通信人家园

标题: 运营商员工收入低至2K，仰望乙方华为员工收入破百万 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-2-10 10:33

作者: haha1990 标题: 运营商员工收入低至2K，仰望乙方华为员工收入破百万

近几天华为方面传出将给12万持股员工分红40万，再加上此前业界根据华为业绩的人工成本推算它的员工人均收入超70万，两者合计收入破百万，对比之下作为甲方的运营商员工收入却低至2000元，引发热议。

运营商员工收入低其实早就为各方所了解，这部分员工主要是业绩较差的中国联通和中国电信的第三方员工；即使是财大气粗的中国移动，它年盈利近千亿，但是它的基层员工收入也低至4K左右。

运营商员工收入低由来已久，毕竟运营商不仅仅是企业，它还要承担起普及村村通的社会责任，而农村和乡镇地区的分公司利润较低，也就导致这些地区分公司的员工收入偏低，与一二线城市的运营商员工收入存在巨大差距。不过这几年运营商也在积极提高基层员工的收入，减少外聘工，将这些外聘工转为正式工，提高他们的福利待遇，在一段时间内曾鼓舞了运营商员工的士气。

这两年5G网络建设的大举推进，运营商承受着不小的压力；5G网络的耗电量奇高导致中国移动的电费大幅上涨五成，运营成本的上涨导致财大气粗的中国移动都不得不降低成本，中国移动公布的业绩显示它近三年来减少了1.2万多名员工，然而2021年前三季度的利润依然低于2019年同期，运营商员工的收入由此再次陷入停滞。

时间: 2022-2-10 10:38

作者: 没事来看看

甲方乙方，你要搞清楚。哈哈

时间: 2022-2-10 10:46

作者: zhshlcom

外包或者劳派这种的不能叫甲方吧。

时间: 2022-2-10 10:59

作者: founderate

中国移动集团和各省公司不是一个公司，你不能这么比，你要拿集团公司员工的收入和华为比

时间: 2022-2-10 11:22

作者: 为别人打工的人

三大运营商自作自受。下面打得头破血流，上面老板数钱数的手发麻，何苦呢？

时间: 2022-2-10 11:27

作者: Yan-YY

从事工作的价值、含“金”量还是有差异。

时间: 2022-2-10 11:36

作者: oooooooo

扯什么第三方员工，设备商的第三方员工还比不上运营商员工呢。

时间: 2022-2-10 11:41

作者: oooooooo

别说小领域不同了，哪怕相同领域，甚至相同公司，待遇差距也有天差地别的。正因为有着差距，才让人才流动起来，所以运营商为何待遇差，多从自己身上找原因吧。

时间: 2022-2-10 12:02

作者: syc123_2019

运营商底层员工肯定不能跟华为正式员工比了

时间: 2022-2-10 14:41

作者: Timmykle

差距

时间: 2022-2-11 08:54

作者: xingfa

分配不均是国企的通病

时间: 2022-2-11 09:48

作者: 李一一男

founderate 发表于 2022-2-10 10:59
中国移动集团和各省公司不是一个公司，你不能这么比，你要拿集团公司员工的收入和华为比

阿Q精神。
中移动老总一年也拿不了多少。集团公司的也拿不了多少。明面上的。

时间: 2022-2-11 10:16

作者: sxdal

李一一男发表于 2022-2-11 09:48
阿Q精神。
中移动老总一年也拿不了多少。集团公司的也拿不了多少。明面上的。

要看里子

时间: 2022-2-11 10:20

作者: 李一一男

sxdal 发表于 2022-2-11 10:16
要看里子

里子要坐牢的，给你机会让你干坏事，你都未必敢，一个无期就只能铁窗泪了。
你要心里素质不好，天天睡不着觉，吓得。

时间: 2022-2-11 10:31

作者: 120758285

又是拿扫地的和马云比。C114的风气和抖音有得一拼。

除却一线的。拿深圳当地的运营商员工一生总收入，和华为的35岁被炒，一生总收入，相差无几吧，再看看性价比。。

时间: 2022-2-11 10:35

作者: founderate

李一一男发表于 2022-2-11 09:48
阿Q精神。
中移动老总一年也拿不了多少。集团公司的也拿不了多少。明面上的。

你没看懂我说的话啊，我的意思是省市公司才有这种月薪贼低的苦逼兄弟

时间: 2022-2-11 10:52

作者: 120758285

zkym1213 发表于 2022-2-11 10:48
一生总收入差的更多，真以为华为35岁就被炒了？而且炒了以后就只能送外卖？

不以不同地区为参考，深圳运营商的员工工资不差的。。。。。而且华为付出的身体代价远远比运营商的高。

时间: 2022-2-11 11:20

作者: guyfzjcn

搞的HW好像个个都是百万一样，不要老是盯着天花板看。

时间: 2022-2-11 11:21

作者: lihao82

拿下限和别人的中上比。。。呵呵哒。。

时间: 2022-2-11 14:07

作者: sunwyb

要同级别比，也不要提劳务派遣的。你提的也是甲方的基本工资，大家都知道，国企的发钱道道很多。
况且，在中国，甲方的实际收入能少？
要不怎么说甲方是爷呢？
都是甲方吃过肉，乙方喝点汤。
况且，全国有几个华为，你们有华为的工作强度么
你们怎么不跟其他的企业比。
真实扯淡

时间: 2022-2-11 16:55

作者: 和其光同其尘

自己最低的和别人最高的比、有什么意义

时间: 2022-2-11 17:52

作者: paulgoss

李一一男发表于 2022-2-11 10:20
里子要坐牢的，给你机会让你干坏事，你都未必敢，一个无期就只能铁窗泪了。
你要心里素质不好，天天睡不 ...

现在的里子可不是什么好东西，一不小心就。。。。。。

时间: 2022-2-14 08:54

作者: HIRAETH

founderate 发表于 2022-2-11 10:35
你没看懂我说的话啊，我的意思是省市公司才有这种月薪贼低的苦逼兄弟

省市都高了，第三方大部分都在区县

时间: 2022-2-14 09:40

作者: 120758285

zkym1213 发表于 2022-2-11 17:20
深圳运营商员工平均收入撑死也就华为员工平均收入三分之一。何况华为可不止深圳才有员工，武汉西安南京北 ...

什么叫撑死1/3，12年前，移动刚刚拿到固网牌照，招员工，30W年薪，HK分公司的60W。我这边好多人去了。12年过去，先不说工资翻不翻倍，你现在跟我说撑死1/3？

时间: 2022-2-14 10:01

作者: founderate

zkym1213 发表于 2022-2-14 09:47
还嘴硬。移动员工30万是平均水平？还HK60万，移动去HK的有几个人？怎么不说HW在非洲中东拉美的员工哪个没 ...

去运营商总部或者专业公司总部还是可以的，剩下的一部分去省公司本部的，或者去地市但是自己有关系的，也不错，其他的就不行了。。

时间: 2022-2-14 10:02

作者: 120758285

zkym1213 发表于 2022-2-14 09:47
还嘴硬。移动员工30万是平均水平？还HK60万，移动去HK的有几个人？怎么不说HW在非洲中东拉美的员工哪个没 ...

华为在深圳，有一线城市加持，要比当然拿深圳员工比，难道去拿西藏的比吗？其他省份的由于华为人手少，一线加持依然存在。我在广州，知道深圳的工资水平，你不知道而已。

时间: 2022-2-14 13:17

作者: ASB_NSB

zkym1213 发表于 2022-2-11 09:23
市场经济，没人拦着不让你去华为，没人让你必须在运营商当第三方员工干一辈子

都这么久了，你还没找到工作吗？

时间: 2022-2-16 22:09

作者: 涛声依旧79

淡定淡定

时间: 2022-2-17 07:27

作者: 777888999

跳槽过去华为，去海外常驻捞钱是正道!

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)