发表于 2021-10-28 14:10
E中国区一个季度的营收才10亿RMB左右！

难道E中国营收降为0，裁员就不给钱了吗，这个都是需要上报管理层，集团层面解决。
外企业务清零0主动走人的case多了去了，基本规矩还是有的。

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时间:  2021-10-28 15:37

作者: founderate

cetdavid 发表于 2021-10-27 21:07
对洋人应该有更高的要求。

法律没写啊，这么执行没依据

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时间:  2021-10-28 16:23

作者: qkb_75@163.com

其实还算是不错的

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时间:  2021-10-28 16:38

作者: MPS100

在欧美的口碑好的外企里，这个补偿是有点少。但也没有违法。如果到外包公司的工龄会累计，那在以后在外包公司裁员时就会拿到全部补偿。但就看两家公司如何定的工龄计算。

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时间:  2021-10-28 16:54

作者: j7889

员工不容易啊

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时间:  2021-10-28 16:57

作者: termite2013

谁给说说荣耀剥离是如何处理human resources的？

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时间:  2021-10-28 17:21

作者: kit_prefect

强于99.999999999999999999999999999%的本土企业了

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时间:  2021-10-28 17:56

作者: Dnue

termite2013 发表于 2021-10-28 16:57
谁给说说荣耀剥离是如何处理human resources的？

菊花这个LJ一分钱没给，荣耀那帮高兴的去国企了

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时间:  2021-10-28 19:42

作者: termite2013

Dnue 发表于 2021-10-28 17:56
菊花这个LJ一分钱没给，荣耀那帮高兴的去国企了

皆大欢喜咯？

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时间:  2021-10-28 20:39

作者: abc44860

真好

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时间:  2021-10-28 20:40

作者: abc44860

真好

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时间:  2021-10-28 20:45

作者: xuqz

按照规则办事

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时间:  2021-10-29 02:28

作者: HWZTEALUERCSNSN

对于这种赚了钱就想跑的无良外企，希望国家监察部门介入，或者被裁员工想办法

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时间:  2021-10-29 04:00

作者: bsl小草

很厚道了，羡慕

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时间:  2021-10-29 07:17

作者: 777888999

sadine 发表于 2021-10-27 17:01
好像没毛病吧，就是N+1有点扣

层主要求太高了，很多司，都没有N+1的

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时间:  2021-10-29 07:39

作者: aller001

wujianlin2020 发表于 2021-10-28 11:13
SX，造的哪门子谣!

nc，这都不知道，大专生吧？

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时间:  2021-10-29 07:57

作者: wqfreebird

哎，一声叹息，祝好

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时间:  2021-10-29 08:23

作者: shijiazheng

走司法程序

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时间:  2021-10-29 08:26

作者: 没事来看看

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 19:05
给洋人打工的可悲下场!

这个和在那打工有啥关系

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时间:  2021-10-29 08:33

作者: HWZTEALUERCSNSN

没事来看看 发表于 2021-10-29 08:26:12 这个和在那打工有啥关系

洋人一旦不赚钱，立马干掉你，不可悲吗？

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时间:  2021-10-29 08:39

作者: youyouran

SOHU2021 发表于 2021-10-27 16:58
爱立信这就不厚道了  应该全部给N+1补偿，然后愿意的可以自由选择转到 TietoEVRY（叠拓），工龄从0开始算 ...

等等，爱立信设置的条件里，是可以全部给N+1的吧？

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时间:  2021-10-29 08:40

作者: youyouran

HWZTEALUERCSNSN 发表于 2021-10-27 19:05
给洋人打工的可悲下场!

这个离职条件不算过分吧。国内民企有多少做到这样的。

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时间:  2021-10-29 08:41

作者: HWZTEALUERCSNSN

youyouran 发表于 2021-10-29 08:40:24 这个离职条件不算过分吧。国内民企有多少做到这样的。

换公司需要按照劳动法给补偿费的

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时间:  2021-10-29 08:41

作者: HWZTEALUERCSNSN

youyouran 发表于 2021-10-29 08:39:52 等等，爱立信设置的条件里，是可以全部给N+1的吧？

不是啊！！

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时间:  2021-10-29 08:49

作者: jack1738

国内企业，什么时候也有这种政策。

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时间:  2021-10-29 10:56

作者: HWZTEALUERCSNSN

想走就走，没这么容易!

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时间:  2021-10-29 11:02

作者: xue5993357

这不比国内一些公司好很多？？？？？

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时间:  2021-10-29 22:31

作者: abc44860

哪里要大裁员了吗？

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时间:  2021-10-30 07:12

作者: abc44860

谢谢已收藏

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时间:  2021-10-30 07:56

作者: kdmgc

上海诺基亚贝尔，用欺诈哄骗、威逼愚弄的途径非法裁员，难道还不倒闭？

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时间:  2021-10-30 08:44

作者: abc44860

上有政策下有对策

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时间:  2021-10-30 23:33

作者: youyouran

xue5993357 发表于 2021-10-29 11:02:57 这不比国内一些公司好很多？？？？？

可不就是么。

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时间:  2021-10-31 09:56

作者: termite2013

xwb008 发表于 2021-10-28 11:44
这种换公司必须2N

张口就来

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时间:  2021-10-31 13:36

作者: 穿裤衩的狗

比起很多民营公司已经挺好了

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时间:  2021-10-31 14:09

作者: ih_o

国企改革，运营商外包出去不是吗？
美团员工也一样。
咱们郭嘉越提倡什么，越是搞老百姓。

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时间:  2021-11-1 08:42

作者: xwb008

dadaoduxing 发表于 2021-10-28 12:07
法律没有规定，不过 /// 补偿这点，在外企里面 确认很很一般

因公司经营问题出现裁员赔偿2N，劳动法有明确规定，不过一般都给不到，打官司赢的也最多能多要几个月。

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时间:  2021-11-1 12:27

作者: HaGogo

之前听说可以选择去瑞典的？？？

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时间:  2021-11-4 10:08

作者: HaGogo

国内市场份额打酱油，也没办法

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时间:  2021-11-10 09:56

作者: abc44860

对爱立信已经无话可说了

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时间:  2021-12-22 23:20

作者: aadasdasd

HaGogo 发表于 2021-11-1 12:27
之前听说可以选择去瑞典的？？？

真的假的？？

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时间:  2022-1-11 19:59

作者: axuan

快过年了 北京爱立信是怎么个搞法

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时间:  2022-1-23 20:57

作者: freeheroz

爱立信算好的了。。。

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时间:  2022-1-25 20:11

作者: lv4

摩托 诺基亚 这种情况都是N+1赔偿的。

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时间:  2022-1-29 10:47

作者: 达摩在线

E/// 11月份的裁员补偿是N+3，还算可以的了

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时间:  2022-1-29 13:18

作者: baldhead

达摩在线 发表于 2022-1-29 10:47
E/// 11月份的裁员补偿是N+3，还算可以的了

年后继续裁

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