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标题: 华为，中兴的海外待遇是否这样惊人？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-7-26 11:39

作者: syn_007 标题: 华为，中兴的海外待遇是否这样惊人？

基本工资：（工作第一年的法语本科毕业生）

中兴：7500-8500

华为：10000-11000

艰苦补助：（以黑非洲法语国家为例，阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥等国家这一部分会减半）

中兴：80USD/天（中兴是固定汇率7.5，所以折合人民币600元/天），每月18000元

华为：100USD/天（按照实际汇率，现在约6.5），每月3000USD，折合人民币19500元

离家补助：（按照最低级别的普通新员工来算）

中兴：很遗憾，中兴外派员工还没有这个补助。记为每月0元。

华为：12500元/月

项目奖（按照第一年入职的法语毕业生来算，工作表现良好）

中兴：5000元/年（这个要看运气和你领导的人品）

华为：10000元/年（主要看个人能力）

年终奖：（按照第一年入职的法语毕业生外派非洲国家平均水平来算，工作表现良好）

中兴：10000元/年

华为：40000元/年

股票、期权：（按照第一年入职的法语毕业生外派非洲国家平均水平来算，工作表现良好）

中兴：无

华为：无

一年过去了，我们的小Z和小H这对同班同学在各自的单位各自的非洲国家，表现都还不错，我们来看看他们的收入如何：

小Z：8000*12+18000*12+0+5000+10000 = 327000

没错，小Z工作第一年的收入是人民币32万7千！

小H：10500*12+19500*12+12500*12+10000+40000=560000

Bingo！小H工作第一年的收入是人民币56万！

二）年休假

中兴和华为的年休假天数都差不多，中兴大概是30天，华为在22天左右。

中兴每年提供2套往返机票，华为是每年提供三套往返机票，员工自己用不完，可以给家属使用，公司鼓励把家属接到海外来。

三）吃住行

公司全包，这两家公司到哪儿都不会在这方面省钱，所以这两家公司员工在海外的生活那是相当的安逸，尤其是华为，据说现在正在投入巨额资金大幅度改善艰苦地区员工的生活和办公条件，可以说是不计成本。

这俩家公司的员工在非洲地区的生活可以概括为：内有保姆厨师、外有司机保安。

四）职业发展

其实这两家公司都没有“法语翻译”这个岗位，所以小Z和小H进公司的头衔都是客户经理，说白了就是销售。客户经理在这两家公司都是最重要的岗位，直接为公司销售产品、创造价值，所以不管是在中兴还是华为，客户经理都是被当做子公司CEO、总裁的发展路径培养的，权力极大！地位也很高！

小F，毕业在中兴工作几年以后，他顺利从客户经理成长为非洲M国的国家总经理，有一次在使馆举办的社交活动中，他和某中字头国企的负责人在主桌上面推杯换盏，后来喝多了，国企的领导把自己的翻译从下面喊进来挡酒，小F总一看，这个小翻译居然是自己大学的同班同学。

哎，人生啊！一定要慎重选择！

五）长远发展

四年后，我们的小Z和小H都分别成长为各自公司的业务骨干，小Z成为了中兴驻非洲某国的国家代表，小H也被华为任命为该国子公司的总经理，两个人都顺利成为一方诸侯。

我们再来看看他们这一年的收入情况。

基本工资：

小Z：中兴基本不怎么涨工资，但是因为表现优异，小Z在四年中破天荒涨了两次工资，第一次涨了1000，第二次涨了1500，所以小Z现在的基本工资是10500元

小H：小H已经涨了5次工资，华为对涨工资没有限制，每年都会例行进行审视（一年涨两次工资在华为是正常现象），尤其是对于在非洲工作的员工，更是会大力倾斜，而且华为涨工资的原则是“让你爽，让你有感觉”，所以小H同学第一次涨了1500，第二次涨了2500，第三次又涨了2500，第四次涨了3000，第五次又涨了2500，这一年小H的基本工资已经达到了22500

艰苦补助：（仍在黑非洲法语国家，固定不变）

中兴：80USD/天（中兴是固定汇率7.5，所以折合人民币600元/天），每月18000元

华为：100USD/天（按照实际汇率，现在约6.5），每月3000USD，折合人民币19500元

离家补助：（按照员工的级别来计算）

小Z：很遗憾，中兴外派员工还没有这个补助。记为每月0元。

小H：小H已经成长为华为的领导干部，所以按照他现在的级别，每月有25000元的离家补助

项目奖（两人都做了几个很漂亮的项目，公司高层也很认可）

小Z：20000元/年

小H：200000元/年

年终奖：（两人考评结果都是优秀）

小Z：80000元/年

小H：800000元/年

股票、期权：

小Z：资历还不够，没分到期权

小H：内部期权TUP已经累积到15万个单位，年分红在30万人民币左右

其他奖：

小Z：年会摸奖摸到一个热水器算不算

小H：根据当地政策，在非洲常驻三年以上，每年额外发5万人民币

好的，现在四年过去了，我们再来看看小Z和小H这对同班同学各自的收入

小Z：10500*12+18000*12+0+20000+80000 = 442,000

小Z经过四年的奋斗，年收入已经达到了44万2千，感觉自己达到了人生的巅峰！！

小H：22500*12+19500*12+25000*12+200,000+800,000+300,000+50,000=2,154,000

你真的没看错，就是215万！小H自己看到自己的纳税单的时候都颤抖了，因为这小子整天忙着加班，基本没有时间去查自己的账户！小H彻底逆袭了！

时间: 2022-7-26 11:41

作者: qyy8745

这差别，简直......

时间: 2022-7-26 11:44

作者: 燚先生

中兴南美洲，逢到大项目到手可达45万/年；三年之后调到了欧洲，现在撑死35万/年吧。

同班同学A在华为东南亚，类似岗位，五年攒了三百多万。

同班同学B在华为非洲刚两年，据说60万到手是有的，但大环境很差。富豪去肯尼亚打猎两周，和屌丝去非洲强迫常驻半年、待满五年才允许换国家，是不一样的体验。

时间: 2022-7-26 13:31

作者: WFG2012

年轻身体健康充满精力，去华为闯闯，可以获得行业领先的工作经验，以及可观的经济回报；等有了相当的经济基础，对收入不再执念了，欢迎再来中兴体验更平衡的工作生活方式。

时间: 2022-7-26 14:31

作者: xwb008

WFG2012 发表于 2022-7-26 13:31
年轻身体健康充满精力，去华为闯闯，可以获得行业领先的工作经验，以及可观的经济回报；等有了相当的经济基 ...

中兴这能叫平衡的工作生活吗

时间: 2022-7-26 14:40

作者: WFG2012

xwb008 发表于 2022-7-26 14:31
中兴这能叫平衡的工作生活吗

比华为好点

时间: 2022-7-26 14:40

作者: WFG2012

xwb008 发表于 2022-7-26 14:31
中兴这能叫平衡的工作生活吗

中兴国内，去海外哪能平衡生活

时间: 2022-7-26 15:45

作者: xwb008

WFG2012 发表于 2022-7-26 14:40
中兴国内，去海外哪能平衡生活

国内我觉得也不行，以西安为例，公司办公点太远，早上7点出门，晚上7点到家，这是不加班的时间，加班的话晚上回家就9点半了。其实十年前中兴的薪资还比较有竞争力的，现在基本上就是工薪水平，还经常加班！

时间: 2022-7-26 16:15

作者: 暗黑小师弟

xwb008 发表于 2022-7-26 14:31
中兴这能叫平衡的工作生活吗

已经非常不错了

时间: 2022-7-26 16:45

作者: w_kw

去中兴华为基层不如国外项目其他公司的负责人岗，工资没华为高，但是也相当不错，入职条件不太苛刻。

时间: 2022-7-26 17:26

作者: kangou

羡慕哦，200万！

时间: 2022-7-26 17:37

作者: coffee198375

这两家是通信行业待遇晴雨表。。。。

时间: 2022-7-27 07:12

作者: 777888999

Z 完败

时间: 2022-7-27 08:58

作者: 走向辉煌

钱给的不够，没人去，去的人也是有学历，经验，能力要求的；人家在国内能赚不少，跑到国外去，背井离乡钱不给够，谁会去呢

时间: 2022-7-27 13:49

作者: jiangwei_jlu

华为能做几年？35岁就得和谐掉了，回国能做什么？中兴国企，基本能保障养老。

时间: 2022-8-8 13:02

作者: 小树洞里的阳光

WFG2012 发表于 2022-7-26 13:31
年轻身体健康充满精力，去华为闯闯，可以获得行业领先的工作经验，以及可观的经济回报；等有了相当的经济基 ...

您好请问您是在南京中兴工作吗

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