通信人家园

标题: 00后新员工应该如何相处  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2022-8-17 15:44

作者: xxhlz     标题: 00后新员工应该如何相处

不愿意上夜班、节假日要休假、安排任务有条件才答应、集团考试认证拒绝报名。。。。。

---

时间:  2022-8-17 15:59

作者: qyy8745

00后有个性

---

时间:  2022-8-17 16:00

作者: 没事来看看

这就是新常态

---

时间:  2022-8-17 16:00

作者: 史诗级龙套

抱团，和00后一起整顿职场乱象

---

时间:  2022-8-17 16:02

作者: 88888888888

00后灭掉996、007

---

时间:  2022-8-17 16:21

作者: LN_TF

时代不一样了

---

时间:  2022-8-17 17:21

作者: xwb008

新人新气象！

---

时间:  2022-8-17 18:50

作者: 为别人打工的人

---

时间:  2022-8-18 07:29

作者: 777888999

可以

---

时间:  2022-8-18 08:40

作者: 狮子头烧肉

00后不是懒 不是能力不行。是要求付出与回报对等，否则就摆烂。拒绝画大饼，要求有发展空间。

---

时间:  2022-8-18 08:47

作者: wlj00339515

过5年就好了

---

时间:  2022-8-18 08:48

作者: rmbsrt

ZZ乱象

---

时间:  2022-8-18 08:53

作者: tisink

你啥都给孩子准备好，以后你的孩子也是这样的。

---

时间:  2022-8-18 09:06

作者: caoandt

网络监控排夜班避免不了，但是运营商的夜班补贴不如没有，简直是侮辱人

---

时间:  2022-8-18 09:43

作者: yeweimian

一帮人不正常了，看到正常的人就反咬。

---

时间:  2022-8-18 10:03

作者: 冷血家族

拒绝内卷，从00后做起。

---

时间:  2022-8-18 10:52

作者: 名道

00后不想论资排辈。现在就要套现。伤害的是90后。90后老老实实排队。突然发现个00后不排后面了。然后就倒挂了。

---

时间:  2022-8-18 11:00

作者: 半生

没有固定一个地方工作想法，想着有好的继续跳

---

时间:  2022-8-18 11:25

作者: lszjyj

新生一代是未来的希望，支持！

---

时间:  2022-8-18 11:26

作者: cgcmcc

没人接盘了？？？

---

时间:  2022-8-18 12:43

作者: 走向辉煌

00后的成长环境那么好，才不想到企业任人摆布，就是回归家庭也是过的很自在，这大概是很多00后敢于挑战传统的职场潜规则吧

---

时间:  2022-8-18 12:59

作者: youyouran

狮子头烧肉 发表于 2022-8-18 08:40
00后不是懒 不是能力不行。是要求付出与回报对等，否则就摆烂。拒绝画大饼，要求有发展空间。

本应该如此啊。

---

时间:  2022-8-18 13:00

作者: youyouran

名道 发表于 2022-8-18 10:52
00后不想论资排辈。现在就要套现。伤害的是90后。90后老老实实排队。突然发现个00后不排后面了。然后就倒挂 ...

这跟论资排辈没关系。比如楼主列出的这些，这是劳动合同范围内的内容吗？

我就不想加班，更不想免费加班，怎么了？

---

时间:  2022-8-18 13:22

作者: 深呼吸9070

世界终究是他们的

---

时间:  2022-8-18 14:51

作者: erlongxizhu

反了天了，没学鹅厂大厂的KPI么？重压之下，何来勇夫？

---

时间:  2022-8-18 17:25

作者: jaywang123

00后只要钱，其他都是虚的加班可以，先给钱

---

时间:  2022-8-18 22:21

作者: xuqz

新风

---

时间:  2022-8-19 08:19

作者: kilonet

我70后，我也是“不愿意上夜班、节假日要休假、更不愿意平时加班”。哈哈哈哈。我觉得这样很好，避免太卷。

---

时间:  2022-8-19 08:27

作者: xxhlz

caoandt 发表于 2022-8-18 09:06
网络监控排夜班避免不了，但是运营商的夜班补贴不如没有，简直是侮辱人

网络监控排的夜班，有安排轮班休息的，但是新员工就说晚上要熬夜不能睡好，不上！！！

---

时间:  2022-8-19 08:36

作者: xxhlz

youyouran 发表于 2022-8-18 13:00
这跟论资排辈没关系。比如楼主列出的这些，这是劳动合同范围内的内容吗？

我就不想加班，更不想免费加 ...

因为是新员工，还并没有能胜任专业岗位的工作，不过是在监控先轮值班，夜班和节假日轮到是不可避免的，有正常是休息时间，就是正常的工作内容啊，并不是强行要求加班加点，集团要求的考试也不报名，怎么证明自己是有能力但是没得到任用呢？正常工作还需要怎么在劳动合同怎么体现？

---

时间:  2022-8-19 09:01

作者: Richbunny

尊重 守法
员工都是人 不要想着以前欺压人的那一套 自然好相处

---

时间:  2022-8-19 09:02

作者: mengfl1220

---

时间:  2022-8-19 09:04

作者: caoandt

xxhlz 发表于 2022-8-19 08:27
网络监控排的夜班，有安排轮班休息的，但是新员工就说晚上要熬夜不能睡好，不上！！！

我知道有轮休，我们这边网维也要值夜班，综合算下来也是平均8小时每天。但是毕竟乱了节奏，例如让你每周末上班两天，周一周二给你调休，总时间不变，没法和家人正常生活，你觉得这样不额外补偿合理？

---

时间:  2022-8-19 09:13

作者: xuweisky

狮子头烧肉 发表于 2022-8-18 08:40
00后不是懒 不是能力不行。是要求付出与回报对等，否则就摆烂。拒绝画大饼，要求有发展空间。

挺好，能舒服，谁想996啊

---

时间:  2022-8-19 09:16

作者: xxhlz

caoandt 发表于 2022-8-19 09:04
我知道有轮休，我们这边网维也要值夜班，综合算下来也是平均8小时每天。但是毕竟乱了节奏，例如让你每周末 ...

新员工啊，还没有为企业创造价值，就要照顾TA各种诉求，你觉得就合理了吗？没有服从工作安排的意愿，可以不进运营商啊，回家继承产业就好了。。。。。

---

时间:  2022-8-19 10:30

作者: caoandt

xxhlz 发表于 2022-8-19 09:16
新员工啊，还没有为企业创造价值，就要照顾TA各种诉求，你觉得就合理了吗？没有服从工作安排的意愿，可以 ...

指望00后无条件服从啊？人家是奔着长白班正常作息来的，运营商不舍得出夜班补助。

---

时间:  2022-8-19 11:30

作者: 大宝1027

本来就应该这样，支持00后

---

时间:  2022-8-19 16:01

作者: 农广仔

人家年轻

---

时间:  2022-8-19 22:30

作者: bjyouza

前3个  没有问题。拒绝被剥削。 但是拒绝认证考试 不合适，也是提升自己的路径。

---

时间:  2022-8-20 07:10

作者: xuqz

时代不同了

---

时间:  2022-8-20 07:11

作者: xuqz

xuqz 发表于 2022-8-20 07:10
时代不同了

与时俱进

---

时间:  2022-8-29 17:28

作者: lymcc7

整治职场就靠你们了，加油

---

时间:  2022-8-29 18:25

作者: kalajiji

现在00后有底气闹，我觉得是因为有父母辈打下的生活底子，以及80 90后还在顶着。
等过个五六年，如果国内工作环境还是不变，大概率还是会把00后磨成社畜的。
不过我更希望80 90 能够和00组好队，一起反抗996 007，夺回855

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114