通信人家园

标题: 高收入群体，这两年要小心 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-4-8 16:06

作者: 悠然见南山 标题: 高收入群体，这两年要小心

经统计，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离职人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。

腾讯公司表示，得益于我国经济平稳增长，公司业务保持稳定增长态势，2021年营业收入同比增长16.2%。与此同时，人员规模不断扩大，截至2021年底，公司拥有11.28万名员工，同比增长31.3%。今年，还将持续引进核心科技人员和优秀应届毕业生，预计总员工人数仍会增加。

互联网巨头们过去这一年活的并不容易，为什么还能实现员工数增长？大概率就是裁掉100万年薪的，招聘20万年薪的。

推而广之，在通信业肯定也同样存在。

收入高的老员工，真的要小心了，没有对应的价值，一旦失业，高薪工作很难再有。

时间: 2022-4-8 16:16

作者: 为别人打工的人

时间: 2022-4-8 16:54

作者: coffee198375

老员工路过。。。。

时间: 2022-4-8 16:59

作者: youyouran

coffee198375 发表于 2022-4-8 16:54
老员工路过。。。。

是高收入群体么

时间: 2022-4-8 17:07

作者: lizzcat

通信行业员工年薪能有100万的，脚指头都数的出来有哪家，显然他们和互联网行业的环境还是有区别的。。

时间: 2022-4-8 17:21

作者: lamzou091

量入为出，千万别加杠杠。把时代红利看成自己奋斗的结果，有多大手捧多大碗。

时间: 2022-4-8 17:26

作者: Yan-YY

随着行业趋于平稳发展，高薪的机会自然会大幅下降，民企中，薪酬一定是与你对企业贡献相对应的。

时间: 2022-4-8 20:00

作者: 悠然见南山

Yan-YY 发表于 2022-4-8 17:26
随着行业趋于平稳发展，高薪的机会自然会大幅下降，民企中，薪酬一定是与你对企业贡献相对应的。

与行业的发展关联度也很大。时代的红利，但并不总是有

时间: 2022-4-8 20:00

作者: 悠然见南山

ct_shh_wx 发表于 2022-4-8 19:06
那种天天就知道动嘴不干活的领导，或者虚的太久不接触一线的领导们，应该裁了。

其实……你应该想想他是怎样当上的领导，而不是你

时间: 2022-4-9 01:33

作者: coffee198375

youyouran 发表于 2022-4-8 16:59
是高收入群体么

7位数没到。。。。

时间: 2022-4-9 09:00

作者: youyouran

coffee198375 发表于 2022-04-09 01:33:45 7位数没到。。。。(^_^)

那就是了……

时间: 2022-4-9 15:17

作者: xwb008

悠然见南山发表于 2022-4-8 20:00
与行业的发展关联度也很大。时代的红利，但并不总是有

确实，传统行业累死累活也就十万出头，通讯还是赛道好

时间: 2022-4-9 15:56

作者: 走向辉煌

高薪的来抢低薪的工作，低收入的人是不是更要惶恐不安呢

时间: 2022-4-12 09:31

作者: 悠然见南山

走向辉煌发表于 2022-4-9 15:56
高薪的来抢低薪的工作，低收入的人是不是更要惶恐不安呢

光脚不怕穿鞋的。

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