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标题: 工人日报：#位淘汰或降职降薪不合理；某厂瑟瑟发抖中  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2022-1-14 11:09

作者: jnjn     标题: 工人日报：#位淘汰或降职降薪不合理；某厂瑟瑟发抖中

有公司曾推行末位淘汰制度，后来惹了官司才作罢。疫情期间公司效益下降，又把末位淘汰变成末位降职降薪。有员工疑惑：末位淘汰违法，末位降职降薪就成立吗？律师表示，有人居首，就必然有人居末。企业行使经营自主权不能任性。“末位”不能单独作为企业淘汰员工的理由，当然也不能随意成为降职降薪的借口。
“降职降薪的实质是变更劳动合同。”华东政法大学经济法学院副教授李凌云分析称，劳动合同法规定，对于变动条款，用人单位须与劳动者协商一致。如若#不认可降职降薪劳动者应该怎么办#？北京市盈科律师事务所高级合伙人祝辉良提示劳动者，不同意调岗就不能到新岗位工作，要第一时间向单位表示反对。如果提出异议无效，或者单位以“末位”为名恶意降职降薪，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。（工人日报）

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时间:  2022-1-14 11:17

作者: dadaoduxing

没说不合法，就没有约束力

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时间:  2022-1-14 11:17

作者: cnqq9999

北京市盈科律师事务所高级合伙人祝辉良提示劳动者，不同意调岗就不能到新岗位工作，要第一时间向单位表示反对，人家就是调岗不降薪你不到新岗位试试，解除劳动合同还不用赔偿

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时间:  2022-1-14 11:18

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2022-1-14 11:24

作者: Simon_AI

教主发扬的这个你现在拿出来说是何居心，要给美的递刀子吗？

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时间:  2022-1-14 11:26

作者: 为别人打工的人

光说不练假把式

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时间:  2022-1-14 11:30

作者: jnjn

航模钢琴 发表于 2022-1-14 11:18
某职业black forces，又在瞎编，碰瓷找茬。

哈哈，气急败坏了？

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时间:  2022-1-14 11:36

作者: passer2021

论坛这么多底薪的人，在为薪水是他们几倍的人维权，也真是人类一大奇观。

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时间:  2022-1-14 11:40

作者: oooooooo

这么说是不是可以光明正大的上班摸鱼了？

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时间:  2022-1-14 15:41

作者: cmcc999

jnjn 发表于 2022-1-14 11:30
哈哈，气急败坏了？

钢琴：刑不上菊花，还要靠菊司抗美滴

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时间:  2022-1-14 16:01

作者: rible

没用的。大不了公司全责，就赔偿解雇你。除非建立跟欧美一样的工会，权利还倍儿大。

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时间:  2022-1-14 16:14

作者: mcfs1

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2022-1-14 16:58

作者: 123就是123

oooooooo 发表于 2022-1-14 11:40
这么说是不是可以光明正大的上班摸鱼了？

非黑即白的思维，除了考0分的，都是100分，呵呵。绝对的强词夺理。奇葩思维。

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时间:  2022-1-14 16:59

作者: oooooooo

123就是123 发表于 2022-1-14 16:58
非黑即白的思维，除了考0分的，都是100分，呵呵。绝对的强词夺理。奇葩思维。

非黑即白的思维，除了考0分的，都是100分，呵呵。绝对的强词夺理。奇葩思维。

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时间:  2022-1-14 17:00

作者: 123就是123

mcfs1 发表于 2022-1-14 16:14
不能淘汰、不能降职、也不能降薪，难怪大蝈企里混子很多。。。

同上一样的逻辑

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时间:  2022-1-14 17:01

作者: 123就是123

oooooooo 发表于 2022-1-14 16:59
非黑即白的思维，除了考0分的，都是100分，呵呵。绝对的强词夺理。奇葩思维。

是啊，真是奇怪。不下雪的天可以天天穿短袖

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时间:  2022-1-14 17:02

作者: 123就是123

发生火灾了，就不要烧饭了

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时间:  2022-1-14 17:02

作者: oooooooo

123就是123 发表于 2022-1-14 17:01
是啊，真是奇怪。不下雪的天可以天天穿短袖

那你确实挺奇怪的

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时间:  2022-1-14 17:03

作者: 123就是123

天天有交通事故，你怎么不把汽车禁掉，真是奇葩思路没错。

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时间:  2022-1-14 17:03

作者: 123就是123

这就是菊水的思路

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时间:  2022-1-14 17:05

作者: 123就是123

工人日报刚说996不好，菊水威胁要不好好工作，上班摸鱼，呵呵。

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时间:  2022-1-14 17:06

作者: oooooooo

123就是123 发表于 2022-1-14 17:03
天天有交通事故，你怎么不把汽车禁掉，真是奇葩思路没错。

你有这想法确实挺奇葩的

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时间:  2022-1-14 17:07

作者: 123就是123

感觉菊花只有在加班的时候工作，正常上班的时间都在摸鱼。

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时间:  2022-1-14 17:07

作者: 123就是123

oooooooo 发表于 2022-1-14 17:06
你有这想法确实挺奇葩的

你蛮幽默的

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时间:  2022-1-14 17:09

作者: oooooooo

123就是123 发表于 2022-1-14 17:05
工人日报刚说996不好，菊水威胁要不好好工作，上班摸鱼，呵呵。

本贴哪块说“工人日报说996不好”了？

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时间:  2022-1-14 17:14

作者: mcfs1

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2022-1-14 17:18

作者: mcfs1

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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时间:  2022-1-14 17:36

作者: 天涯明月话

可以辞退，末位淘汰不合法指的是不给补偿辞退。

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时间:  2022-1-14 17:38

作者: oooooooo

天涯明月话 发表于 2022-1-14 17:36
可以辞退，末位淘汰不合法指的是不给补偿辞退。

辞退更麻烦吧？以什么理由呢？

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时间:  2022-1-14 18:18

作者: 家园会员

龙岗法院必胜客

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时间:  2022-1-14 19:19

作者: 淡然如初

jnjn 发表于 2022-1-14 11:30
哈哈，气急败坏了？

“996”到他们这里也成了理所应当了

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时间:  2022-1-14 19:25

作者: master123

还是先让你东家把一线员工的工资调到华为相应职位差不多的水平再说吧。

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时间:  2022-1-14 21:47

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

123就是123 发表于 2022-1-14 16:58
非黑即白的思维，除了考0分的，都是100分，呵呵。绝对的强词夺理。奇葩思维。

嗯，违法违纪、违反与企业签订的劳动纪律、劳动合同约定，可以辞退。但“落后淘汰”这个太缺乏客观标准，很容易导致拉帮结派、阿谀奉承

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时间:  2022-1-15 02:19

作者: SOHU2021

发抖个毛线 不管是哪种 系统里永远是自愿离职  

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时间:  2022-1-15 09:17

作者: youyouran

dadaoduxing 发表于 2022-1-14 11:17
没说不合法，就没有约束力

问题是现在，大企业谁愿意被央媒拎出来啊。央媒现在权力通天

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时间:  2022-1-15 09:18

作者: youyouran

oooooooo 发表于 2022-1-14 11:40
这么说是不是可以光明正大的上班摸鱼了？

我觉得这么说没毛病啊。就算是钻空子，那有空子为什么不可以钻

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时间:  2022-1-15 10:45

作者: hsgq

确实有些极端

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时间:  2022-1-15 11:27

作者: 123就是123

youyouran 发表于 2022-1-15 09:18
我觉得这么说没毛病啊。就算是钻空子，那有空子为什么不可以钻

996加班就没有空子吗？摸鱼的一样摸鱼

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时间:  2022-1-16 20:57

作者: youyouran

123就是123 发表于 2022-01-15 11:27:24 996加班就没有空子吗？摸鱼的一样摸鱼

那也可以啊。我以前996就钻空子。

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时间:  2022-1-16 21:37

作者: ykcul

有些完全不能执行的法，就是个笑话。

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