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标题: 中青报：退居二线吃空饷 不光是干部觉悟问题  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2022-8-10 14:23
作者: 杜紫藤     标题: 中青报：退居二线吃空饷 不光是干部觉悟问题

《半月谈》杂志近日报道，一些领导干部因身体、年龄、岗位、压力等原因，实职改虚职“退居二线”。部分“退二线”的基层领导干部长期处于离线状态：有的不上班严重脱岗成常态，有的未经组织批准擅自出国旅游，还有的穿起休闲运动服“带薪居家养老”。这些退居二线的干部成了另类“吃空饷”的案例，损害基层政治生态。

　　这篇文章似乎在说，退居二线的干部吃空饷是他们自己觉悟不高，不完成组织交办的任务，不按时上下班。这种情况当然存在，但我觉得，问题实质不那么简单。发生退居二线吃空饷的情况，不光是干部自己的觉悟出了问题，而是现行制度使然。退居二线吃空饷并不是什么“潜规则”，而是许多地方通行的“明规则”。

　　在我的家乡，干部退居二线也是不上班的。根据当地制度安排，科级干部到了55周岁就不再担任实职，变成非领导职务，例如调研员、主任科员、副主任科员；而股长之类的干部到52周岁就不再担任实职了，变成了一般工作人员。自己不再是什么“长”了，只剩下一个干部的级别，不具有实际职务，也就没有人来给他分配工作。既然上班没有工作任务，于是也就不再上班，只有单位集体开会，或者被通知参加某一活动时，他们才出席。

　　退居二线的干部不上班，符合某种官场逻辑。原局长退居二线了，新来的局长怎么可以安排老局长去干具体的事？人家也是正科级，自己甚至没权安排人家的工作呢！

　　另一方面。退下去的老局长，如果天天去上班，让新局长怎么干？如果新局长改变了老局长原来的决策，岂不束手束脚，总不能让新局长每办一件事都和老局长商议吧？所以，老局长不上班，恰恰是为了支持新局长放手工作呢！哪怕是52岁的股长不当了，新股长总不能把老股长当办事员安排吧？

　　单位接到了特殊的、突击性的任务，退居二线的干部才有了“上班”的机会。或者是县委、县政府有了中心工作，需要从各单位抽人，这时候就可以由上级指名抽调，或者由单位现在的领导邀请原领导“出山”，这时候几乎没有人会拒绝。然而，这毕竟不是制度性和经常性的。

　　对于干部退居二线吃空饷问题，除了教育干部提高觉悟，更要解决制度的悖论。一方面，有的退居二线的干部年富力强，经验丰富，且家庭也走得开，完全可以干到60岁；另一方面，他们毕竟年龄大了，肯定需要交班，总不能到退休时才下，需要交接班的过渡。这个矛盾如何解决，需要从理论上搞清楚。

　　让退居二线的干部不吃空饷，这就涉及到工作安排问题，包括谁来安排他们的工作、安排怎样的工作的问题。如何区别情况，让退居二线的干部在本单位或者更大范围实行“再就业”，需要组织人事部门进行研究，出台具有操作性的规定。否则，就算所有退居二线的干部一律参加考勤，按时上下班，如果他们无法在岗位上发挥实际作用，依然是一种变相的吃空饷。
时间:  2022-8-10 14:37
作者: zsxlily

时间:  2022-8-10 14:40
作者: 没事来看看

退下去的老局长，如果天天去上班，让新局长怎么干？
时间:  2022-8-10 14:40
作者: cnqq9999

时间:  2022-8-10 14:40
作者: cnqq9999

财政
时间:  2022-8-10 15:44
作者: LN_TF

时间:  2022-8-10 16:02
作者: Ebates

权力是有有效期的
时间:  2022-8-11 08:52
作者: 88888888888

35岁内退的怎么说？
时间:  2022-8-11 19:28
作者: youyouran

没事来看看 发表于 2022-08-10 14:40:20 退下去的老局长，如果天天去上班，让新局长怎么干？

新局长: MMP
时间:  2022-8-12 12:56
作者: 13Yz

地命海心
时间:  2022-8-12 15:45
作者: 豌豆黄2015

干部年轻化才几年，又想起我们这些老头子了？
是年轻干部干不了？还是不愿意干了？
时间:  2022-8-12 16:00
作者: maxbird

企业里，二线这种安排值得商讨。二线了，保留工资还属正常，但不干活，不参与生产，却拿着比正在干活的普通员工高的绩效，有失公平。按理说，二线了，不干活了，不该有啥绩效，因为绩效是和生产、和KPI挂钩的。
时间:  2022-8-12 16:01
作者: mimi.tk

都这样，爽歪歪
时间:  2022-8-12 16:03
作者: mimi.tk

到处吃空饷
时间:  2022-8-12 16:03
作者: mimi.tk

蛀虫多
时间:  2022-8-12 16:10
作者: Gratch

豌豆黄2015 发表于 2022-8-12 15:45
干部年轻化才几年，又想起我们这些老头子了？
是年轻干部干不了？还是不愿意干了？

给老家伙们降降薪
时间:  2022-8-12 16:12
作者: Gratch

本帖最后由 Gratch 于 2022-8-12 16:13 编辑
豌豆黄2015 发表于 2022-8-12 15:45
干部年轻化才几年，又想起我们这些老头子了？
是年轻干部干不了？还是不愿意干了？


给老家伙们安排新工作
时间:  2022-8-12 16:13
作者: just10086

maxbird 发表于 2022-8-12 16:00
企业里，二线这种安排值得商讨。二线了，保留工资还属正常，但不干活，不参与生产，却拿着比正在干活的普通 ...

苏联的特权阶级
时间:  2022-8-12 16:43
作者: 移电联广塔

说了一堆话=什么都没说
时间:  2022-8-12 17:24
作者: 小鱼要躺平

规则就是这样，敢改？
时间:  2022-8-12 19:05
作者: tersafe

gwy取消退休,干掉挂, 还能解决养老金不足问题
时间:  2022-8-12 21:05
作者: Gratch

小鱼要躺平 发表于 2022-8-12 17:24
规则就是这样，敢改？

没什么不能改的
时间:  2022-8-15 08:28
作者: 杜紫藤

举报中纪委有用吗？
时间:  2022-8-16 09:00
作者: 小鱼要躺平

Gratch 发表于 2022-8-12 21:05
没什么不能改的

呵呵了。让问题解决自己？
时间:  2022-8-16 09:02
作者: Gratch

小鱼要躺平 发表于 2022-8-16 09:00
呵呵了。让问题解决自己？

不改问题会越来越严重
时间:  2022-8-16 09:11
作者: 小鱼要躺平

Gratch 发表于 2022-8-16 09:02
不改问题会越来越严重

你觉得是问题，有些人觉得是好机会。
时间:  2022-8-16 09:37
作者: yntmxk

遍地“调研员”  哈哈哈
时间:  2022-8-16 11:15
作者: maxbird

本帖最后由 maxbird 于 2022-8-16 11:16 编辑
Gratch 发表于 2022-8-12 16:12
给老家伙们安排新工作

公司用年龄强迫这些人下来，也有公司的错。不如都去竞聘，只要每次能竞上去，只有没到退休，爱干多久干多久。这样有利于提高公司各年龄段人员利用率，避免人力资源浪费。
时间:  2022-8-16 11:18
作者: maxbird

tersafe 发表于 2022-8-12 19:05
gwy取消退休,干掉挂, 还能解决养老金不足问题

最好是干部不要退休，拿那么多钱就干到大限，普通人可以退休。
时间:  2022-8-16 16:58
作者: Gratch

maxbird 发表于 2022-8-16 11:18
最好是干部不要退休，拿那么多钱就干到大限，普通人可以退休。

不行，必须到年龄退休，没到年龄退出岗位的安排另外的岗位比如带新人，待遇比原来降低。
时间:  2023-5-9 20:33
作者: 杜紫藤

这次巡视有没有解决二线干部吃空饷的问题呢？
时间:  2023-5-9 22:27
作者: zjhaozyl

带头大哥带坏了。改了规则可以一直干。
时间:  2023-5-9 23:03
作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

没事来看看 发表于 2022-8-10 14:40
退下去的老局长，如果天天去上班，让新局长怎么干？

有办法啊，局长退居二线，可以到上一级单位当科员，由厅长安排工作啊
时间:  2023-5-9 23:04
作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

maxbird 发表于 2022-8-12 16:00
企业里，二线这种安排值得商讨。二线了，保留工资还属正常，但不干活，不参与生产，却拿着比正在干活的普通 ...

可以到上一级单位，由高一级的经理安排其日常工作啊



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