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标题: 什么叫尊重人才，给运营商领导们打个样。 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-6-18 12:38

作者: NE90E 标题: 什么叫尊重人才，给运营商领导们打个样。

三星的为一星的打伞！！！

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时间: 2022-6-18 13:00

作者: just10086

公司帮忙安排子女上学、购房补助，

时间: 2022-6-18 13:50

作者: maoxin1991

你能做出这个一星做出的成就吗？

这个根本问题，还是要搞搞清楚。

时间: 2022-6-18 15:54

作者: y8a1n1g0

存在就是合理

时间: 2022-6-18 17:24

作者: 五笔拼音

y8a1n1g0 发表于 2022-6-18 15:54
存在就是合理

打人客观存在合理？

时间: 2022-6-18 19:10

作者: 虚拟语气

非人才，非重点学校，非重点班级，非重点城市，非重点企业都不会尊重。
然后资源都集中到少数群体，少数城市，内卷。
整个东亚都这种文化，卷成全世界出生人口最少的地域

时间: 2022-6-18 19:20

作者: 法海你不懂爱

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2022-6-18 19:33

作者: y8a1n1g0

五笔拼音发表于 2022-6-18 17:24
打人客观存在合理？

对。

时间: 2022-6-18 19:53

作者: hzm17

虚拟语气发表于 2022-6-18 19:10
非人才，非重点学校，非重点班级，非重点城市，非重点企业都不会尊重。
然后资源都集中到少数群体，少数城 ...

别把锅甩到整个东南亚~
除了旅游，我只在新加坡呆过一段时间，即使是看起来很初级的体力劳动也能得到尊重（包括报酬、社会保险和雇主态度），从事多年以后报酬的线性增长也很可观，这点国内就比不来（国内一般是通过提拔转管理才能得到增长）。

时间: 2022-6-19 00:38

作者: 13Yz

普通人才其实并没有那么重要，甚至可以说还不如苦力。
牛顿莱布尼茨爱因斯坦杨振宁层次的人寥寥，你们谁是？

时间: 2022-6-19 12:04

作者: benben418

13Yz 发表于 2022-6-19 00:38
普通人才其实并没有那么重要，甚至可以说还不如苦力。
牛顿莱布尼茨爱因斯坦杨振宁层次的人寥寥，你们谁是 ...

根源无非就是红利们太多了，你不干有人干，所以等到红利们都不繁殖了，到时候干家政服务的也是人才了。。。

时间: 2022-6-19 13:36

作者: jforce

提高底层劳动者收入不是一句空话

时间: 2022-6-19 14:19

作者: 涛哥v5

尊重人才还不如尊重人。

时间: 2022-6-19 14:36

作者: 五笔拼音

y8a1n1g0 发表于 2022-6-18 19:33
对。

又对以合理为什么不打

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