往年互联网大厂高薪校招抢人的盛况，在今年春招戛然而止。
近日，时代周报记者从多名应届毕业生处了解到，今年春招互联网公司招聘力度减弱，竞争激烈，投递上百份简历可能都换不来一份offer，即便211高校硕士学历，也无法为应聘带来多大优势。
“本来想离职，看到今年的就业，不敢动。”“说好的‘金三银四’，但我感觉今年真的没有。如果hr看完简历拒绝我，我都认了，但今年我发信息hr根本不理……”面对今年冷淡的春招形势，有网友发帖感慨。
相比往年，今年一些互联网企业迄今仍未发布春招信息。以腾讯为例，腾讯招聘官方公众号显示，去年1月，腾讯产业互联网相关业务部门开启了新年大扩招，在北京、成都、上海等城市开启了地区招聘，2月启动了校园春招，而今年腾讯目前仍未开启大规模招聘活动。
据前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》显示，互联网/电子商务行业同期用人需求量从去年的第1位跌落至今年的第4位。
“金三银四”招聘季遇冷，不少应聘者只能调整方向。他们中，有人选择继续求学，希望凭借更高学历，提升竞争力；也有人放弃大厂，将目标投向了更小的科技公司。
眼下互联网行业竞争非常激烈。“有认识的211硕士朋友，包括我自己遇到的211硕士出身的竞争对手，在应聘时也没拿到offer。”在这行，211硕士现在也不具备竞争优势。
互联网企业缘何缩招
今年互联网行业冷淡的春招市场，与去年“金九银十”秋招季形成强烈反差。
谈及春招冷清的现象，3月3日，某互联网大厂员工王胜（化名）告诉时代周报机者：“疫情影响了不少人的求职进程，造成求职者积压。近来互联网行业的日子不好过，缩招也是一方面原因。”
受“双减”政策影响，一些互联网大厂缩减在线教育业务，大量在线教培人涌入招聘市场后，依然选择进入互联网行业发展，形成人才累积的局面。去年年末，互联网行业又出现“裁员潮”，多家企业相继曝出裁员事件。
“今年春招可能的确比往年求职难度要大，最核心的原因在于互联网发展问题。”3月1日，盘古智库高级研究员江瀚表示。
江瀚认为，此前互联网行业处于蓬勃发展的状态，各家企业风起云涌，现在国家开始对互联网行业进行规范，整个互联网市场逐渐进入合规发展的状态。在转型发展期的互联网企业先考虑的是合规问题，自然就会控制人才需求量和工资总额。相应的，求职难度也有所增加。
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