从实际的效果来看，线上的宣讲会远没有实际到学校宣讲那么好。企业到校园里面进行宣讲，基本就可以直接投简历，短时间里面进行笔试以及面试，学生很快就能够知道最终的结果。
这样有利于高校应届毕业生更好地寻找到满意的工作，也能够节约寻找工作的时间。我是统一通过线上宣讲的方式投简历，意味着学生需要和全国的毕业生进行共同竞争，时间线会被拉长，而且竞争也会变得更加激烈。
但是今年高校毕业生的就业变得更加困难，各类岗位提供的名额都很有限，薪酬待遇方面也很难达到高校毕业生的预期。正是基于这样的情况，有大量的学生都会选择考研或者是考公，避免成为企业的廉价劳动力。
如果大学生想要兼顾薪酬和稳定两个属性，笔者觉得各位大学生可以考虑央企。国营企业拥有民企无法比拟的优势以及稳定性，整体的福利待遇也更好。何况国企每年都会优先照顾应届的毕业生，这也是一个重大的利好消息。
我国通信领域里面有三家著名的国企，分别是中国移动，中国联通以及中国电信。这里面整体实力最强，影响力最大的国企就是中国移动。
中国移动集团是世界500强企业，海内外员工的数量超过十万人，大部分员工都拥有专科及其以上学历。中国移动正式员工的福利待遇在行业内也是很有名，往年也获得到大量学生的青睐。
中国移动集团现在已经全面启动秋季校园招聘活动，全国各地分公司以及总部部门提供的名额，数量累计超过一万个，全部都是优先照顾2023届的高校毕业生。
从校园招聘的宣传海报来看，2022届未就业的高校毕业生，同样可以拥有报名的资格。这次提供的岗位类别，可以说是适合不同专业的学生。既有技术岗，也有文员岗等，这些岗位的薪酬待遇也会有所差别。
如果是计算机、通信工程、信息安全、电子信息等专业，基本月薪都能够达到8000元以上，加上其他的福利待遇，整体的年收入应该能够达到15万人以上。如果是普通的财务岗、文员岗等，平均的月薪估计在6000元左右，具体的福利还要看具体各分公司的情况。
附件: 91529822720e0cf3e795e8ab60dfe114bf09aaa0.jpeg@f_auto?token=a453fa9936a813ea70e5fbc16838526d (2022-10-9 15:33, 123.67 KB) / 下载次数 0xnwzp 发表于 2022-10-9 15:40
8K 应该是达不到吧
没事来看看 发表于 2022-10-9 15:46
集团总部问题不大，下面就难说了
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