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标题: 中国电信和中国联通什么时间合并？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-4-13 19:48

作者: n1杜蕾斯g5 标题: 中国电信和中国联通什么时间合并？

关于中国电信和中国联通的合并是个老话题了，

这件事，总是隔三岔五就会被重复提起，

不过这也在一定程度上说明，两家企业确实存在合并的可能性，甚至存在一定的必要性。

中国广电5G放号的日子越来越近，后续通信市场竞争的激烈程度一定会超出想象！

所以，今天通信老牛再和大家聊一聊这个话题！

现状
中国通信业的改革，是从中国联通的成立开始的。

最初中国的通信运营商，只有中国电信一家，属于独家垄断经营。

之后，中国通信业经过了一系列的分拆、合并，最终形成了今天的三大运营商分立的格局，从3G时代一直持续至今。

2019年6月6日，工信部正式向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照，中国正式进入5G商用元年。我国三大运营商变成了四家。不过目前中国广电5G尚未正式放号，所以我国通信市场仍是电信、移动和联通三家。

三大运营商体量严重失衡，中国移动一家独大。如利润方面：2021年，中国移动净利润达到1161亿元，而电信和联通两家净利润合计才322.55亿元，不足中国移动的三分之一。营收方面：2021年，中国移动全年营收达到8483亿元，联通营业收入3278.54亿元，电信为4341.6亿元。电信和联通两家合计营收为7620亿元，比移动少863亿元。

合并的可能性
1、行业实际情况：

我国三大运营商用户市场份额严重失衡，中国移动一家独大。

中国移动在移动用户、5G套餐用户和宽带用户三方面的份额均为第一，其中：移动用户9.61亿户，份额达到58.1%；宽带用户2.43亿户，份额达到47.6%；5G套餐用户4.01亿户，份额达到52.9%。

在南方一些地方，中国移动的市场份额甚至高达75%以上，而中国联通的市场份额不足5%，中国电信的市场份额在15-20%，长期发展下去，这种情况很难得到改善。换句话说，靠市场行为，很难扭转这种局面。这不是某些领导能力强，某群员工拼命工作就能解决的事。

2、通信历史方面：

我国通信行业分分合合，分解、整合、重组、混改多次发生。所以再次合并很有可能。国外通信行业的发展趋势也是合并，如美国第三、第四大的运营商T-Mobile，Sprint合并为新公司New T-Mobile。通信行业已经不是朝阳行业，合并是必然的趋势。

合并可以降低成本，成本降低了，通信企业才有更大的提速降费的空间。才有可能为社会提供价格更加优惠的服务，而这也是推动产业数字化的动力之一。另一方面，通信企业才可能提高员工待遇，吸引更优秀的人才加入通信行业。

3、股权方面

中国联通和中国电信都是上市公司，中国电信也已登陆A股。

此方面虽然复杂，但并不存在绝对困难，实际上，两家上市公司合并的先例很多，如南车和北车合并成中车，如中国中化集团有限公司与中国化工集团有限公司实施联合重组，既然中国中化和中国化工可以合并，自然中国联通和中国电信也能合并。

4、网络方面

以前，有人提出：如合并，新公司将拥有两张重叠性很高的4G网络，造成的资源浪费怎么办？运营成本的问题怎么解决？

实际上，这个问题很好解决。中国电信和中国联通已经在4G网络上开展了共享工作，双方共享4G 基站达66万站，而且还在快速增加。5G网络方面，双方累计开通5G 基站69万站，建成了全球规模最大的5G 共建共享网络。

5、干部员工安置方面。

中国联通拥有员工数量约为24.2万，中国电信拥有员工数量约为27.89万人，两家企业的员工加起来超过50万，合并之初，为平稳过渡，人员肯定会全盘接受，然后逐步优化。这是一个漫长的过程，就如过去联通和网通合并一样。

什么时候合并？
从中国联通的报表来看，近几年公司业绩稳定提升，这是联通全体领导和员工努力的成果。值得称赞！但是从行业的角度来看，中国联通和移动的差距并未得到显著缩小。

综上所述，通信老牛认为，中国联通的混改就是合并前最后一次尝试。如果没有达到预期，合并就提上议事日程了。

个人观点，难免偏颇，不当之处，敬请留言指正。

运营商之家/通信老牛原创

时间: 2022-4-13 20:22

作者: 阿斗通

本帖最后由阿斗通于 2022-4-13 20:25 编辑

大家认为共建共享后
合并的几率在增加还是减少呢？

时间: 2022-4-13 20:22

作者: 一介卡奴

联通挺好的，希望垃圾电信别祸害联通。

时间: 2022-4-13 20:22

作者: hzzhoule

阿斗通发表于 2022-4-13 20:22
大家认为共建共享后
合并的几率在增加还是减少呢？

感觉怎么说呢，即使合并了也是在网络层面，运营和品牌还是分开，有点南北大众的意思

时间: 2022-4-13 20:37

作者: 爱网人

等广电稳了就合并

时间: 2022-4-13 20:48

作者: 18700615713

目前是不可能合并的，你没看移动每年向电信联通网间结算费就200亿左右，这还是在南电信北联通两家的情况下，假如合并一家后就没有了竟争。固网方面还是电信联通，ipv6普及成熟以后可能会合并，近期不太可能。

时间: 2022-4-14 00:49

作者: 夜猫子呆瓜

这个问题就好比，楼主什么时候回交？

时间: 2022-4-14 00:52

作者: 247898628

阿斗通发表于 2022-4-13 20:22
大家认为共建共享后
合并的几率在增加还是减少呢？

我觉得拆分移动，扶持广电可能性更大一些。

时间: 2022-4-14 06:59

作者: 阿斗通

夜猫子呆瓜发表于 2022-4-14 00:49
这个问题就好比，楼主什么时候回交？

共建共享后
避免了重复建设
合并起来比没共建共享之前更容易
只能说有这种可能
虽然几率不大

时间: 2022-4-14 07:37

作者: Gratch

合并个毛线

时间: 2022-4-14 10:44

作者: k2745328

合并个逑，就电信那养着大把有关系的闲人不做事，往死里压榨派遣外包的新进员工搞法，合并后都替电信养老啊

时间: 2022-4-14 12:02

作者: it1010

今年不会，明年再看情况吧？

时间: 2022-4-14 12:04

作者: it1010

Gratch 发表于 2022-4-14 07:37
合并个毛线

别说得那么肯定，你们G_dian也应该做好TJ准备

时间: 2022-4-14 12:38

作者: lzzz0702

一介卡奴发表于 2022-4-13 20:22
联通挺好的，希望垃圾电信别祸害联通。

电信挺好的，希望垃圾联通别祸害电信。

时间: 2022-4-14 13:00

作者: it1010

lzzz0702 发表于 2022-4-14 12:38
电信挺好的，希望垃圾联通别祸害电信。

要网不要人就可以了，至于几十万员工怎么办？简单，合并后的公司肯定要人干活的，通过竞岗择优录用便是。

时间: 2022-4-14 14:08

作者: Gratch

lzzz0702 发表于 2022-4-14 12:38
电信挺好的，希望垃圾联通别祸害电信。

电信gl主义严重

时间: 2022-4-14 14:13

作者: Gratch

it1010 发表于 2022-4-14 13:00
要网不要人就可以了，至于几十万员工怎么办？简单，合并后的公司肯定要人干活的，通过竞岗择优录用便是。

这是不可能的。电信联通体量相当，要么彼此独立，要么对等合并。

时间: 2022-4-14 14:19

作者: Gratch

it1010 发表于 2022-4-14 13:00
要网不要人就可以了，至于几十万员工怎么办？简单，合并后的公司肯定要人干活的，通过竞岗择优录用便是。

哪怕是移动合并铁通，也没有将铁通的人裁掉，而是将铁通作为子公司。但是这种情况只适用于大吃小。

时间: 2022-4-14 15:21

作者: Hello5G

本帖最后由 Hello5G 于 2022-4-14 15:42 编辑

k2745328 发表于 2022-4-14 10:44
合并个逑，就电信那养着大把有关系的闲人不做事，往死里压榨派遣外包的新进员工搞法，合并后都替电信养老啊

不管是电信跟联通还是跟cbn合并。不会在复制铁通模式，因为双方体量都不算太小差距没有那么悬殊，接近于双方对等合并。传统男女结婚还要用秤去调新娘盖头呢，以示平等、称心如意，如果是纳妾就不用。

时间: 2022-4-14 15:46

作者: zq060606

一会到晚上就合并了！稍等即可

时间: 2022-4-14 16:07

作者: it1010

Gratch 发表于 2022-4-14 14:13
这是不可能的。电信联通体量相当，要么彼此独立，要么对等合并。

资源合并和人员合并是两个概念
也有完全不同的结果
资源合并可以优势互补
人员合并容易产生分歧

时间: 2022-4-14 16:17

作者: it1010

Gratch 发表于 2022-4-14 14:13
这是不可能的。电信联通体量相当，要么彼此独立，要么对等合并。

这个世界没有绝对的公平和对等，如果两家都很牛批，干嘛还要合并？
对于金主来说，一家公司和两家公司实际没区别，重点是挣了多少钱？
至于就业问题，原来60万人干的活合并后40万人干好，剩下20万人可以成立新公司发展新业务，又可以创造更多财富。

时间: 2022-4-14 16:36

作者: Gratch

it1010 发表于 2022-4-14 16:07
资源合并和人员合并是两个概念
也有完全不同的结果
资源合并可以优势互补

两家公司合并必定两家都有裁员，而不是留其中一家的人，另一家裁掉。

时间: 2022-4-14 17:03

作者: it1010

Gratch 发表于 2022-4-14 16:36
两家公司合并必定两家都有裁员，而不是留其中一家的人，另一家裁掉。

竞岗，能者居之

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