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标题: 欧美大T运营商7年裁掉29.2万员工 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-6-10 10:41

作者: ziyanji2007 标题: 欧美大T运营商7年裁掉29.2万员工

Light Reading 定期跟踪的20 家Tier 1运营商的净裁员人数在 2021 年达到近62,000 人，这是近五年来裁员数量的高位，约占总员工数的 4%。

自 2015 年以来，这些公司已经削减了近 292,000 名员工，即大约 16%。合并、收购和撤资确实造成了数千次裁员。但其他工作已经成为技术剧变的牺牲品。

人数能降到多少? 日本乐天是一个可能的指南。它在日本新建的移动网络可能是地球上自动化程度最高的。

尽管乐天移动没有透露员工总数，但其技术部门共有 1,100 名员工，其中只有 250 人“真正接触到网络”，乐天移动首席执行官 Tareq Amin 表示：“传统的运营商在这个运营部门会有数千人。”

包括其所有电子商务活动在内，乐天集团的总员工人数已从宣布电信搬迁前一年(2018年)的 17,214人增加到 2020 年的23,841人(尚未发布 2021 年年度报告)。

相比之下，电信竞争对手 KDDI 在其上一财年末的报告有 47,320 人，而软银公司(软银的电信部门)则为 47,313 人。

与此同时，英国 BT 是一家在国内市场以外几乎没有资产的固定和移动运营商，截至 3 月底，其员工人数多达 98,370 人。

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时间: 2022-6-10 11:03

作者: youx

国内三大基础电信运营商笑了

时间: 2022-6-10 15:54

作者: Ebates

AT&T这几年裁了接近8万，Verizon裁了快4万，这样才能保证单产产量，投入数倍的人，产值却不能提升，这没有意义

时间: 2022-6-10 16:28

作者: hzm17

那是因为他们不做项目
中国运营商啥都干~

时间: 2022-6-11 12:56

作者: ziyanji2007

Ebates 发表于 2022-6-10 15:54
AT&T这几年裁了接近8万，Verizon裁了快4万，这样才能保证单产产量，投入数倍的人，产值却不能提升，这没有意 ...

国内运营商似乎没有裁员

时间: 2022-6-12 09:33

作者: wqfreebird

从国家就业角度看，不一定非要不断提升效率，导致少数人那高薪，其他人被优化掉。例如3个人，干5个人的活，拿4个人的工资。何不如4个人，干4个人的活，拿4个人的工资。干嘛非要不断提升效率呢？今年1000万大学毕业生，18%的人一毕业就失业，保就业也很重要呀。

时间: 2022-6-13 08:08

作者: ziyanji2007

wqfreebird 发表于 2022-6-12 09:33
从国家就业角度看，不一定非要不断提升效率，导致少数人那高薪，其他人被优化掉。例如3个人，干5个人的活， ...

如你说的，那是国家要做的事情。企业不是福利机构。

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