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标题: 体制内七千，和体制外一万五怎么选？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-9-26 10:43

作者: haha1990 标题: 体制内七千，和体制外一万五怎么选？

体制内七千，和体制外一万五，如果是你，会怎么选？

时间: 2022-9-26 10:48

作者: WFG2012

2.5倍定律。

意思就是，体制外现金类所有收入，达到体制内现金类所有收入的2.5倍，就可以考虑走人了。

同理，还有一个2倍定律。

就是，体制外收入没有达到体制内的两倍，那么千万不要走。

这两个标准没有任何理论依据，是个人长期工作、观察总结，思考得来的，不过总体上靠谱～

时间: 2022-9-26 10:48

作者: 18682749516

人生都有取舍，各自综合自己的实际情况决定，因为每个人的生活方式都不一样

时间: 2022-9-26 10:57

作者: WFG2012

为何是这两个“金标准”，主要原因有以下几点：

第一，之所以有“2倍以下必不走和2.5倍以上考虑走”，这样绝对而又无脑的标准，主要因为简单。

对绝大多人、绝大多数情况来说，参考这两个标准来抉择，大差不差、简单易用。

第二，收入究竟如何界定。

一定要把不同体系放在同一标准下考量，才有借鉴意义。要你能够提取出来的工资性现金类收入，最有可比性。

工资性——是为了说明我们讨论的是劳动报酬（包括工资、福利、奖金等）。不包括体制外可以倒货赚外快、搞金融投资什么的。这么比较就没底了。所以，我们必须限定是因工作而获得的工资性报酬收入。

现金收入指能提取的现金——意思就是这个确实是现金，是你可以提取出来自我掌控的。但不包括单位组织旅游、出国培训、高端体检、食堂便宜的饭菜啊等。

金本位社会，建议现金为王，现金流的快感相信大家都有体会，369抓现钞，所以我们的比较基础就是“钞能力”。

公积金——我认为唯一可以例外的，应当计入收入的，就是公积金总额（单位+个人）。

因为公积金数额不小，而且还是用于购房租房比较实用，所以可以计入比较。

时间: 2022-9-26 10:58

作者: yoopo

从几方面进行考虑：1、年龄，到35岁之前能干几年，超过8年可以考虑体制外；2、家庭，是否已婚，是否已有子女，已经结婚并有孩子了，不建议考虑体制外；3、收入，应该比较的不止包括到手工资，还有5险1金。

时间: 2022-9-26 11:00

作者: zw20010109

是我肯定选体制，毕竟舒服

时间: 2022-9-26 11:07

作者: 燚先生

其实体制外最大的问题不是福利待遇，而是不稳定

时间: 2022-9-26 11:20

作者: 无耻的风

还是看具体要做什么事，体制内如果一直没有起色而体制外又有一个很靠谱的机会，未尝不可以，不但是待遇资金方面的考虑；怕就怕体制内待久了，误把平台当能力，错看了自己，一时脑热的决定怎么会不后悔。

时间: 2022-9-26 11:23

作者: jian513218

个人觉得体制外收入是体制内的3倍就可以考虑到体制外。

时间: 2022-9-26 11:28

作者: syn_007

低了，国企和私企是两倍，公wy至少要3-3.5再说

时间: 2022-9-26 11:30

作者: 纠结的大白菜

体制外的一万五，是你今天有，明天就可能没有的一万五。

体制内的七千，是你无论怎么躺平摆烂，都会与你一生相随的七千。

而且，这七千。

是你生病报销比别人多的七千。

是你生病花费比别人少的七千。

是你缴纳公积金更多的七千。

时间: 2022-9-26 11:38

作者: 为别人打工的人

有原因的

时间: 2022-9-26 13:41

作者: icloudriver

长远看还是选体制内

时间: 2022-9-26 13:44

作者: icloudriver

纠结的大白菜发表于 2022-9-26 11:30
体制外的一万五，是你今天有，明天就可能没有的一万五。

体制内的七千，是你无论怎么躺平摆烂，都会与你 ...

与你一生相随的七千，价值每月叁万

时间: 2022-9-26 16:36

作者: w_kw

我选体制内。

时间: 2022-9-26 23:04

作者: emw530878436

这还用想，当然体制好

时间: 2022-9-26 23:07

作者: coffee198375

燚先生发表于 2022-9-26 11:07
其实体制外最大的问题不是福利待遇，而是不稳定

体制内也不稳定。。。。

时间: 2022-9-26 23:30

作者: CTUSER

必然体制内

时间: 2022-9-27 07:30

作者: 777888999

哪个城市？

时间: 2022-9-27 08:15

作者: 阿弥陀佛

体制内七千

时间: 2022-9-27 09:08

作者: sycl0012

icloudriver 发表于 2022-9-26 13:44
与你一生相随的七千，价值每月叁万

前两年一个新闻，上班没两年，得精神病，现在四五十了一直不上班领工资

时间: 2022-9-27 09:40

作者: yueliang0551

体制内要分有没有编制还是合同制，合同制不也好说现在国企有淘汰率连续两年考核不合格就要走人了。

时间: 2022-9-27 09:48

作者: yueliang0551

icloudriver 发表于 2022-9-26 13:44
与你一生相随的七千，价值每月叁万

国企混合改制也有淘汰率每年都有人离开，长期生bing的国企也不可能一直养着了，体制内如果不是公务员事业人员也很难说稳定。

时间: 2022-9-27 10:34

作者: xwb008

差异不大，没必要出去冒险

时间: 2022-9-27 11:01

作者: lizzcat

WFG2012 发表于 2022-9-26 10:48
2.5倍定律。

意思就是，体制外现金类所有收入，达到体制内现金类所有收入的2.5倍，就可以考虑走人了。

很多人提过类似的说法。那么楼主这个正好2倍多一点，所以发愁了。

时间: 2022-9-27 11:02

作者: lizzcat

阿弥陀佛发表于 2022-9-27 08:15
体制内七千

其实也看体制内的工作性质。比如是那种毫无营养毫无前途工作还非常累的，可以换了

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