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标题: 00后应届毕业生面试很有个性 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-2-16 16:05

作者: qyy8745 标题: 00后应届毕业生面试很有个性

00后应届毕业，感觉真的和以前的90后求职者不一样，转自一位00后面试的过程：

进来办公室就把包往桌子上一丢，用手挽了挽头发，轻松的说了句：“不好意思，来晚了，我们可以开始了。”这气势上就给人一种统治力和压迫感，高挑的身材，带着口罩，双眼化了妆，看起来颜值很高。

她把简历放在桌子上，用手拍了拍，说道：“简历上都写的很清楚，你可以先看看，对我有所了解，这样交流更加流畅。”这种被抢先支配的感觉不好受，反正觉得怪怪的，但还是不自觉的翻看了一下。

两分钟后，正当hr要发话时，她再次主动说道：“我对薪资待遇和工作时长最关心，建议你重点可以从这两个方面入手。”hr微微苦笑了一下，舒展了双臂，淡淡的说道：“你的简历介绍很华丽，但是作为一名应届生，你怎么会有这么多工作经验呢?”

她：“我大三就开始和同学开工作室，大四的时候就出去实习了，经验肯定比其他人多，这个没有问题，毋庸置疑。”

hr：“你对你应聘的岗位熟悉吗?”

她：“还不是很了解，但是我可以学，我相信通过自己的努力会很快适应工作，并且短时间内形成战斗力，绝对不给公司拖后腿。”

hr：“你以前有做过文案策划的经历吗?”

她：“没有，但是我文笔很好，语文成绩很好，做文案剧情策划绰绰有余，而且我比较喜欢文学。”

hr：“你对自己很有信心，确实不错，但是……”

还没等hr说完，这女生就抢着说道：“不要但是了，对于你们岗位的基本行情我事先网上查过，没有多少含金量的，我肯定能胜任，下面能不能说说薪酬待遇和工作时间，我对这很感兴趣。”hr不置可否的微笑一下，沉默的打量着她，年纪轻轻怎么这么能说会道。

hr告诉他“试用期5000，转正6500加绩效奖励，工作是大小周轮换。”女生听了微微皱了下眉头，说道：“我还需要考虑考虑，这个大小周我可能不是很满意，我今天就这样了吧，还有两家等着去面试了。”

hr直接说道：“行，你考虑下也可以。”

等她走后，hr也准备起身去喝口水，没想到她又匆忙的跑回来，说道：“能把我简历还给我吗?我怕个人信息被泄露了。”

现在的年轻人求职太梦幻了吧！

时间: 2022-2-16 16:10

作者: xnwzp

小说或者摆拍情节吧，正常受过教育（脑子没问题），考招聘面试途径找工作的成年人，不能这么自负；而且也不是年入百万的岗位，就普通工作岗位，不现实。

时间: 2022-2-16 16:13

作者: founderate

xnwzp 发表于 2022-2-16 16:10
小说或者摆拍情节吧，正常受过教育（脑子没问题），考招聘面试途径找工作的成年人，不能这么自负；而且也不 ...

这种人肯定有的，求职是双向选择，这样问题也不大

时间: 2022-2-16 16:34

作者: dogflower

00后不缺钱，尤其小姑娘，宠大的，再碰到有个性的，真不惯着你。

时间: 2022-2-16 17:03

作者: xnwzp

本帖最后由 xnwzp 于 2022-2-16 17:05 编辑

founderate 发表于 2022-2-16 16:13
这种人肯定有的，求职是双向选择，这样问题也不大

个人觉得双向选择和过度自我是两个问题，从原文看出来满是自负，然后并没有人与人交流基本的礼节和尊重活在自己世界里的人要么非常有本事，要么不需要这些流程，需要求职有正常情商应该不会出现这种情况，
看起来不是很真实。

时间: 2022-2-16 21:42

作者: ziyanji2007

xnwzp 发表于 2022-2-16 17:03
个人觉得双向选择和过度自我是两个问题，从原文看出来满是自负，然后并没有人与人交流基本的礼节和尊重活 ...

主要是没有吃过苦的一代人，思维模式和7080后不太一样

时间: 2022-2-17 09:23

作者: xnwzp

ziyanji2007 发表于 2022-2-16 21:42
主要是没有吃过苦的一代人，思维模式和7080后不太一样

感觉不能归到一代人，虽然环境不一样，但是为人处世和说话的口风，这些在我们教育环境下，不应该出现这种情况，这个特例看起来就很脱离现实，别说找工作，跟人打几次交道就被教训的磨平棱角了

时间: 2022-2-17 09:56

作者: microcai978

这属于没有经历过社会毒打的，慢慢都会成长的

时间: 2022-2-17 10:50

作者: ziyanji2007

xnwzp 发表于 2022-2-17 09:23
感觉不能归到一代人，虽然环境不一样，但是为人处世和说话的口风，这些在我们教育环境下，不应该出现这种 ...

举例子，腾讯一个应届生员工，刚上班就把公司整上了热搜。

70后，80后，谁舍得这样的岗位，谁会这么干啊。

时间: 2022-2-17 10:53

作者: y8a1n1g0

ziyanji2007 发表于 2022-2-17 10:50
举例子，腾讯一个应届生员工，刚上班就把公司整上了热搜。

70后，80后，谁舍得这样的岗位，谁会这么干 ...

呵呵，不差钱，可以啃老。

时间: 2022-2-17 11:08

作者: xnwzp

ziyanji2007 发表于 2022-2-17 10:50
举例子，腾讯一个应届生员工，刚上班就把公司整上了热搜。

70后，80后，谁舍得这样的岗位，谁会这么干 ...

冲动的惩罚。这俩还是有区别，腾讯应届生员工是有点冲动，有点没把握尺度，但好歹也是有理有据，只是大环境和潜规则下这么做不明智，太年轻了；

时间: 2022-2-17 14:27

作者: ziyanji2007

xnwzp 发表于 2022-2-17 11:08
冲动的惩罚。这俩还是有区别，腾讯应届生员工是有点冲动，有点没把握尺度，但好歹也是有理有据，只是 ...

但凡这么干了，应该就是不打算继续干下去了，对他来说算不上惩罚。人家也许真的不在乎一份工作

时间: 2022-2-17 14:39

作者: xnwzp

ziyanji2007 发表于 2022-2-17 14:27
但凡这么干了，应该就是不打算继续干下去了，对他来说算不上惩罚。人家也许真的不在乎一份工作

行业内这个人再有本事，用他的单位也得掂量掂量。可能他不在乎，旁观者看起来还是有一种惩罚的意味

时间: 2022-2-17 16:12

作者: ziyanji2007

xnwzp 发表于 2022-2-17 14:39
行业内这个人再有本事，用他的单位也得掂量掂量。可能他不在乎，旁观者看起来还是有一种惩罚的意味

这就是70和80后在乎的地方，养家糊口，上有老下有小

90/00后上面老的有钱，下面没有小的养

时间: 2022-2-17 16:24

作者: 120758285

这不应该归类00，应该归类奇葩。估计是自己已经创业几年，有点飘了。如果是招干活类的岗位，这个就免谈了。眼高手低的货，招了肯定把你搞浆糊。如果是招管理类的，她挺合适的，毕竟她做过BOSS，知道怎么管理人员。

时间: 2022-2-17 16:25

作者: xnwzp

ziyanji2007 发表于 2022-2-17 16:12
这就是70和80后在乎的地方，养家糊口，上有老下有小

90/00后上面老的有钱，下面没有小的养

哎

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