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标题: 华为20级以内的收入组成 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-1-14 15:03

作者: WFG2012 标题: 华为20级以内的收入组成

工资，12薪，底薪14K，上限不会太高，一般4-5万是上限了。

绩效工资，提前发的部分年终奖，19级以下拥有，4000-10000每月。

奖金，3-12个月工资，12月大概是上限，特殊部门也不一定。

TUP，免费配的5年有效期的虚拟股，分红5年，正常分红每股20%*7.85起，最低1-2万股起配，tup不分级别都可以有，上限不知道，没听过上限，一次几十万股TUP也有。

虚拟受限股，每股7.85购买，分红目前没有低于20%过，长期有效，退休时会有保留的系数。15级起配，根据绩效，上限未知，几百万股也正常。

esop1，根据年限给配的，不分绩效，根据收入乘以系数。

时间: 2022-1-14 15:10

作者: 燚先生

1）奖金12个月不是上限。
2）老华为基础薪酬低，倒挂比较普遍，但股票多；新华为基础薪酬还可以，有5万以上的，但股票少，需要慢慢配。
3）同级别同绩效不同产品线，薪酬差距也会有30～40%。

时间: 2022-1-14 16:01

作者: 为别人打工的人

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