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标题: 运营商集团公司招人也不承诺解决北京户口了  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2022-1-4 10:04
作者: 国王长了驴耳朵     标题: 运营商集团公司招人也不承诺解决北京户口了

根据工作需要,集团公司云网运营部(大数据和AI中心)现对以下岗位进行公开招聘。

一、招聘岗位

(一)北京岗位

1.云网运营管理工程师(IDC方向,1人);

2.云网运营管理工程师(动环方向,1人);

3.IP骨干网络运营工程师(1人);

4.城域网络运营工程师(1人);

5.移动核心网络运营工程师(1人);

6.宽带接入网维护管理工程师(1人);

7.无线网维护管理工程师(5G运营方向,1人);

8.软件维保管理工程师(1人);

9. 上云产品管理工程师(1人);

10.高级软件项目管理经理(3人);

11.资源中心软件项目管理经理(2人)。

(二)上海岗位

12.PaaS高级运维专家(5人);

13.PaaS中级运维工程师(20人);

14.PaaS初级运维工程师(5人)。

本次岗位招聘主要面向中国电信有限集团总部、在京单位及系统内有关单位(其中,岗位10-14同步面向社会招聘)。招聘岗位职责和任职条件等情况详见报名系统(集团集中人力MSS系统)、附件,或详见中国电信集团有限公司官方网站招贤纳士栏目。

二、任职条件要求

(一)通用任职条件

1.具备全日制大学本科及以上学历;

2.年龄在35周岁及以下(本次为1987年1月1日以后出生;总部内部跨职能部门应聘,不受年龄限制),身体健康。

(二)专业任职条件

招聘岗位所需的综合素质、专业知识、教育背景、工作经验、以及其他专业必备条件要求,详见各招聘岗位职责和任职条件要求。

三、招聘的基本程序

发布招聘公告、报名、资格筛选、综合素质笔试、专业测试、面试、人事档案核查、体检、录用试用等。

四、报名事项

(一)报名时间

岗位1-9:2021年12月30日至2022年01月16日20:00;

岗位10-14:持续招聘。

(二)报名方式

1.集团公司总部人员,登录集团公司总部OA“热点服务”——“个人信息及薪酬自助查询(新)”——“招聘管理”——“岗位申请”报名。

2.在京单位及系统内有关单位人员,请登录本单位集中MSS人力系统个人账户报名(详询本单位人力资源部或010-58103586转1)。

3.无法通过集中MSS人力系统报名的人员,可填写《专业岗位员工招聘报名表》(附件2)、《简历模板》(附件3),并发送至hr_qyxxh@chinatelecom.cn报名。

五、相关说明

(一)应聘人员限报2个岗位。

(二)招聘岗位1-11工作地点为北京,12-14工作地点为上海。

(三)原则上,集团内部应聘人员需在本单位或部门工作2年以上;直系亲属(含配偶)不可同时在总部职能部门工作。

(四)在招聘岗位等级区间内,总部外招聘录用人员岗位等级确定原则为不高于原单位岗级或最低按11岗级定级,其中所在单位岗薪体系与总部不一致的(含集团外部应聘人员),原则上不高于同工龄和学历总部员工相应岗位等级平均值。

(五)在集团重大项目中表现突出、近3年内至少有一年绩效考核优秀的,经云网运营部党总支集体研究并进行书面推荐后,相关岗位条件、范围和年龄要求可适当放宽。

(六)本次招聘所录用非京籍人员,集团公司不承诺解决进京户口。


时间:  2022-1-4 10:28
作者: 玩耍天使

想解决户口至少需要硕士学历以上+应届,这种不是应届的凭啥给你解决
时间:  2022-1-4 10:28
作者: founderate

以前解决吗?
时间:  2022-1-4 10:56
作者: just10086

谁敢承诺给户口?
时间:  2022-1-4 12:00
作者: Gratch

现在很少有给落户的
时间:  2022-1-4 12:15
作者: NE90E

非应届的一般都要排队,估计前面有很多人
时间:  2022-1-4 14:41
作者: 不知道啊_52

楼主可能不太懂,都是不承诺解决,但是都会解决,不止是运营商,都这样
时间:  2022-1-4 15:56
作者: loneline

也许以后总部搬到雄安可以解决雄安户口
时间:  2022-1-4 16:29
作者: aller001

loneline 发表于 2022-1-4 15:56
也许以后总部搬到雄安可以解决雄安户口

千年大计,可以慢慢解决。。。
时间:  2022-1-4 18:30
作者: 为别人打工的人

想得美,现在还有在京工作三十多年的也没解决北京户口。其实都是为了娃,沾点皇族气,为了高考
时间:  2022-1-4 18:38
作者: Chien2008

运营商总部只有应届毕业生才解决户口,教育部给的指标。
时间:  2022-1-5 09:36
作者: rainboy009

央企的落户指走的是人社部渠道,和部委一样,在人社部单列。每年报送应届生招聘人数,人社部批复指标(通常批的比报的少),进人落户,所以应届生相对容易落户,招的人比批复的指标人多,就有部分落不了户。非应届生就比较难了,人社部给的指标很少,需要排队,也许好多年。




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