通信人家园

标题: 当初拒绝两份国企的工作来到移动，肠子都悔青了... [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-1-13 10:37

作者: haha1990 标题: 当初拒绝两份国企的工作来到移动，肠子都悔青了...

一位一辞职的移动兄弟的真实经历，来跟大家分享下他的真实感受：

坐标江西某县 16年校招入职移动当时江西移动2016年校招定向+常规招了5、600号人，两年已走80%左右。ps：江西移动每一年不停的招人，校招每年都上百数量的春招、秋招，各地市和省公司动不动几十人上百号人的大批量社会招聘，可证明此单位人员流失有严重（一年几乎招四五次）。江西地市级移动市公司校招的学历普通二本以上就可以，现在越来越低三本独立学院的5岗也可。离职率极高严重缺人。参加过校招的都知道面试非常非常水，不咋刷人，问的题目没技术含量，非常非常容易进。

移动招人就是性质恶劣的诈骗欺骗+忽悠，后悔的想自绝于人民，只怪自己too young 和naive，作为从头到尾全程上当受骗被骗进来的受害者的一份子，当初拒绝两份国企的工作来到移动。来移动上班分到自己老家县城，平常工资正常水平到手2300，搞笑的年终奖6000（包括预发一二月绩效一千多，实际四千多，截至目前本人所在地市已经连续两年没年终奖了）。

工资不如当地别的国企、公务员就算了，连当地县城私企都不如，自己都养不活了。住房公积金扣200多~300多，最差时，月薪拿过800一个月和1300一个月。移动现在年年降薪，裁员降薪，升岗毫无希望。大学生新人进来就是来给部门顶绩效c的。反正新人离职率极高。根本搞不过那些低学历不做事的关系户，平常上班996，每个周末都要出去摆摊，早出晚归，无任何加班费，也无任何业务提成。

据悉现在移动开始搞员工网格承包，猛砍人力成本，连一线油费都猛砍压缩，看来马上员工就要离职创业了

每天不停的接打电话，永无止境的互相踢皮球，还有无时无刻随时随地老员工和上司们给你的各种排挤给你扣的各种帽子和穿小鞋。这里的大小领导成天干的就是一件事情就是专门给你挑毛病，职场pua之王，说你这里不是那里不是对你不满说你没能力不满意，你会发现勤劳做事就是被人呼来喝去背黑锅越被欺负得坏处，每月打绩效给你打个b都一伙人在那说怎么他打b 新人怎么怎么balabala 天天都有同事跑去给你上眼药去打你小报告，拆你台给你小鞋穿，每天像个傻逼一样的做些傻逼的事情。

总结来说：

1.工资极低压力极大，毕业生也好往届生也好，一定不要来移动，随便找份工作都比这好，现在移动工资真的都和服务员差不多，马斯洛需求理论就连最初级的生理需求都满足不了。当然省公司除外，不过省公司也只是过得去，在当地省城处于一般般水平。移动5岗到手6w左右；6岗7w左右到手。996没商量每周必须出去摆摊（人人都要全员营销）而且年年降薪降福利只会越来越差。
2.全省同一批校招进来的大学生已走80%左右，超多人裸辞！！有人跳槽ems送快递（三岗渠道经理），有人跳槽去人保财险卖保险（市公司校招的5岗项目经理），省公司校招六岗去大专院校做辅导员，没错都比这里好，是真的，卖保险送快递也比这好，真的。
3.社会地位极低，处处求人，叫花子乞丐讨饭单位，公司根本完全不把员工当成人，没有一丁点尊严，天天出去扫街摆摊搞营销（每周最少两次出去摆摊扫街地推营销），营销方式辣鸡到爆炸地推发传单摆摊简单粗暴，不管对谁，移动永远是乙方，移动公司在社会上印象很不好，地位非常非常之低，别的单位都瞧不起，移动员工是相亲市场鄙视链最底端，一般是没资格去相亲的

4.人员素质极差，不愉快的工作环境，通信运营商大学生占比应该是整个国企最低的，特别是在区县，本人所在区县整个移动70多号人，本科学历只有4人，研究生更是从来没有，老一辈员工素质极差，基本小学初中毕业，区县35岁以下年轻人一半以上是高中中专大专毕业，且这些人都是靠着关系一批一批的进移动公司

员工脏话连篇，穿拖鞋抖腿吐痰，为了一点鸡毛蒜皮100元钱都能吵得面红耳赤，思维谈吐完全不在一个层面对大学生什么的极其不友好排斥，天天拆你台打你小报告，每天盯着你有什么小错疯狂去给你告状说你不好，这样的群体不想融入也融入不进去。你看书考试如果被移动人知道马上就会传的全公司都知道，然后会有人说移动不养闲人，给你穿小鞋

5.夕阳产业，一年不如一年，别的单位升职加薪，搞笑的是来移动是裁员减薪，整个通信运营商工资水平都极低，是极低，刷新你的三观下限，养活自己都难

6.移动公司内部等级划分极其严重，ABC，老邮电和5岗以下5岗以上，如今三本直接给5岗，工资也不高远不如其他国企、事业单位甚至村官，一样疯狂离职，5 6岗一大堆去考三支一扶（省会南昌也是这样还有南昌市公司6岗研究生去高校当无编的辅导员）考村官三支一扶走人

2018年2月，这位兄弟辞职，工资翻了两三倍，事情少了一大半多，心情精神也恢复正常，真心感受到活着是多么幸福

时间: 2022-1-13 11:41

作者: qkb_75@163.com

还不是当初贪图：可以在自己老家的县城工作么？

心胸和眼界如此，现在还能怪谁呢？

时间: 2022-1-13 11:42

作者: qyy8745

选择错了悔半生呀

时间: 2022-1-13 12:00

作者: 2784514306

这是全国普遍现象吗，看着好害怕。可论坛里很多人说比上不足比下有余，，，

时间: 2022-1-13 13:41

作者: y8a1n1g0

移动不是央企第一吗，不是蛮好吗，怎么到你这里这么差了？

时间: 2022-1-13 13:41

作者: y8a1n1g0

这个估计跟领导有关。

时间: 2022-1-13 16:30

作者: dadaochaotian1

江西移动份额百分之70% 校招进去的话今年年终奖都是5W+

时间: 2022-1-14 07:58

作者: fieldcatcher

知乎粘过来的吧

时间: 2022-1-14 08:34

作者: xuzq107

这有点太夸张了吧

时间: 2022-1-14 08:55

作者: y8a1n1g0

dadaochaotian1 发表于 2022-1-13 16:30
江西移动份额百分之70% 校招进去的话今年年终奖都是5W+

对呀，不会沦落如此吧。原来移动是就业第一选择。

时间: 2022-1-14 09:15

作者: 120758285

全省同一批校招进来的大学生已走80%左右，超多人裸辞！！有人跳槽ems送快递（三岗渠道经理），有人跳槽去人保财险卖保险（市公司校招的5岗项目经理）
看到这就看不下去了。意思是说邮政的工资比移动高，买保险的比移动好。唉，这智商，真当通信人是傻的吗？

时间: 2022-1-14 09:21

作者: 走向辉煌

如果真如作者所说，只能努力跳槽，你改变不了工作环境。能改变的就是自己，要么适应，要么离开。

时间: 2022-1-14 09:43

作者: baalball

120758285 发表于 2022-1-14 09:15
全省同一批校招进来的大学生已走80%左右，超多人裸辞！！有人跳槽ems送快递（三岗渠道经理），有人跳槽去人 ...

卖保险看人，你得卖得掉，一样是龙头，平安的薪资当然秒移动几条马路

时间: 2022-1-14 09:53

作者: 李一一男

y8a1n1g0 发表于 2022-1-13 13:41
移动不是央企第一吗，不是蛮好吗，怎么到你这里这么差了？

你看看国资委网站的央企名单，毛的第一？前面几个是中核和航天。

时间: 2022-1-14 09:54

作者: 李一一男

谢谢你的分享，信息很重要

时间: 2022-1-14 09:57

作者: 120758285

baalball 发表于 2022-1-14 09:43
卖保险看人，你得卖得掉，一样是龙头，平安的薪资当然秒移动几条马路

平安还有银行业务的好不好，当我没开过平安银行的线路啊。拿龙头来吓唬人，你没见过通信行业龙头华为、阿里、抖音的薪资么？说平均平均平均。

时间: 2022-1-14 10:09

作者: 114_starlight

不予置评~

时间: 2022-1-14 13:31

作者: j7889

移动不是国企吗？

时间: 2022-1-14 14:15

作者: bfworld

本帖最后由 bfworld 于 2022-1-14 14:18 编辑

这个收入怕不是正式员工哟。几年以前电信也一样，管什么学校毕业的，进来就是临时工，干得好转正，起步岗位低得要死，转正后拿的钱也和楼主说的差不多。离职率一样高得吓死人，自从疫情过后有所改变了。现在入职的起步岗位都还行，年终奖也没有这么寒酸。本地移动从来没听说过有这么低年终的，什么年终不发或者就几千的，肯定是地市老总的问题。
移动内卷的确是最厉害的，摆摊什么都是移动最先干的，现在电信也被迫跟进。再说什么老员工素质问题，你得看看以前从电信去移动的大部分都是些什么人就知道了。

时间: 2022-1-14 14:33

作者: 荆楚阳光

男怕入错行，女怕嫁镇狼！

时间: 2022-1-14 14:34

作者: 荆楚阳光

修剪子业磨菜刀！

时间: 2022-1-14 14:43

作者: unknown

baalball 发表于 2022-1-14 09:43
卖保险看人，你得卖得掉，一样是龙头，平安的薪资当然秒移动几条马路

做断子绝孙的骗子的事情，钱真的拿的心安理得？

时间: 2022-1-14 16:03

作者: swzxb

还是看哪个省吧，江西是比较穷

时间: 2022-1-14 16:06

作者: 为别人打工的人

还不错吧

时间: 2022-1-14 16:30

作者: 弯月1023

感觉说的有点恐怖

时间: 2022-1-14 16:38

作者: 雷锋同志

县公司就4喝本科？那其他人哪儿来的？本科就这么了不起了？

时间: 2022-1-14 16:44

作者: 睡睡龙儿

本帖最后由睡睡龙儿于 2022-1-14 16:45 编辑

其实，我有个观点。
这个找工作和找对象一样的道理。
找公司，只能先看公司，不知道领导同事啥情况。
找对象，只能先看对方，不知道父母亲戚啥情况。
你不能因为父母亲戚不好，就牵扯到对方不好，同样，不能因为领导同事不行，就说公司不行。
我是觉得，找公司也是要看个缘分。
帖子里面说的很多场景，在哪家单位应该都有类似的，如果遇到了就想办法解决，这样自己也成长了。
不是鸡汤，凡事都有因果的。

时间: 2022-1-14 17:14

作者: siegfried2000

三大运营商早就不行了。。。内卷相当严重
（以前的领导早就捞够本了，岗位也升上去了，新入职后来的苦不堪言）

时间: 2022-1-14 17:15

作者: hsgq

baalball 发表于 2022-1-14 09:43
卖保险看人，你得卖得掉，一样是龙头，平安的薪资当然秒移动几条马路

平安有个大佬月入10万+

时间: 2022-1-14 17:16

作者: hsgq

baalball 发表于 2022-1-14 09:43
卖保险看人，你得卖得掉，一样是龙头，平安的薪资当然秒移动几条马路

有一次平安搞一个什么会，我一个校友拉我去
那人把保险，信用卡，信贷，理财
每一个列一个项目，我记不清很多，但是起码有五六个这样的项目
人家给自己定目标每个月每个项目要赚多少
真是狠人
但也确实是有头脑有实力的

时间: 2022-1-14 17:27

作者: cgcmcc

不像是正式工的待遇

时间: 2022-1-14 17:28

作者: baalball

120758285 发表于 2022-1-14 09:57
平安还有银行业务的好不好，当我没开过平安银行的线路啊。拿龙头来吓唬人，你没见过通信行业龙头华为、阿 ...

中国平安是全牌照金控集团，岂止银行，所有金融搭边都有（除了amc），此处当然是只平保。对比的是保险龙头和运营商龙头，不要扯后面有的没的。

时间: 2022-1-14 17:37

作者: xuyigui

本帖最后由 xuyigui 于 2022-1-14 17:44 编辑

啊这

时间: 2022-1-15 01:45

作者: ghturtle

bfworld 发表于 2022-1-14 14:15
这个收入怕不是正式员工哟。几年以前电信也一样，管什么学校毕业的，进来就是临时工，干得好转正，起步 ...

移动没有派遣了，从2015年开始

时间: 2022-1-15 01:47

作者: ghturtle

很真实的文章，我是2015年年初离开的，因为那时候取消劳务派遣，所有的员工转正，工龄清零，而且连续降薪，没办法，夕阳行业，就这个样，爱干干，不干就走，都是内卷的很的工作，对外毛事没有

时间: 2022-1-15 09:11

作者: youyouran

2784514306 发表于 2022-1-13 12:00
这是全国普遍现象吗，看着好害怕。可论坛里很多人说比上不足比下有余，，，

就这样，也是比上不足比下有余啊。没毛病。

时间: 2022-1-15 09:12

作者: youyouran

unknown 发表于 2022-1-14 14:43
做断子绝孙的骗子的事情，钱真的拿的心安理得？

也不要一杆子打倒一船人……虽然我现在也没有买商业险，主要是看不懂套路

时间: 2022-1-15 12:14

作者: youyouran

120758285 发表于 2022-01-14 09:57:20 平安还有银行业务的好不好，当我没开过平安银行的线路啊。拿龙头来吓唬人，你没见过通信行业龙头华为、阿里...

其实，抖音，阿里都不是通信行业，人是互联网行业……通信行业只剩下华为一块遮羞布。

时间: 2022-1-15 13:25

作者: wxh585

人均薪酬二十多万啊，都这样了。

时间: 2022-1-15 17:13

作者: 一枚通信汪

y8a1n1g0 发表于 2022-1-14 08:55
对呀，不会沦落如此吧。原来移动是就业第一选择。

据说几岗就是几万年终，香得很，

时间: 2022-1-15 17:14

作者: 一枚通信汪

JX移动今年年终奖都是5W+，怎么可能像你们说的那么惨，，，比电联好的很

时间: 2022-1-16 09:40

作者: xuqz

及时止损

时间: 2022-1-16 09:41

作者: xuqz

xuqz 发表于 2022-1-16 09:40
及时止损

转型

时间: 2022-1-16 18:08

作者: founderate

ghturtle 发表于 2022-1-15 01:45
移动没有派遣了，从2015年开始

有的

时间: 2022-1-16 21:40

作者: Timmykle

触目惊心

时间: 2022-1-16 22:55

作者: usaa

移动再差也不至于如此

时间: 2022-1-17 08:39

作者: HIRAETH

2784514306 发表于 2022-1-13 12:00
这是全国普遍现象吗，看着好害怕。可论坛里很多人说比上不足比下有余，，，

他这个有夸大嫌疑，要不就是江西移动特别坑，浙江移动我朋友去年7月入职的，月到手6800左右，第一年7月入职到年底年终奖3.1w，前一届同岗级工作满一年的年终奖7w，和大厂肯定没得比，但也没楼主说的那么低。

时间: 2022-1-17 08:40

作者: 极北幻夜

这就有点扯了

时间: 2022-1-17 09:11

作者: hexi225

HIRAETH 发表于 2022-1-17 08:39
他这个有夸大嫌疑，要不就是江西移动特别坑，浙江移动我朋友去年7月入职的，月到手6800左右，第一年7月入 ...

浙江移动基本上是全国最好的运营商待遇，没什么可比性啊

时间: 2022-1-17 09:15

作者: glsun

我只想说，每个岗位都有合适的人和不合适的人，人也一样，有合适的岗位，也有不合适的岗位

时间: 2022-1-17 10:32

作者: HIRAETH

本帖最后由 HIRAETH 于 2022-1-17 10:32 编辑

hexi225 发表于 2022-1-17 09:11
浙江移动基本上是全国最好的运营商待遇，没什么可比性啊

听说广东移动更好，不知道真的假的

时间: 2022-1-17 10:35

作者: HIRAETH

hexi225 发表于 2022-1-17 09:11
浙江移动基本上是全国最好的运营商待遇，没什么可比性啊

另外即使江西移动差点，同样是移动，也不至于有4，5倍的差距吧

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)