华为作为我国的新兴企业，近些年来发展的特别好，提供给员工的待遇，也是别的企业望其项背的。华为的年薪是按照等级来划分的，等级越高的员工得到的薪资待遇就越好。例如，只要达到了18级年收入就是60万到80万。对于这些学生而言，自然而然是想在华为拿到更高等级的薪资。
华为不同的阶级的薪资待遇对于员工而言，就是一种激励因素，这些员工会非常努力的去工作，才能够提升等级。
到达华为19级的员工就是华为的管理层了，年薪高达200万左右。不得不说这样的薪资待遇的确非常吸引应届毕业生，但是想要在华为当上管理层，不是能力够就可以的。
对于学生而言，自然而然是希望，能够进入像华为这样优厚待遇的企业，越是如此，华为就愿择优而定，每年的校招都有固定的名额以及特定的方向。
华为在今年985大学的招聘人数，也反映出了华为对员工的要求是比较高的。浙江大学，哈尔滨工业大学，东南大学，上海交大，西安交通大学，都入选了华为招聘的名单之中。
最让人意外的，并不是这几所理工类大学入选了名单，而是清华跟北京大学竟然不是华为的前十名选择。对于这两所最高级院校出来的学生而言，能够进入华为工作也是不错的选择。
看到了华为的招录学校名单，很多学生都更需要知道考入重点大学的重要性。只有这些学校的学生才能够得到更广阔的发展平台，不管是华为还是其他待遇更好的企业，在校招的时候都倾向于重点大学的学生。
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