通信人家园

标题: 华为30岁以下员工占28%上热搜  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2022-8-18 14:00

作者: youyouran     标题: 华为30岁以下员工占28%上热搜

华为最新发布一份报告，其中有好几个“没想到”：
第一没想到，员工年龄上30-50岁占比多达70%，30岁以下仅占28%。

第二没想到，全球员工总数达19.5万人，尽管这些年来一直被打压，与2019年的19.4万人相比并没有减少。

这些内部数据一披露，华为迅速上了热搜。



为什么会上热搜，相信本论坛的人都懂吧？


附件: image7422101784320598291tmp (2022-8-18 14:00, 16.73 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NTQyMTc3fDEwMTRjOTBjfDE3NTI5NTEwMDJ8MHww

---

时间:  2022-8-18 14:03

作者: 客家人

  营收下滑幅度那么大，现在投入很大人力去搞造车和十几个军团，现在看来效果不咋地。

---

时间:  2022-8-18 14:08

作者: yz98061

年轻人还有机会，老员工除非被裁没办法，不然那个年龄不是技术特别厉害的话哪都去不了

---

时间:  2022-8-18 14:09

作者: SOHU2021

披露下35以上的员工占比啊

---

时间:  2022-8-18 14:11

作者: Dnue

这个逻辑有问题，数字游戏，公布一下35-40，40-50的占比

---

时间:  2022-8-18 14:11

作者: youyouran

SOHU2021 发表于 2022-8-18 14:09
披露下35以上的员工占比啊

微博上有个点赞很多的帖子就猜到有人这么说

---

时间:  2022-8-18 14:14

作者: youyouran

Dnue 发表于 2022-08-18 14:11:33 这个逻辑有问题，数字游戏，公布一下35-40，40-50的占比

不要问华为为什么不用35岁作为一个区别，正常公司都不会这么做

附件: IMG_20220818_141352.png (2022-8-18 14:14, 17.36 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NTQyMTgxfDU4YzllZDlifDE3NTI5NTEwMDJ8MHww

---

时间:  2022-8-18 14:15

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 14:16

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 14:21

作者: kwxsp

确实精准卡点。

---

时间:  2022-8-18 14:24

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 14:25

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 14:37

作者: Ebates

35岁以上淘汰这个伟大的发明导致的

---

时间:  2022-8-18 14:40

作者: junking

是35岁以下得占比不是30-50得占比

---

时间:  2022-8-18 14:45

作者: Richbunny

30-35的占了50%？

---

时间:  2022-8-18 14:49

作者: youyouran

Richbunny 发表于 2022-08-18 14:45:47 30-35的占了50%？

你仔细一点看……

---

时间:  2022-8-18 15:30

作者: Dnue

航模钢琴 发表于 2022-8-18 14:16
那些瞎 嚷嚷35员工岁被淘汰的黑子们，又被打脸了吧

高中数学集合没有学好呀

---

时间:  2022-8-18 15:35

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 15:35

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 15:43

作者: xwb008

貌似中兴比华为还年轻，尤其是手机，平均年龄27岁

---

时间:  2022-8-18 16:02

作者: 123就是123

这种东西和备胎转正，卖30万辆车，SF5不停产的性质一样。
跑跑分，立立牌坊而已。
都懒得热搜

---

时间:  2022-8-18 16:18

作者: jack1738

我们公司30岁以下的不到10%

---

时间:  2022-8-18 16:19

作者: youyouran

jack1738 发表于 2022-8-18 16:18
我们公司30岁以下的不到10%

正常啊，就是90后比较少呗。

---

时间:  2022-8-18 16:52

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 17:09

作者: junking

航模钢琴 发表于 2022-8-18 15:35
不认识下面的汉字吗？
要去扫盲班了吧。
……

高中数学没及格？30岁以下28%，30-35岁69%，36以上3%。这也可以叫30-50岁占比70%。直接给个35岁以上员工占比不就得了，玩什么数字游戏。

---

时间:  2022-8-18 17:24

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 17:26

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 17:39

作者: junking

航模钢琴 发表于 2022-8-18 17:26
初中没毕业？
50岁以上2%。
黑子们疯狂叫嚣：35岁及以上，都被除名了，2%是不是打了黑子的脸?

***那你拿出35岁以上员工的占比证明华为没有恶意辞退老员工。***

---

时间:  2022-8-18 17:44

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-18 17:45

作者: junking

航模钢琴 发表于 2022-8-18 17:24
初中没毕业？
黑子们叫嚣：菊花35岁及以上都被开除了，70%的数据，是不是打脸了?

很牛逼是吧，解释下华为一分钱投标计入财务时，是利润还是负债，规费税费都怎么算？体现下你的水平啊。华为员工不会连自家的项目都不会计算吧！！！

---

时间:  2022-8-18 17:46

作者: junking

航模钢琴 发表于 2022-8-18 17:44
50岁以上的占比2%，是不是已经说明35岁及以上员工，并没有一律全部除名。

我有说过华为没有35岁以上员工？？？

---

时间:  2022-8-18 18:31

作者: mryuri

是不是可以这么理解 35岁以上员工占10%,30－35岁员工占60%，

---

时间:  2022-8-18 18:42

作者: Chianti2018

这是华为，用捅鸡戏法，玩的文字游戏障眼法。

真正一针见血的统计分析采样，是从社保中心调阅出来华为离职员工终止公司缴纳社保的年龄和平均服务年限。

---

时间:  2022-8-18 19:17

作者: Dnue

和钢琴说话拉低智商，就当看肥皂剧了

---

时间:  2022-8-18 19:20

作者: Dnue

证明钢琴没上过高中呀

---

时间:  2022-8-19 00:39

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-19 00:41

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-19 08:58

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-19 08:59

作者: 走向辉煌

旁边真实故事，我有个同事，年过35，还是入职了华为，不是什么高端职位，就类似产品经理/渠道经理的角色。

---

时间:  2022-8-19 08:59

作者: coffee198375

客家人 发表于 2022-8-18 14:03
营收下滑幅度那么大，现在投入很大人力去搞造车和十几个军团，现在看来效果不咋地。

从公布的业绩数据来看路线是对的。。。。

---

时间:  2022-8-19 10:28

作者: youyouran

走向辉煌 发表于 2022-8-19 08:59
旁边真实故事，我有个同事，年过35，还是入职了华为，不是什么高端职位，就类似产品经理/渠道经理的角色。

月薪2万左右

---

时间:  2022-8-19 11:36

作者: bossmao

Dnue 发表于 2022-8-18 15:30
高中数学集合没有学好呀

张三：XX杀人了，
某傻子：大街上还这么多人，说杀人被打脸了吧？

---

时间:  2022-8-19 11:43

作者: nbbigsky

SOHU2021 发表于 2022-8-18 14:09
披露下35以上的员工占比啊

用伪军的说法，华为35岁以上都被辞退了，那么用小学数学的智商就可以算出来。华为30-35岁的占比是72%，也就是每年会有72%/5=14.4%的人被辞退。

---

时间:  2022-8-19 12:27

作者: 走向辉煌

youyouran 发表于 2022-8-19 10:28
月薪2万左右

具体薪酬多少，不了解

---

时间:  2022-8-19 12:39

作者: 红脸的爷爷

bossmao 发表于 2022-8-19 11:36
张三：XX杀人了，
某傻子：大街上还这么多人，说杀人被打脸了吧？

例子不合适，张三之前就是说35岁一定被裁。确实就是应该大街上没人了。

---

时间:  2022-8-19 13:04

作者: wujianlin2020

junking 发表于 2022-8-18 17:45
很牛逼是吧，解释下华为一分钱投标计入财务时，是利润还是负债，规费税费都怎么算？体现下你的水平啊。华 ...

单项目亏损很正常，尤其是战略市场或者战略项目，是个正常人都懂的。不知道你是黑子，还是真的不懂市场？
知道为啥呀1分钱而不是0中标吗？ 就是规避税费、财务等情况！
迄今为止，只有E在这方面好一些。

---

时间:  2022-8-19 13:07

作者: wujianlin2020

junking 发表于 2022-8-18 17:45
很牛逼是吧，解释下华为一分钱投标计入财务时，是利润还是负债，规费税费都怎么算？体现下你的水平啊。华 ...

想当初，华为进163、169、cmnet，进BT、DT等运营商，哪个收钱了？
我再问你一句，其它厂家首次进这些网络和运营商，收钱了吗？
要不要我给你科普一下？

---

时间:  2022-8-19 13:53

作者: 大宝1027

---

时间:  2022-8-19 14:52

作者: lazy1234

说实话，这个公布方式本身就已经说明了问题，正常的方式应该是30以下，30-40，40-50，50以上；

---

时间:  2022-8-19 14:58

作者: 一日囚

航模钢琴 发表于 2022-8-18 14:16
那些瞎 嚷嚷35员工岁被淘汰的黑子们，又被打脸了吧

你真是闲的蛋疼，如果我发现对方是黑子或脑残粉，我就不会再和他们讨论了。
黑子会怎么说：华为有种把35岁以上的比例公布一下啊？他们还可能说，30岁以上占比72%，又不是35岁以上占比72%，也许除了那些主管，华为绝大部分普通员工都是30-35岁的，普通员工到了35岁都会被干掉。

知乎上有个问题，关于华为计划分红600亿的。有个人回答这个问题，说“华为计划分红，还没分，画大饼谁不会”。我回复他，说华为每年都分红了的，并不是画饼。他回复我，大意是让我拿出数据证明。
我就猜测他可能是黑子（结合他前面的回答和回复我的语气），因为关于华为分红的数据，每年都有，网上大把。我恶意猜想，如果我提供这些数据给他，他可能说，你怎么证明这是真实的？我如果给他华为年报作为证据，他可能会说，华为又没上市，年报想怎么写怎么写。这些我都见过，不是理性思考，而是吹毛求疵的挑刺。你看，我没有无懈可击的证据，华为不可能公布每年分红给每位员工的明细，以及转账给每个员工的银行流水明细，我永远不可能说服他。

---

时间:  2022-8-19 15:02

作者: junking

wujianlin2020 发表于 2022-8-19 13:07
想当初，华为进163、169、cmnet，进BT、DT等运营商，哪个收钱了？
我再问你一句，其它厂家首次进这些网络 ...

科普下一分钱投标违反了哪些法律，该承担什么样的法律责任呗。既然整个行业都被带歪了，难道不该怪始作俑者和继续这么做的企业？？？难道你希望越来越多的，996福报，购房公摊这样奇葩的特色。

---

时间:  2022-8-19 15:06

作者: junking

wujianlin2020 发表于 2022-8-19 13:04
单项目亏损很正常，尤其是战略市场或者战略项目，是个正常人都懂的。不知道你是黑子，还是真的不懂市场？ ...

说的是事实，存在“黑”？哪个企业敢公开说你的这些内容？？？

---

时间:  2022-8-19 17:57

作者: ziyanji2007

lazy1234 发表于 2022-8-19 14:52
说实话，这个公布方式本身就已经说明了问题，正常的方式应该是30以下，30-40，40-50，50以上；

这个无论怎么公布都会有争议的。

---

时间:  2022-8-19 18:23

作者: 123就是123

别人说35+，研发40+
他倒好，统计一个30～50岁的，关键信息一点没有，这不是苏格拉底反问式的搞笑嘛，呵呵

---

时间:  2022-8-19 18:24

作者: 123就是123

和宣称SF5没有停产，只是消费者不买2021版及之前的过时“绝版”汽车有异曲同工之妙

---

时间:  2022-8-19 18:25

作者: 123就是123

钢瓶说，我不生产了，是因为消费者不订2021年及以前的绝版车

---

时间:  2022-8-19 18:36

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-19 19:48

作者: wujianlin2020

junking 发表于 2022-8-19 15:02
科普下一分钱投标违反了哪些法律，该承担什么样的法律责任呗。既然整个行业都被带歪了，难道不该怪始作俑 ...

一分钱中标不违反任何法律，这个是定论！ 包括在法律很严苛的发达国家，这类事也很多！
其实HW是最理智最灵活的企业。做项目就是要赚钱的，之所以一分钱中标，是因为算N年的账。很多网络，只要让进，基本后期爆赚，为啥首期不一分钱进呢？！ 例如163、169这些项目，Hw前期有多亏、后期就有多赚！
很多运营商卡单价，规避低价进入。其实这点有经验的市场人员也能规避，具体事情具体分析，没有固定的规避方法。
一分钱中标不是带歪行业，它恰恰是破除垄断的有效手段！受伤的只有暴利的既有利益者！

---

时间:  2022-8-19 19:54

作者: wujianlin2020

junking 发表于 2022-8-19 15:02
科普下一分钱投标违反了哪些法律，该承担什么样的法律责任呗。既然整个行业都被带歪了，难道不该怪始作俑 ...

一分钱中标的项目，都有非常明确的特点：技术极其严苛、当前供应商暴赚、项目商业环境一潭死水。
就凭能破除这几点，难道你不该为一分钱中标的供应商喝彩吗？

---

时间:  2022-8-20 17:44

作者: ospf666

junking 发表于 2022-08-18 17:09:53 高中数学没及格？30岁以下28%，30-35岁69%，36以上3%。这也可以叫30-50岁占比70%...

他是职业水货，不要和他争论

---

时间:  2022-8-20 22:05

作者: 航模钢琴

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2022-8-22 13:38

作者: 俗世穿行

我在好奇，一上来就争论得脸红脖粗、不共戴天的人，现实中是啥样的
以前两家HR、行销还要刺刀见红地battle，现在只能在网上对线了吗。。。

---

时间:  2022-8-22 18:15

作者: junking

wujianlin2020 发表于 2022-8-19 19:48
一分钱中标不违反任何法律，这个是定论！ 包括在法律很严苛的发达国家，这类事也很多！
其实HW是最理智最 ...

搞笑吧，招投标法怎么规定的？一边违法一边喊着高尚，做违反公平的事说为了公平？想破除供应商暴利，拿底价投标啊。都知道靠后期收钱了，还不承认在投标时恶意竞争。

月初，国家发改委等13部委联合印发《关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》。

要不你提提国家提倡一分钱投标的文件

---

时间:  2022-8-23 08:54

作者: sqlwth

20岁以上的占比99%

---

时间:  2022-8-23 11:51

作者: cjrwin

年龄段的切片就是骗傻子用的，没一点诚意。当然，想遮掩的年龄段区域也很明显了，欲盖弥彰徒增笑而。自己侧面证实了外界诟病的35问题。

---

时间:  2022-8-23 13:57

作者: qkb_75@163.com

50岁左右的，都是高管了吧

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114