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台积电全面实施“买股补助”,补助比例在15%以下
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时间:
2022-4-20 09:15
作者:
和其光同其尘
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台积电全面实施“买股补助”,补助比例在15%以下
4月19日,台积电表示,将开启针对员工买自家公司股票的计划,补贴比例等相关细节仍待董事会决议。台积电希望员工薪酬更多元化,并让员工能够共享公司营运的成果。积电计划对超5万名员工全面实施“买股补助”,员工每月从薪资扣除一定额度买台积电自家的股票,将获得公司的一部分补助,补助比例约在15%以下,有望7月开始实施。
根据不久前台积电发布的2022年第一季度财报显示。截至 2022 年 3 月 31 日的第一季度,台积电合并营收约新台币4910. 8 亿元(约 170 亿美元, 1100 亿元人民币),创历史新高,超分析师预期。期内公司净利润约新台币2027. 3 亿元(约 70 亿美元),超过市场预估1860. 6 亿新台币。台积电方面也加大投资和人才引进,同时也提升现有员工的薪资水平,预计今年加薪幅度会超过往年的5%的涨幅。(站长之家
时间:
2022-4-20 10:57
作者:
PH值
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台积电为留住人才拟实施“买股补助”措施
据台湾中时电子报19日报道,半导体龙头企业台积电为吸引人才加入及留住人才,将对超过5万名员工全面实施“买股补助”,下月将为此召开董事会。此外,台积电每年4月都会进行年度例行性调薪,预计今年平均调薪幅度达8%,部分绩效优异员工的加薪幅度更超过10%,目的就是要让员工舍不得走。联合新闻网注意到, 台湾科技大学(台科大)一直与半导体大厂的“A级”人才库无缘,但今年台积电主动找上门谈合作,希望能预约一流人才,为自身企业注入活水。
有台大电子所教授直言,在多重因素冲击下台积电已非顶尖大学硕士和博士生的首选。以台大电子设计自动化毕业生为例,前两大梦幻企业分别是外商新思和益华计算机,然后是联发科,台积电已掉到第四。台“教育部”育才平台光电半导体工作圈召集人陈伯奇教授分析说,自2020年起,中美贸易战、新冠肺炎疫情、晶圆荒,加上少子化、理工科学生锐减等多箭齐发下,半导体人才短缺已形成“完美风暴”。
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