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标题: 2023年互联网秋招内卷程度如何，薪资还会倒挂吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-8-23 13:38

作者: qyy8745 标题: 2023年互联网秋招内卷程度如何，薪资还会倒挂吗？

对于即将到来的2023年互联网秋招，hc情况相对于21年如何，薪资还会继续倒挂吗？

负面:

第一批扩招的研究生即将走出校园，研究生供应大大增加。
本科毕业生将接近1100万。
行业不景气，大厂都在收缩业务，裁员，毁约不绝于耳。

正面:

虽然年年都有裁员，但明年校招总是火喷油鲜花着锦。年年倒挂，今年或许也是一样。
疫情之后，国家看到了企业经营的困难。减小了打击范围和力度
优秀人才仍然供不应求，抢人大战或将继续。

时间: 2022-8-23 13:51

作者: haha1990

互联网经过国家管控、裁员等风波，岗位数量缩减，招聘要求提高，可以说，现在再想进互联网大厂，难度要比之前高了。

时间: 2022-8-23 13:55

作者: syn_007

在裁员风波中，被缩减掉的岗位与业务线，只是一些没有产生收益、比较边缘化的部分，对于每个企业主体的业务线波及并不大，每个大厂的核心产品核心部门，不仅不会缩减，反而需要更多的高质量人才来提升企业的核心竞争力。

时间: 2022-8-23 13:58

作者: WFG2012

syn_007 发表于 2022-8-23 13:55
在裁员风波中，被缩减掉的岗位与业务线，只是一些没有产生收益、比较边缘化的部分，对于每个企业主体的业务 ...

但是有些岗位并没有意招聘，却还挂着的情况也有的。毕竟要给大家一个形势没有这么严峻的样子吧

时间: 2022-8-23 13:59

作者: syn_007

倒挂是肯定的，不倒挂根本招不到人

时间: 2022-8-23 14:24

作者: 燚先生

事实上，今年缩招很严重

时间: 2022-8-23 14:30

作者: cnqq9999

不清楚啊

时间: 2022-8-23 14:59

作者: jian513218

大家都盯着几家头部大厂，一边抱怨找不到工作。
广大中小厂缺人的要死

时间: 2022-8-23 16:16

作者: LN_TF

加油

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