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标题: 为什么互联网大厂一边大规模裁员，又一边招聘？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-3-30 10:24

作者: haha1990 标题: 为什么互联网大厂一边大规模裁员，又一边招聘？

小米，腾讯，字节，拼多多都在裁员同时各个招聘平台的招聘信息也没有断过

时间: 2022-3-30 11:43

作者: haha1990

新人换旧人，一方面节省开支，另一方面还能发掘新人。老员工这辈子基本也就是那样了，什么情况领导都清楚，但是一个刚毕业的新人是有无限可能性的，谁知道他以后会不会成长为中流砥柱？

时间: 2022-3-30 11:48

作者: syn_007

一边裁员，一边招聘，为什么不先在内部要裁的人里找到合适的人呢？有一些人会说，因为要裁的人本身就是要淘汰的呀。错误，其实很多公司裁的往往是整个业务，或者裁员是按照成本，再或者是硬压下去的指标，并不是真按照能力或者产出。

时间: 2022-3-30 12:23

作者: 客观事实

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时间: 2022-3-30 13:30

作者: 燚先生

有时候拿PPT讲故事，老板认了，上马新项目，大肆招人；

有的项目挣钱了，要快速扩大，这时候就开始大肆招人；

有的项目赔钱了，有的人员看情况不对，就开始内部异动到其他部门；

有的项目赔得比较狠，公司决定砍掉，那么整个部门人就全裁了，比如这次京东京喜的若干省份业务全干掉。

有人问了，为什么赔钱业务的人一样要裁掉，他们也是很优秀的人啊？

不行，因为成王败寇，赔钱业务的人绩效一定好不了，绩效差的人还能平移？甚至升职？这时候不管他的过去多么辉煌，绩效差了，还不如新招一个素人。

时间: 2022-3-30 13:32

作者: 燚先生

客观事实发表于 2022-3-30 12:23
换血，这样理解，对不

其实不只是换血这么简单

时间: 2022-3-30 14:29

作者: 客观事实

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2022-3-31 07:13

作者: 777888999

人员裁的多了，补员维持公司整体规模，要不就变成小公司了呀

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