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标题: 公司要把合同工转成劳务派遣怎么办 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-1-13 08:37

作者: 1938214657 标题: 公司要把合同工转成劳务派遣怎么办

某偏远省份最老牌运营商，要将后端部门部分合同制员工转为劳务派遣制，我们有什么办法吗

时间: 2022-1-13 08:43

作者: 1938214657

有什么向集团反馈的途径吗

时间: 2022-1-13 08:45

作者: just10086

赖着不走

时间: 2022-1-13 08:54

作者: 一枚通信汪

减5%

时间: 2022-1-13 09:13

作者: zy19921023

感觉没办法

时间: 2022-1-13 09:18

作者: junking

拿补贴走人，死皮赖脸留下来被冷处理，还有就是接受。

时间: 2022-1-13 09:22

作者: founderate

盲猜电信

时间: 2022-1-13 09:55

作者: xnwzp

找集团估计没用，咨询一下法律相关部门，是否合规

时间: 2022-1-13 11:37

作者: 枫叶天空

还能这样，不是劳务派遣升合同制嘛，，

时间: 2022-1-13 11:48

作者: Ebates

外包派遣是降低人工成本的利器，没办法，增量市场已经见顶，拿不直接创造效益的部门员工开刀，这不意外

爱奇艺裁员，专门挑薪水高的，岁数大的，这给行业树立了标杆

时间: 2022-1-13 11:48

作者: abc00306

除非先给N+1再转，否则免谈

时间: 2022-1-13 11:59

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2022-1-13 12:32

作者: decoo

abc00306 发表于 2022-1-13 11:48
除非先给N+1再转，否则免谈

2n+1

时间: 2022-1-13 13:34

作者: y8a1n1g0

不都是派遣转合同吗，还有反其道行之的。

时间: 2022-1-13 14:25

作者: 不知道啊_52

真的假的，不太可能啊

时间: 2022-1-13 17:59

作者: Gratch

decoo 发表于 2022-1-13 12:32
2n+1

没有一家企业会这样

时间: 2022-1-13 18:02

作者: jiao64

不可能是跟运营商签合同的合同制员工吧

时间: 2022-1-14 09:01

作者: 看不清的局势

这不就是N年前执行的划小承包啊，哎，

时间: 2022-1-14 09:08

作者: cohenketa

降低运营成本，摆脱责任，合同可以退休领福利，劳动派遣就是榨压劳动力。

时间: 2022-1-14 10:24

作者: 1938214657

founderate 发表于 2022-1-13 09:22
盲猜电信

是的

时间: 2022-1-14 10:27

作者: 1938214657

jiao64 发表于 2022-1-13 18:02
不可能是跟运营商签合同的合同制员工吧

是合同工，我们是软件开发部门，要整体转成C类，说是要给加工资

时间: 2022-1-14 10:32

作者: lfyd2017

能具体是什么地方？移动

时间: 2022-1-14 10:39

作者: 1938214657

lfyd2017 发表于 2022-1-14 10:32
能具体是什么地方？移动

最西北的省的电信

时间: 2022-1-14 11:54

作者: Ebates

1938214657 发表于 2022-1-14 10:39
最西北的省的电信

甘肃还是新疆呀

时间: 2022-1-15 13:04

作者: NE90E

1938214657 发表于 2022-01-14 10:27:00 是合同工，我们是软件开发部门，要整体转成C类，说是要给加工资

忽悠。其实就是把社保公积金少交，然后多发点现金到手。坑

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