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标题: 通信行业为啥这么多劳务派遣 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-8-25 11:27

作者: luominyayaya 标题: 通信行业为啥这么多劳务派遣

都2022年了，为啥还会存在劳务派遣这种丧尽天良的用工制度，不是社会主义国家吗，劳务派遣就是最大的b削。

时间: 2022-8-25 12:30

作者: w_kw

降低用人成本，减少风险。

时间: 2022-8-25 14:09

作者: cnqq9999

你得去问问ZHENG 的FU

时间: 2022-8-25 14:26

作者: 甘宁

都是违法的，上面睁一只眼闭一只眼。只有临时且非主要的职位才可以劳务派遣
移动这种都整改了，但是其他单位，，特别是某通服都是劳务派遣做基层大梁
一个项目部一个正式工就不错了

时间: 2022-8-25 14:47

作者: junking

给临时工一个正式的名称，容易甩锅又省钱

时间: 2022-8-25 15:48

作者: denquan

难道只有通信这一个行业这么干？

时间: 2022-8-25 16:37

作者: byadom

控制风险和减少成本呗，还能给要求低的人提供工作机会，多香

时间: 2022-8-25 16:55

作者: 通信建设lemon

都知道原因，就不问了。

时间: 2022-8-25 17:34

作者: 为别人打工的人

上市公司，人均产值、利润，都是考核指标。皇帝的新装，大家都明白人

时间: 2022-8-25 18:12

作者: 甘宁

denquan 发表于 2022-8-25 15:48
难道只有通信这一个行业这么干？

很多，实体业老毛病，建筑、几个油也一样的。

时间: 2022-8-25 19:49

作者: luckyyangboy

没有注册证书的员工接项目就容易被派遣，不同行业都有。

时间: 2022-8-26 08:49

作者: wzzxlsh

上有政策下有对策

时间: 2022-8-26 08:49

作者: zhwgvip

劳务派遣和自由人差不多吧，可是在我公司自由人的工资加社保比在职员工都高，自由人一般最低1W，是员工几个月的

时间: 2022-8-26 08:54

作者: dogflower

福井不也是一个性质。

时间: 2022-8-26 08:55

作者: aller001

现在不叫派遣叫外包了吧？外包合法

最主要的是外包不占据人工成本，也就是起到提高（正式工）劳动生产率、降低人工成本（用其它成本替换）的作用，ld报告上好看点

时间: 2022-8-26 10:18

作者: 通信建设lemon

junking 发表于 2022-8-25 14:47
给临时工一个正式的名称，容易甩锅又省钱

出了问题，都是临时工的事儿

时间: 2022-8-26 14:32

作者: 无线宽带之简见

存在就有合理性

时间: 2022-8-26 16:35

作者: hai163bin2022

劳务派遣作为一种用工形式，是缓解就业压力的有效方式

时间: 2022-8-27 10:57

作者: xuqz

企业降本增效

时间: 2022-8-27 10:58

作者: xuqz

共性问题

时间: 2022-8-27 13:28

作者: zeng16

最可笑是外包人员还得竞岗劳务派遣。

时间: 2022-8-27 14:45

作者: 晓涛_6033

劳务派遣，感觉不稳当，在团队没有什么存在感，临时角色！

时间: 2022-8-28 14:02

作者: hsr3822179

胳膊拧不过大腿劳动法还规定8小时呢有啥用

时间: 2022-8-29 01:47

作者: Zy143L

廉价便宜外包甩锅

时间: 2022-8-29 01:59

作者: 潇123000

问政什么府

时间: 2022-8-29 08:12

作者: termite2013

其它国家也是这样，比如日本。

时间: 2022-8-31 14:19

作者: 考拉不是骆驼

w_kw 发表于 2022-8-25 12:30
降低用人成本，减少风险。

时间: 2022-8-31 15:02

作者: 死神

各行各业都有吧，不只是通信行业

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