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标题: 北京一企业鼓励员工生三孩奖励 9 万元并享 12 个月产假，给予男性员工 9 天陪产假期 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-2-15 11:25

作者: qyy8745 标题: 北京一企业鼓励员工生三孩奖励 9 万元并享 12 个月产假，给予男性员工 9 天陪产假期

北京市大北农集团近期推出鼓励优育方案，对生育职工在产假、生育金方面进行奖励。在资金奖励上，第一孩奖励3万元，第二孩6万元，第三孩9万元。在产假方面，员工生第一孩时，企业将在国家标准上给其增加1个月产假，生第二孩加3个月产假，生第三孩享受12个月产假。此外，给予男性员工9天陪产假。

企业相关负责人介绍，出台这一方案目的是积极响应国家政策，鼓励员工生育，同时提高员工福利待遇，践行公司“报国兴农”的企业使命。不过，此前已经生育的职工不再享受相应奖励，方案主要向“新员工、年轻员工倾斜，给新员工带来新希望”。

时间: 2022-2-15 11:28

作者: qyy8745

这个奖励确实好

时间: 2022-2-15 12:00

作者: cqlk9724

时间: 2022-2-15 13:40

作者: 草木皆美

还招人吗？

时间: 2022-2-15 13:46

作者: zhangjijian

有越多孩子拖累的员工才会任劳任怨听话

时间: 2022-2-15 14:39

作者: 120758285

特么的，现在的政策，明显的重女轻男阿～～男的不跑前跑后，当牛做马么

时间: 2022-2-15 16:12

作者: Hooij

120758285 发表于2022-02-15 14:39:21 <p>特么的，现在的政策，明显的重女轻男阿～～男的不跑前跑后，当牛做马么</p>

其实男的陪产假3个月，女的半年差不多了

时间: 2022-2-16 21:54

作者: ziyanji2007

看不懂，但这种违反商业的操作，还是让子弹飞一会

时间: 2022-2-16 22:05

作者: 涛声依旧79

羊毛出在羊身上上。万一公司给三胎员工该涨工资的时候不涨，算下来会不会员工反倒亏不少钱呢。大家说有没有这种可能

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