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标题: 小米以不能胜任工作为由辞退员工，被判违法 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-3-28 09:42

作者: 咖啡不放糖 标题: 小米以不能胜任工作为由辞退员工，被判违法

近日，红星资本局从北京法院审判信息网上获悉，根据北京市第一中级人民法院披露的一起案件来看，北京小米移动软件有限公司以上述理由将员工辞退，被法院认为“违法解除”。此次判决为该案件的二审，即终审。

一审中，法院认为，小米公司以何某不能胜任工作，且经培训后仍不能胜任工作为由提出解除劳动合同，依据不足，构成违法解除劳动合同。最终一审法院判决：小米公司与何某继续履行劳动合同。

但小米公司不服，随即上诉至北京市第一中级人民法院。最终二审判决结果为驳回上诉，维持原判。广东平威律师事务所张卫平主任律师分析称，所谓“不能胜任工作”，是指按照劳动合同的约定要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种等情形。其核心问题在于“不能胜任工作的”考核标准问题、考核标准是否经双方认可。在张卫平看来，该标准表现为两种形式：第一、是否在招聘时对该岗位作出明确规定。第二、劳动者入职后，双方对该岗位是否有双方明确约定，例如约定工作内容，需要达到的标准等。“如公司方对该两方面都没有明确约定，所谓‘不能胜任工作’的理由就不能成立。”另外，根据规定，不能胜任工作如需开除，其前置程序为“经过培训仍不能胜任”如未经过培训，擅自开除，仍构成违法解除。（红星新闻）

时间: 2022-3-28 09:59

作者: 六韬三略

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时间: 2022-3-28 10:12

作者: founderate

六韬三略发表于 2022-3-28 09:59
没有自己的组织，工人阶级，只能是斩板的鱼肉。

历史会重演吗

时间: 2022-3-28 10:43

作者: lyywxhq1981

founderate 发表于 2022-3-28 10:12
历史会重演吗

想多了 XX就是靠这个起家的，不会再让这个重演了

时间: 2022-3-28 10:46

作者: 六韬三略

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2022-3-28 14:49

作者: momo1728

这判的没问题啊，楼上几个回帖特意带节奏？

时间: 2022-3-28 15:00

作者: Desla的马甲

momo1728 发表于 2022-3-28 14:49
这判的没问题啊，楼上几个回帖特意带节奏？

他们只看自己愿意看到的，其他的可以无视。

时间: 2022-3-28 16:06

作者: chenshengqu

保护劳动者弱势群体没错

时间: 2022-3-28 18:45

作者: xwb008

Desla的马甲发表于 2022-3-28 15:00
他们只看自己愿意看到的，其他的可以无视。

这种事一年估计要判上千起，不用考虑，公司不会赢的。裁员老老实实给2N，和和气气分手就对了。

时间: 2022-3-29 13:59

作者: youyouran

我还是没有明白：小米能不能以N+1的赔偿开除这名员工？

时间: 2022-3-29 14:08

作者: initialdp114

没看懂，这意思是“不胜任工作”没有具体定义？如果，我是说如果，小米说这哥们写的c/c++代码bug太多，造成严重损失，是不是就OK？

法律上如何认定“不胜任工作”？

时间: 2022-3-29 14:50

作者: sola1217

对员工来说有意义

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