通信人家园

标题: 运营商打工人也跨不过年龄那道坎 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2021-12-15 15:31

作者: wlg 标题: 运营商打工人也跨不过年龄那道坎

随着年龄的增长和工资的长期稳定不动，心里落差也越来越大，夜深人静的时候想一想工作的目的和人生的意义究竟是什么？不甘于现状的我对于追求人生第二春的想法越发强烈。于是，下载了一系列的求职APP，智联，BOSS，58，猎聘........，完善了简历后，按照所熟悉与擅长的领域查看不下几百个正在招人的岗位，但仔细一看，不是35岁，985院校，就是从事相关工作3年或5年，或者具备***证书，极少遇到年龄限制40岁的岗位，不胜唏嘘！从未想过即将退至幕后的样子，转眼间，仿佛已成他山人，好不悲凉。

同样，留意了集团及各省分发布的内部招聘信息，只要不是招聘高管，无不是35岁，40岁两个年龄段的限制，难道年过40岁就真的已经踏进被社会遗弃的边缘了？

最近，公司内部也有些管理岗位进行调整，同样在年龄上有着严格的限制，年龄的那道坎，真的就不能跨越了吗？

时间: 2021-12-15 15:41

作者: WFG2012

年龄是硬伤啊

时间: 2021-12-15 16:00

作者: bestfly

所以古人说"少壮不努力,老大徒伤悲"老一点的都自己当老板,谁还要年纪老要的工资高的呢?同样的薪水,他们当然希望年纪越小,学历越高的了.在HR眼里,他们是高薪挖人,真的等投简历的能力强了也不要.但谁没有老的一天?

时间: 2021-12-15 17:11

作者: 张科峰

敢问路在何方

时间: 2021-12-15 23:17

作者: lhcnc

路在混吃等退休

时间: 2021-12-16 08:24

作者: wqfreebird

40岁应该是某个细分领域的专家了吧。如果各种技能平平，拼体力，拼精力，那是肯定拼不过年轻人的。中年人为数不多的优势是人脉、经验、行业理解力和洞察力等。

时间: 2021-12-16 08:41

作者: 114_starlight

一声叹息#

时间: 2021-12-16 11:05

作者: rmbsrt

苦海无涯

时间: 2021-12-16 15:08

作者: 与你ing

趁着年轻抓紧努力学习吧

时间: 2021-12-17 06:14

作者: wenmin613

40岁前还有机会

时间: 2021-12-17 14:56

作者: rmbsrt

苦海无涯

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