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标题: 芯片人才、研发投入“双减”！净利润翻倍增长中的中芯国际怎么了？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-12-8 15:48

作者: pozhehao 标题: 芯片人才、研发投入“双减”！净利润翻倍增长中的中芯国际怎么了？

本文综合整理自：智谷趋势、EETOP等

目前中芯国际正处于自己最好的时候，但也是大环境最糟的时候。

从最新发布的全球晶圆厂营收排名来看，中芯国际（SMIC）受惠于PMIC、Wi-Fi、MCU、RF等产品需求稳定，以及持续调涨晶圆价格等因素，第三季营收达14.2亿美元，季增5.3%。位居第五。值得注意的是，中国国内客户占比逐季提高，第三季中国客户占比已达近7成。

从前三季度的业绩来看，中芯国际今年板上钉钉会创新高，继续稳坐国内芯片一哥的位子。

但是，净利润翻倍增长之下，中芯国际却出现了一个最不该出现“双减”。

双减之一：研发投入减少

从其三季度财报来看，研发投入与营收比降低到了11.7%，研发投入金额下降到了10.8亿元，几乎是近几年最低的水平。

2020年，中芯国际全年研发投入46.7亿元，比疫情前的2019年下降了1.5%，还不到同年台积电的五分之一。

看一下全球半导体同行2020年的投入：

最高的英特尔，研发投入是135亿美元，一家就占到全球半导体研发投入的近20%。

高通投了约60亿美元，三星55亿美元，台积电为37.2亿美元，今年的投入还在加速。

就研发投入水平来看，国内半导体公司和国际巨头相比，差距是几何数级的。

对于中芯国际来说，研发投入的不断减少，是一个不得不被引以重视危险的信号。

双减之二：研发人员数量减少

这个比研发投入的减少更危险，因为中国芯片原本就缺人。

有媒体梳理近几年数据，指出中芯员工的离职率是同行的1.3倍。

截至2021年 6月30日，中芯国际研发人员数量为1785人，而去年同期为2419人，一年锐减600多。

半导体是典型的资本、技术和人才密集型产业，没钱就没有人才，没有人才谈何突破？

有人统计过，中芯研发人员的平均薪酬去年还是13.5万元，今年不升反将，仅为12.9万元。一个月1万出头，相信大多数是不到这个数的。鉴于中芯布局集中上海、北京、深圳，这点钱开个玩笑还不如送外卖。

此外中芯国际的“内斗”传统也不适合能长久留住人才，中芯国际二十年，换了6位董事长，5任CEO。仅仅是今年下半年就先后有中芯元老、核心研发技术人员吴金刚博士离职，董事长周子学辞职，蒋尚义、梁孟松、周杰等集体辞任董事的人事巨变。试想一下高层频频变动，员工能怎么想？能安心工作么？

不过为了能留住人才，中芯国际也在努力做出改变。比如，今年5月中芯推出了一项股权激励计划，向4000名员工发了41亿的红包，平均每人66万元，从这一点来看，中芯国际是想要将员工和公司利益绑定一体，稳定核心团队的军心。但愿是亡羊补牢，为时未晚。

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时间: 2021-12-8 17:01

作者: asdfec

老套路：业务终于挣钱了，收拾一下挣钱多的老家伙，给高管多发奖金呗

时间: 2021-12-8 18:24

作者: mryuri

asdfec 发表于 2021-12-8 17:01
老套路：业务终于挣钱了，收拾一下挣钱多的老家伙，给高管多发奖金呗

这种芯片行业只需要核心人物的数据即可

时间: 2021-12-8 19:50

作者: pzzb

“向4000名员工发了41亿的红包，平均每人66万元，”这是怎么算的？？

时间: 2021-12-9 07:44

作者: wqfreebird

好挣的钱挣多了，难挣的钱就不会挣了。
中芯国际目前享受了地缘政治的好处，如果一直躺着挣钱，就等着将来被革命吧。

时间: 2021-12-9 09:34

作者: 虚拟语气

wqfreebird 发表于 2021-12-9 07:44
好挣的钱挣多了，难挣的钱就不会挣了。
中芯国际目前享受了地缘政治的好处，如果一直躺着挣钱，就等着将来 ...

英特尔制造晶圆各种成本比本朝高多了，我看迟早就smic超过

时间: 2021-12-9 14:49

作者: lazy1234

居然没有学习联想的套路，给高管发一个亿工资，看他们还走不走。

时间: 2021-12-10 09:24

作者: 120758285

玩完了。一个科技企业居然忽略科研？做死的节奏。

时间: 2021-12-11 14:27

作者: ykcul

平均年收入13万，就这薪酬就决定了无法和领先的公司竞争。

时间: 2021-12-11 16:08

作者: hezc513722

公家搞的事情，特别是需要长期投入，需要脚踏实地这种，用脚指头想想都能想出结果

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