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标题: 转载：各地运营商薪资大揭秘 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-6-13 08:28

作者: ziyanji2007 标题: 转载：各地运营商薪资大揭秘

转载自：网易号

先上图：

截屏2022-06-13 上午8.26.04.png

入职三大运营商，工资待遇具体如何？分享关于移动、电信、联通三家运营商近年来的员工薪酬待遇的情况，结果仅供参考：

一、移动公司：

1、中部移动某地市公司，211本科毕业，职级7。2020年到手10万（包括工资年终奖补贴过节费），公积金24000；2021年接近11万。

2、中部某市移动，硕士，7岗；月到手两千八九百+八百油补（交油票），公积金接近两千，一年4000过节费，降温费取暖费1800，年终奖大概3万多，现金大概年到手9万。洗衣费，劳保费，过节购物卡另算，不是现金～

3、中部省某市公司，本科，转正6岗；每月加奖金到手4300左右，进来三年后去掉600生活补贴后3700。每年防暑降温600，取暖600，过节费中秋过年中秋2000，年终奖1万，节日购物卡等一年加一起两千左右。

4、沿海移动某一地市公司，被分配到区公司；目前是研究生基本定6岗，本科5岗，转正之后大概一个月也就到手7.8000，年终奖根据年限和岗级发放。

5、南方沿海某三线城市移动市公司，2021年目前饭补400，油补500，话补350月工资24000，公积金和社保，加起来交了1千多，应该是按最高档交满的。

6、南方沿海移动某地市公司，16年校招，硕士。2019、2020年差不多，每年实际到手（现金+公积金）刚过20W。

7、中部省某二级地市市公司，本科5岗，一年到手七万多一点。

8、东部沿海某省普通地级市移动，正式工，工作7年，刚升的8岗(普通员工)，去年年终奖税后15+，全年收入到手+公积金毛估估30多w。

9、东北某省公司，2020年，985硕士应届生转正后全年加一起打包15w左右，一年转正期。

10、西南某省会城市，省公司，普通员工；2020年全年收入全年应发16W多一点儿，扣除各种保险代缴之后到手12.6W。

11、2020年校招，中国移动某中心AI岗offer，年薪20w，地点深圳。

12、SZ移动，我们要第四年才能领七八万年终奖，前面三年不多的。

13、华北省会城市市分公司政企侧税前15w左右每月7000左右年终5w多

薪资待遇

就基本工资而言，不同线城市差距并不是很大，但是奖金差距会比较大。

岗位职级

劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。

校招本科毕业生进入移动转正一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。

如果在一类城市6岗月薪为6500元以上，二类城市6岗月薪为5000元以上，三类城市5岗月薪4000元以上。

二、联通公司

1、南方沿海联通8岗，月到手1万2，公积金三千。

2、北方某省会市公司，支撑岗，2013年入职，目前8岗。每月到手4000左右，如果年终奖都算上每月7000到8000左右，2018年和2019年到手9.7万左右。有五险两金、有蛋糕卡等等福利。

3、南方沿海省某市联通，四龙之一。实习一个月一发工资3245，还没扣社保。转正，4400多一点的工资。

4、2020年校招，南方大省某top二类地市；加上各种补贴（房补等）到手不超过4k；有少量过节费。

5、南方沿海联通省公司待遇，16w～20w硕士 14-16w本科三年升级两级,研究生三年后最低拿到19-20w左右全包

薪资待遇

整体的工资待遇包括岗位工资、绩效工资，其他福利补贴包括餐补、交通补助、话费补贴、高温补助、过节补贴、年度体检、生日慰问金、新人奖励金、员工宿舍、五险二金包括企业年金、年终奖、生日会等员工活动。

岗位职级

1-22职位等级，每一个职位等级划分为A-G共7个职位层级。本科生入职联通职级6级-7级。

联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=岗位工资基数*岗位工资系数*地区系数。

三、电信公司

1、2020年，中部某省电信省公司层面分为机关和直属单位，机关规划政策，直属单位干活。直属单位分为前后端，企信税前10w，网优12，业管13,noc14，创新客支15，政企云部18到20。每月1000交通补贴，有食堂包吃。全年福利2w多购物卡1w多现金补贴。省会市分公司对应部门稍微低点，清闲很多。

2、2019年，南方小省省直属，工作一年，包含年终到手10w出头。

3、东部沿海电信某市公司，后端，朝八晚五，双休，18-20年，年平均到手11~12万左右（包含话补、油补等各项补贴），顶格缴纳六险两金，过节的购物卡、礼品、生活用品另算。

4、985研究生，就职于包邮区某电信公司，试用期半年到手6000；转正后到手7000不到，每月交通补贴餐饮补贴1500左右，中秋节春节等有1500-3000额度的生活用品。

5、魔都电信某后端部门，云计算岗位，2019年工资很少，有4000-5000元，餐补、交通费各600元，年终奖会多一点，但是加班常态，属于中下收入吧。

6、东部某省三线城市电信市公司，后端大概税前12万多点儿的水平，到手9万多现金，公积金一个月两三千，生活惬意

7、2019年，南方经济发达省某市分电信，本科转正之后，把补贴算上去到手4000块。

8、2020年电信校招，8月入职，轮岗到12月，之后分配回老家，一个十八线小县城，定岗县政企交付经理。轮岗的时候岗位工资1680，绩效1800，午餐补贴150，油卡一个季度600，五险一金大概扣600多，一个月打卡里就3000左右。转正之后到手的钱反而更少了，县公司岗位工资1000，效益工资880，绩效1600，五险一金扣990多，每个月打卡里2600左右，公积金双边1000。2020年终奖新入职的员工发了3000，而同一个部门的老员工年终奖也才8000。听老员工说他们一年所有收入（包括各种津贴过节费取暖费高温补贴等）打卡里的只有5-7w。

9、19年校招入坑，华北某地市市场部综合渠道支撑中心一枚萌新；2020年全面工资到手12W，双休，加班很少。

10、东部SZ电信技术岗，硕士市级转正全包20万➕，到手5000多，公积金6000多，年终奖六七万。苏州一般不是985硕士进不去。

11、20届毕业生，就职于东部省下属县份公司，8月初正式入职实习，见习期三个月，还未定岗，见习期除五险一金外到手1k出头一些，据说转正后约莫3k有余4k不到，年终奖1.5w左右。

12、北方某省电信校招员工，18年入职省公司，研究生定岗9A，每月到手3400，交通补贴900（和岗级有关），京东卡每月1000，话补300，饭补400（公司食堂吃，够用）。省公司后端部门很闲，早上8点半到下午6点，午休3小时，双休，有工作完全靠厂家和协优，安排给他们然后等结果就行了。

薪资待遇

整体薪资福利的构成包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗理费、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。即使中途离职，年终奖也会按照工时比例发放。

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时间: 2022-6-13 09:48

作者: Yan-YY

就总体综合收入、长期保障、职业稳定等情况看，其实运营商工作的性价比不低，进入门槛也绝不低于设备大厂、互联网公司等。

时间: 2022-6-13 10:58

作者: xp82226055

好多员工都是关系户，没几个上班的，都是在里面混日子的，事儿多事儿少都是那么多工作，所以合作单位去找他，很多时候不会给你什么好脸色，当然和人的性格也有关系

时间: 2022-6-13 11:16

作者: ziyanji2007

Yan-YY 发表于 2022-6-13 09:48
就总体综合收入、长期保障、职业稳定等情况看，其实运营商工作的性价比不低，进入门槛也绝不低于设备大厂、 ...

这话说的。。。。我实在难以相信

时间: 2022-6-13 11:50

作者: chq0927

xp82226055 发表于 2022-6-13 10:58
好多员工都是关系户，没几个上班的，都是在里面混日子的，事儿多事儿少都是那么多工作，所以合作单位去找他 ...

没错，在实业待过，主业实在混不进去

时间: 2022-6-13 15:47

作者: cohenketa

上限高，就看你能不能混的上

时间: 2022-6-13 16:14

作者: ziyanji2007

cohenketa 发表于 2022-6-13 15:47
上限高，就看你能不能混的上

混上董事长，年薪高达80万~~~~

时间: 2022-6-13 16:47

作者: 放火

没有企业年金啊，我还真想多了，以为运营商也是五险二金呢

时间: 2022-6-13 17:30

作者: luwenkang1212

放火发表于 2022-6-13 16:47
没有企业年金啊，我还真想多了，以为运营商也是五险二金呢

电信有的人有六险两金的，企业年金还帮你把之前的都补上了

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