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标题: 小米裁员10%？官方回应：公司创业至今尚未出现过裁员 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-2-15 09:25

作者: 咖啡不放糖 标题: 小米裁员10%？官方回应：公司创业至今尚未出现过裁员

本帖最后由咖啡不放糖于 2022-2-15 09:53 编辑

有传闻称小米计划裁员10%，裁员对象可能以新员工或应届毕业生为主。对此小米表示，公司创业至今尚未出现过裁员的情况，小米仍有4000个热门岗位仍在广纳贤才。

近日，有传闻称小米计划裁员10%，HR已经开始约谈。在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽，企业年终考核强制将绩效分为C的比例，设为强制性的10%的消息。

对此，网易科技向小米方面求证，对方表示小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。

有小米手机产品部的相关人员表示，没有听到裁员的消息，其团队未出现裁员的情况。

不仅如此，此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称小米的大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。

不过，年底企业难免要根据相关的目标对员工进行绩效的考核评估，并做出正常的人员优化管理。

相关人员表示，小米并未因为经营状况变化而裁剪辞退员工行为，但有因员工业务能力不匹配而淘汰的情况。

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时间: 2022-2-15 10:17

作者: 史诗级龙套

我们不裁员，只向社会输送人才

时间: 2022-2-16 13:27

作者: momo1728

早在去年12月，崔浩就得知了公司要裁员的消息。各部门领导被强制分配10%的绩效C指标。小米给员工的考核绩效分为A、B、C三个层级。员工得到C意味着要被HR约谈，有被裁的可能。

这次裁员标准有两种不同说法，一是把做事的基层裁掉，比如他听说有个部门一共5个人，有4个领导，那个唯一一个干活的被裁掉了。另一种说法是专门针对能力资历不强摸鱼的中层，“我们隔壁部门有两个中层领导去年底走的，不知是不是被裁的”。

时间: 2022-2-16 13:49

作者: pioggia

“年底企业难免要根据相关的目标对员工进行绩效的考核评估，并做出正常的人员优化管理”

换种说法罢了，优化管理

时间: 2022-2-16 23:24

作者: coffee198375

裁员并不可耻。。。。

时间: 2022-2-16 23:59

作者: CTUSER

脉脉上很多小米被裁的员工。
最近

时间: 2022-2-17 06:51

作者: udown

裁员还不敢承认么，这是不要脸了

时间: 2022-2-17 07:30

作者: 汤汤的汤面

考核正常优化10%有点多吧

时间: 2022-2-17 07:48

作者: master123

补充到位，也没什么不可以吧?

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