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标题: 公司和员工好聚好散为何这么难？任正非：裁员时我们要友好 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-11-13 13:26

作者: HWZTEALUERCSNSN 标题: 公司和员工好聚好散为何这么难？任正非：裁员时我们要友好

裁员时我们要友好，请人家吃顿饭，欢送欢送，送点礼品。我们不是有劝退指标吗？劝退最高可以送12个月的工资，我们有这些东西都是一种友好的表现，各级部门要善于理解公司这种友好的态度。”如果华为的HR能够早一点深刻领悟任正非的思想，恐怕就不会有如今的满城风雨了。
前几天华为的心声社区重新发布了任正非的“2012实验室讲话”，我们可以看到一个高水平的领导人那种胸襟和眼界的广度和高度，然而遗憾的是，并不是所有的管理者和员工都能够理解并践行。
对于员工，任正非的态度是很尊重的，但那些HR和部门主管们则未必了。
应该说，所谓铁打的营盘流水的兵，一个公司的人来人往是很平常的事情，要么是公司觉得员工不合适了，要么是员工觉得公司不合适了，OK，大家按照规则协商解决就好。

打个不恰当的比方，这就像交通意外，两个车发生了剐蹭，最好、最成本低的处理方法就是公事公办，大家都不要情绪化，按照规章制度处理就好。这样三下五除二，谁也不要吵架、争闹，谁的责任谁承担，然后各走各路，大家都轻松。

工作也是如此，不管是离职还是辞退，游戏规则都是透明公开的，何必多生事端呢？

用任正非的话说，一件事做出10件事，这是制造垃圾，是无能的表现，这种人要不得。给离职员工设置障碍，看似是为公司利益着想，实际是在损害公司的根本利益。

公司和员工好聚好散为何这么难？
应该说，所谓铁打的营盘流水的兵，一个公司的人来人往是很平常的事情，要么是公司觉得员工不合适了，要么是员工觉得公司不合适了，OK，大家按照规则协商解决就好。

打个不恰当的比方，这就像交通意外，两个车发生了剐蹭，最好、最成本低的处理方法就是公事公办，大家都不要情绪化，按照规章制度处理就好。这样三下五除二，谁也不要吵架、争闹，谁的责任谁承担，然后各走各路，大家都轻松。

工作也是如此，不管是离职还是辞退，游戏规则都是透明公开的，何必多生事端呢？

用任正非的话说，一件事做出10件事，这是制造垃圾，是无能的表现，这种人要不得。给离职员工设置障碍，看似是为公司利益着想，实际是在损害公司的根本利益。

公司和员工好聚好散为何这么难？

时间: 2021-11-13 14:11

作者: lapp2020

免费送251天铁笼体验。

时间: 2021-11-13 14:18

作者: Dnue

251不算什么，当初上海创业的那四个被关了4年

时间: 2021-11-13 14:46

作者: lanruicheng123

智商和情商要高

时间: 2021-11-13 14:50

作者: lubee

裁员正常，补偿要到位

时间: 2021-11-13 15:06

作者: lhlvxy

被裁的人有心情吃这顿饭参加这个欢送会吗

时间: 2021-11-13 15:11

作者: HWZTEALUERCSNSN

lhlvxy 发表于 2021-11-13 15:06:34 被裁的人有心情吃这顿饭参加这个欢送会吗

华为被裁掉的人都很开心，或者财务自由或者自己创业，****

时间: 2021-11-13 15:28

作者: mikerose

给离职员工设置障碍，看似是为公司利益着想，实际是在损害公司的根本利益。26要好好学学。

时间: 2021-11-13 16:09

作者: passer2021

Dnue 发表于 2021-11-13 14:18:23 251不算什么，当初上海创业的那四个被关了4年

麻烦补充一下信息：这几位前HW员工盗用HW全套软硬件

时间: 2021-11-13 16:21

作者: Dnue

你们把别人整个团队挖走都没事儿，就是拳头硬，必胜客吗？

时间: 2021-11-13 16:30

作者: founderate

友好裁员。。为啥裁员，说明企业栽了，要抛弃员工，是对员工的背叛，所以要给补偿，友好是几个意思。。。。

时间: 2021-11-13 16:44

作者: xuqz

lhlvxy 发表于 2021-11-13 15:06
被裁的人有心情吃这顿饭参加这个欢送会吗

吃饭是形式

时间: 2021-11-13 16:44

作者: xuqz

境界

时间: 2021-11-13 17:07

作者: master123

Dnue 发表于 2021-11-13 14:18
251不算什么，当初上海创业的那四个被关了4年

监狱不就是关贼的吗？

时间: 2021-11-13 17:12

作者: Dnue

master123 发表于 2021-11-13 17:07
监狱不就是关贼的吗？

别嚣张，你们不是也被关过吗。

时间: 2021-11-13 17:15

作者: Chianti2018

终端公司面临大裁员局面。。。

时间: 2021-11-13 17:17

作者: master123

Dnue 发表于 2021-11-13 17:12
别嚣张，你们不是也被关过吗。

我与华为没有一毛钱关系？
"你们“指谁？

时间: 2021-11-13 17:21

作者: luzj10086

不友好都给关了

时间: 2021-11-13 17:35

作者: silverbullet21

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2021-11-13 18:18

作者: 123就是123

这是要裁员了？

时间: 2021-11-13 18:22

作者: Dnue

终端大裁员

时间: 2021-11-13 18:36

作者: wqfreebird

和和气气离婚，好聚好散，说起来容易，多少人能够做到呢？

时间: 2021-11-13 20:51

作者: passer2021

Dnue 发表于 2021-11-13 18:22:21 终端大裁员

呵呵，你们全家都被裁了，人家终端也不会裁员。

时间: 2021-11-13 21:00

作者: Dnue

passer2021 发表于 2021-11-13 20:51
呵呵，你们全家都被裁了，人家终端也不会裁员。

看来你全家是赖上菊花了，无赖船要沉，在上面好好呆着吧

时间: 2021-11-13 21:10

作者: HWZTEALUERCSNSN

Dnue 发表于 2021-11-13 21:00:52 看来你全家是赖上菊花了，无赖船要沉，在上面好好呆着吧

你个牧羊曲，都要被杨蝶无情的裁掉了还有心思关心我们中国的企业?

时间: 2021-11-13 21:29

作者: Tanho

mikerose 发表于 2021-11-13 15:28
给离职员工设置障碍，看似是为公司利益着想，实际是在损害公司的根本利益。26要好好学学。

本坛的那几个水军，看似是为公司利益着想，实际是在损害公司的根本利益。

时间: 2021-11-14 00:12

作者: coffee198375

接触过不少华为离职员工，对老东家都是认可的，虽然工作辛苦，但是劳有所得。。。。

时间: 2021-11-14 12:37

作者: czzkx2019

杀人父母，砸人饭碗，不共戴天。

时间: 2021-11-14 13:29

作者: HWZTEALUERCSNSN

从华为离开的，没人说教主半点坏话，都是崇拜的说。

时间: 2021-11-14 13:39

作者: 123就是123

251认可老东家了吗？

时间: 2021-11-14 13:40

作者: 123就是123

胡xy认可老东家了吗？

时间: 2021-11-14 13:40

作者: 123就是123

李南南认可老东家了吗？

时间: 2021-11-14 13:41

作者: 123就是123

孙芳芳认可老东家了吗？

时间: 2021-11-14 13:41

作者: 123就是123

nice joke！

时间: 2021-11-14 16:43

作者: 一日囚

“友好”有时候确实是需要任总这样的胸襟才可以。
我们裁员通常有两种，一种是工作态度很端正，但是能力不行。这种员工，一般都好聚好散，走之前团队还是要聚聚餐，送一下。
还有一种是工作态度不好，还屡教不改。我在海外的时候，有个本地员工，去客户机房测试，每天都晚到早退，客户上班了，他姗姗来迟，客户还没下班，他早早就走了，而且测试进度又很紧，劝了好几次，改不了，说他住的地方里客户机房太远，他路上打车要用一个小时，没办法按时上下班。最后辞退了。我远没有老板的那个胸襟，辞退的时候对他很不爽，也没组织聚餐送送。他那年已经干了10个月了，第二年评年终奖，还是给他评了。他离职大概半年了，我给他打电话，打通后，他是不高兴的语气问我，都离职半年了，还有什么事？我说，主要是和你说一下，去年给你发了XX人民币年终奖，最近本地货币到账，预计YY本地货币金额，基于实时汇率，有小波动，但大数应该不会变。他很高兴，态度马上就好了，连说谢谢。

时间: 2021-11-14 19:30

作者: Dnue

一日囚发表于 2021-11-14 16:43
“友好”有时候确实是需要任总这样的胸襟才可以。
我们裁员通常有两种，一种是工作态度很端正，但是能力不 ...

这种事情离职签字时就应该告知确认清楚，而不是你这种事后通知，一个正规公司不是这种操作

时间: 2021-11-15 08:39

作者: cnqq9999

时间: 2021-11-15 13:16

作者: bargainking

Dnue 发表于 2021-11-13 18:22
终端大裁员

完犊子了

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