大学生毕业后，一头扎进铁饭碗报名考试当中，他们的第一选择往往是公务员，事业单位次之。
这两个单位可以说是公认的铁饭碗代表岗位了，上岸后就意味着获得了一份旱涝保收的工作，直接坐等退休。
铁饭碗工作竞争激烈，大批大学生都聚集在竞争公务员和事业单位的岗位中，其实他们容易忽视其他一些待遇丰厚的铁饭碗。
军队文职即将开启秋招，实习期工资有望达到7000元
军队文职也是铁饭碗岗位之一，这份工作最大的特点就是和军人享受同等的待遇，常年被评选为铁饭碗工作幸福指数最高的职业。
一般来看，军队文职是没有编制的，不过大学生可以放心报考，因为如果你不犯错误的话，劳动合同到期之后，是可以一直续签的，所以也相当于铁饭碗。
每年秋季军队文职会开启秋招，感兴趣的考生一定要抓住机会，别的不说，军队文职享受的是六险二金，要知道，公务员也才五险一金。
除此之外，军队文职的基本工资标准也非常高，在一线城市，实习期工资就能达到7000元以上，转正之后，加上住房补贴、课时费、岗位津贴等等，可以轻松实现月入过万。
这时候大家可能就会问了，既然军队文职的待遇这么好，为何每年报考人数都不多呢？甚至出现了大量岗位空缺的情况。
军队文职招聘“爆冷”，有6000个岗位空缺，铁饭碗不吃香了？
军队文职的待遇是出了名的好，不比公务员差，但是报考的热度却远不及公务员。
而且军队文职在最近几次招聘中频频遇冷，面对社会招聘2.5万个岗位，而竟然有6000多个岗位无人问津。
我们都知道，军队文职的工作和军人还有所不同，军人每天有高强度的训练，是非常辛苦的，而军队文职从事的是文职类的工作，不需要进行训练，工作轻松无压力，简直就是人间理想。
不过军队文职出现大量的岗位空缺，这是因为铁饭碗不吃香了吗？
其实不然，最主要的原因就是军队文职的门槛太高了，一般都要求985、211高校毕业生，而且还限制专业，部分地区对户籍还有要求。
能够满足招考要求的学生本身就不多，加上名校生一般不愁找工作，即便不报考军队文职，也能找到不错的工作。
所以说，军队文职招聘爆冷，也是很无奈，看到空出来这么多岗位，普通本科生望尘莫及，却又无能为力。
这类学生更适合军队文职，别轻易错过
随着我国社会发展节奏加快，人们的生活压力也逐渐增大，加上很多企业都面临升级和转型，有裁员的需要。
所以，大学生都将目标齐刷刷地瞄准了铁饭碗，而对于军队文职，有一类学生非常适合，那就是应届毕业生。
可能很多人都发现了，不管是一般企业招聘还是铁饭碗招聘，都更加愿意聘用应届毕业生，还有些岗位是特意针对应届毕业生开放的。
虽然应届毕业生不像往届生那样有一定的工作经验，但是他们刚刚毕业，可塑性强，对专业知识记忆犹新，他们就如同一张白纸，所以也便于管理。
军队文职这份工作也非常适合应届毕业生，因为刚毕业不久，学生还很擅长考试，这时候上岸几率也大大提高，所以如果考生符合报考要求的话，不要轻易错过难得的机会。
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还有这个岗位，不是都拆了吗
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