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标题: 运营商怎样留人 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-9-1 14:39

作者: wangwt19 标题: 运营商怎样留人

每年运营商都要招不少的大学生，可是流失特别严重。。。。。。怎么办？

时间: 2022-9-1 15:31

作者: szryan22

不招就行了

时间: 2022-9-1 15:49

作者: wildfeng

薪资或者把饼换成实体

时间: 2022-9-1 15:51

作者: ykr77756662

很简单，把不做事的一些中层撤了，薪资其实还可以

时间: 2022-9-1 16:12

作者: goblinky

再找呗

时间: 2022-9-1 16:31

作者: hsgq

铁打的营帐，流水的兵，哪里都一样
该来的总会来，该走的也无法挽留

时间: 2022-9-1 16:55

作者: kangou

为啥要留人呢？留人来干啥呢？只要钱多事少离家近，在中国，基本上都能留住人。

时间: 2022-9-1 18:34

作者: p站封我号

那么多不干活的低学历的中层

时间: 2022-9-2 06:35

作者: ykr77756662

p站封我号发表于 2022-09-01 18:34:26 那么多不干活的低学历的中层

省考核部门基本是不痛不痒，中层反正工资照样拿，导致某些不做事的中层对考核垫底满不在意，只要部门不连续两年垫底，每年不是倒数第一就是倒数第二，经理照样当，兵再厉害也只是个兵而已

时间: 2022-9-4 20:34

作者: czzkx2019

新招的收入有保几年的

时间: 2022-9-4 22:27

作者: xyfmmp12345

运营商不用留人，反正每年都有新人进来，就像忒修斯之船一样

时间: 2022-9-5 08:48

作者: cgcmcc

看看现在的就业率，还怕没人来吗？？？

时间: 2022-9-9 07:49

作者: smart9206

工资待遇不增长反而各种找借口扣钱，现在的新人只要不顺心，随时可以走人。

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