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标题: 北分联通咋想的，一个月就给人开1600 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-6-11 13:44

作者: jiayuanfuguan04 标题: 北分联通咋想的，一个月就给人开1600

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时间: 2022-6-11 13:47

作者: yz98061

职场霸凌
这个年龄做到三级经理，仅仅有学历大概率是不够的，个人估计家里也是有点路子的

时间: 2022-6-11 13:48

作者: yz98061

国企里上级压榨下级这种事多了，只不过一般没人敢反抗，也不敢上媒体说真话

时间: 2022-6-11 14:04

作者: 家园会员

yz98061 发表于 2022-6-11 13:47
职场霸凌
这个年龄做到三级经理，仅仅有学历大概率是不够的，个人估计家里也是有点路子的

是呀，确实不简单，才90后，就做到了北京联通的三级经理。这不是一般人能坐到的，一个月三四万。

时间: 2022-6-11 14:11

作者: 88888888888

少年得志大不利，德不配位，终将失去。

时间: 2022-6-11 14:25

作者: chq0927

太欺负人了，下辈子注意点吧

时间: 2022-6-11 14:30

作者: zhishiyilisha

真是的，要想要其亡必先让其狂

时间: 2022-6-11 14:57

作者: user2020

yz98061 发表于 2022-6-11 13:48
国企里上级压榨下级这种事多了，只不过一般没人敢反抗，也不敢上媒体说真话

这话说得。

私有企业，七大姑八大姨，比比皆是。

上级压榨下级，更是时时刻刻。

时间: 2022-6-11 15:08

作者: yz98061

user2020 发表于 2022-6-11 14:57
这话说得。

私有企业，七大姑八大姨，比比皆是。

反正我同学在私企知名大厂的，没听说这种严重内部纠纷，大家都忙着加班都没精力管这些破事。我有个同学在北京GD的，天天吐槽他们部门领导，一个45岁多的女人，据我同学描述就是舔她上级，不开心就拿下属出气，发火理由千奇百怪，因为左脚先进门被xx不是笑话

时间: 2022-6-11 15:10

作者: user2020

yz98061 发表于 2022-6-11 15:08
反正我同学在私企知名大厂的，没听说这种严重内部纠纷，大家都忙着加班都没精力管这些破事。我有个同学在 ...

国美副店长处分员工后被其雇凶杀害

国美电器深圳宝安店的副店长李湖生遭本店员工找人杀害。事发本月17日，昨日宝安警方通报称，目前警方抓获六名嫌疑人。南都记者获悉，案发前，因为工作上的原因，李湖生曾通报处分了两名员工，后者找人教训李，将李杀害。

时间: 2022-6-11 17:38

作者: scnc001

到不到当地的最低工资？不到的话是违法的吧

时间: 2022-6-11 17:51

作者: 玩天使

user2020 发表于 2022-6-11 15:10
国美副店长处分员工后被其雇凶杀害

国美电器深圳宝安店的副店长李湖生遭本店员工找人杀害。事发本月17 ...

这个月现在才11日啊，你是如何有预知未来的能力的

时间: 2022-6-11 18:14

作者: user2020

玩天使发表于 2022-6-11 17:51
这个月现在才11日啊，你是如何有预知未来的能力的

这是2013年的事情。

时间: 2022-6-11 22:53

作者: 林心乳

家园会员发表于 2022-6-11 14:04
是呀，确实不简单，才90后，就做到了北京联通的三级经理。这不是一般人能坐到的，一个月三四万。

人家年轻，下面嘴巴可值钱了，用对地方还怕当不了领导

时间: 2022-6-11 23:44

作者: 老周部落

scnc001 发表于 2022-6-11 17:38
到不到当地的最低工资？不到的话是违法的吧

肯定是到了，1600-1800 的实发按照五险一金全交（公积金 12%）计算的话，在西城区对应的税前工资大概是 2460-2688 ，考虑到联通还有企业年金扣除的话税前还能高一点。

至于为啥开这么低，之前看到的说法是三级经理在员工因 YQ 原因居家办公期间（或者是偶尔小幅度迟到）的情况下给算的旷工，否则没法解释为啥只有 1600-1800 的工资。

时间: 2022-6-12 11:17

作者: 锦绣江山

劳动法搬出来

时间: 2022-6-12 11:35

作者: 固始CNC小马哥

本帖最后由固始CNC小马哥于 2022-6-12 11:46 编辑

唉!事已至此!

时间: 2022-6-12 17:22

作者: 大宝1027

LT，呵呵

时间: 2022-6-12 17:33

作者: Gratch

锦绣江山发表于 2022-6-12 11:17
劳动法搬出来

搬出来也没用，劳动法根本不会规定的那么细。

时间: 2022-6-12 17:34

作者: Gratch

大宝1027 发表于 2022-6-12 17:22
LT，呵呵

放在任何一家企业都存在这种情况。

时间: 2022-6-12 19:11

作者: scnc001

锦绣江山发表于 2022-6-12 11:17
劳动法搬出来

但劳动法有条硬杠杠，到手工资不得低于正常工资的80%（当然，要是公司把各种收入都当成绩效、提成之类的，谁也没办法）

时间: 2022-6-12 19:13

作者: scnc001

老周部落发表于 2022-6-11 23:44
肯定是到了，1600-1800 的实发按照五险一金全交（公积金 12%）计算的话，在西城区对应的税前工资大概是 2 ...

特殊时期，还真不好说。。。政府既要保就业，也要考虑公司的生存，基本都是各退一步，差不多就行

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