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标题: 联通公司允许内退吗？  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2023-6-12 03:47

作者: lxn     标题: 联通公司允许内退吗？

联通公司允许内退吗？多大允许内退？女性多大能退休

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时间:  2023-6-12 04:27

作者: p站封我号

联通不清楚，电信领导职务可以内退。不是领导就干到退休吧，退休前能保住现有岗级都谢天谢地了。

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时间:  2023-6-12 04:56

作者: registe

有一种方式比“内退”的待遇还好，其名曰“资深”

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时间:  2023-6-12 05:52

作者: mimi.tk

FB啊

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时间:  2023-7-18 00:49

作者: zcz20053550

领导可以，员工不行。河南地市部门副经理，内退后年终奖只拿5万，绩效80%

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时间:  2023-8-3 23:52

作者: 浙江移动老员工

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时间:  2023-8-3 23:55

作者: dogflower

领导可以二线、资深，比内退滋润。
员工可以报离岗创业。

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时间:  2023-8-4 00:04

作者: wyb82003

我知道一个石家庄联通的女人可以50退休。，，，估计不能内退，如果能她应该早就内退了

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时间:  2023-8-4 00:49

作者: Gratch

停薪留职都不行了

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时间:  2024-1-9 20:12

作者: 平安是福0

registe 发表于 2022-4-21 21:56
有一种方式比“内退”的待遇还好，其名曰“资深”

前提是中层领导及以上 .

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时间:  2024-1-10 00:05

作者: 围护正义aa

不知道

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时间:  2024-1-10 00:16

作者: xyfmmp12345

registe 发表于 2022-4-21 21:56
有一种方式比“内退”的待遇还好，其名曰“资深”

所谓的资深其实就是内退，为什么叫内退无非就是没有达到国家法定退休年龄，但是在企业内部又确实不干活了（事实上人家都回家了，偶尔来一下），因此叫内退。资深一般还要领导级别才可以享受，员工可是得干到退休年龄。还有我个人认为资深其实和吃空饷没有区别，因为你得养着这个员工，据我所知一般资深至少可以拿在岗薪资的90%，包括五险一金，简直不要太爽。当然对企业不是啥好事，白养着，至少养两三年

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时间:  2024-1-11 17:40

作者: f417411277

县级副总都行

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时间:  2024-1-11 19:37

作者: registe

xyfmmp12345 发表于 2022-11-19 17:16
所谓的资深其实就是内退，为什么叫内退无非就是没有达到国家法定退休年龄，但是在企业内部又确实不干活了 ...

您说得很有道理，是时候废除这类不合理的“资深”操作了

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时间:  2024-1-11 19:44

作者: mimi.tk

耗子，吃空饷

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