通信人家园
标题: 小米HR称劳动仲裁会影响子女背调，劝员工为子女考虑接受赔偿方案 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2022-10-11 09:34
作者: haha1990
标题: 小米HR称劳动仲裁会影响子女背调，劝员工为子女考虑接受赔偿方案
10月9日，一位网名为“有人喊你回家吃饭”的小米员工在脉脉爆料称，公司HR要求自己放弃股票、年终奖以及加班费等权益，接受公司给出的裁员赔偿方案。如果自己不接受公司方赔偿方案申请司法仲裁，相关记录会影响今后子女背调。
一般来说，互联网大厂的入职背景调查大致包括证件类信息核实、员工以往职场表现和个人信用信息核查三大方面。不过，上述三大方面并不包括小米HR所提及的父母仲裁记录。如果同小米HR所说一样，公司全新的背调制度会关注父母的劳动仲裁记录，这显然是有失公允的。一方面，该条件会成为大厂裁员的谈判筹码，另一方面，该条件也会影响他们以及子女日后就业。
面对市场传来的寒气，互联网大厂纷纷选择收缩。由此引发的裁员话题频频引发关注。不久前，小米内部员工也曾爆料，公司手机部总监正在暴力裁员。对于被裁的员工而言，依法拿到相关补偿是他们应享的合法权益。对于裁员的互联网大厂来说，依法赔偿被裁员工，不仅是其应尽的义务，也关乎着公司的体面。
附件: 0dd7912397dda1445fac76858a0fc3a90df486a7.png@f_auto?token=35218ff3e3e2bcdbdbf18b243800362e (2022-10-11 09:33, 305.28 KB) / 下载次数 0
https://www.txrjy.com/forum.php?mod=attachment&aid=NTQ5MjkyfGIwZDA4NGU1fDE3NTcwNTM1MzV8MHww
时间: 2022-10-11 09:36
作者: WFG2012
说实话真让这种HR继续干下去，等子女参加工作了小米在不在还不一定呢
时间: 2022-10-11 09:37
作者: syn_007
说的小米很好一样，自己进小米，儿女进小米，孙子孙女进小米
时间: 2022-10-11 09:39
作者: 燚先生
资本之所以可怕，就在于它是非人性化的，它只在乎利益，更多的利益，不会像人一样拥有情绪。
时间: 2022-10-11 09:39
作者: jian513218
像小米这个HR，就太过于幼稚，你一家公司的用人决定，怎么可能影响整个行业和圈子，小米真这么牛逼？没有吧
时间: 2022-10-11 09:43
作者: qyy8745
如果目前的赔偿利益很大，绝对不会放弃，至于子女能不能进小米，不重要，当前都活不下去，还等以后？
时间: 2022-10-11 09:58
作者: microcai978
太恶心了
时间: 2022-10-11 09:58
作者: chengaoSX
小米公司这么有背景，比国家机构还牛B，真的不服不行
时间: 2022-10-11 10:08
作者: xwb008
这种血汗工厂，天天在盈亏线上挣扎的企业，送孩子进去当苦力？
时间: 2022-10-11 10:17
作者: Thoseyears
优秀的子女为何要加入小米？
时间: 2022-10-11 10:29
作者: lazy1234
应该回HR：等我子女长大了，小米还在不在都是两回事呢~
事实上就是，这些公司真的能做几十年吗？
有多少当年的庞然大物都已经陨落了。
时间: 2022-10-11 12:51
作者: zhshlcom
国内越来越多的周扒皮了，而且还理所当然的扒你的皮
时间: 2022-10-11 15:08
作者: szlanjack
要他们在欧美及印度试试，看他们敢暴力裁员不？资本是可恶，但你不去拿起法律武器维护自身权利更可恶。
时间: 2022-10-11 15:20
作者: fanjianwusg
资*本永远都不会摆脱嗜*血的本性，
时间: 2022-10-11 16:24
作者: Langren3929
真的是乐死了，首先这哥们自己争取自己该得的权益，有啥问题，圈子大小又怎样。其次就是厂商又不是一家自己去哪都行，何况孩子呢，HR拿孩子威胁就有点离谱了
时间: 2022-10-11 16:43
作者: chq0927
这HR很自信够牛逼，子女优秀去个几把小米啊！
时间: 2022-10-11 17:21
作者: 悠然见南山
jian513218 发表于 2022-10-11 09:39 
像小米这个HR，就太过于幼稚，你一家公司的用人决定，怎么可能影响整个行业和圈子，小米真这么牛逼？没有吧
这种HR就是愚蠢。替公司干脏活，最后必然被公司抛弃。
时间: 2022-10-11 17:22
作者: 悠然见南山
Langren3929 发表于 2022-10-11 16:24
真的是乐死了，首先这哥们自己争取自己该得的权益，有啥问题，圈子大小又怎样。其次就是厂商又不是一家自己 ...
用郭德纲的话说，这人的心脏了
时间: 2022-10-11 17:50
作者: US2027988887
如果能赔偿出狗东那种程度，死都要咬着不放····
时间: 2022-10-11 18:20
作者: coffee198375
私企乱七八糟的事情比较多的。。。。
时间: 2022-10-11 18:20
作者: coffee198375
悠然见南山 发表于 2022-10-11 17:21
这种HR就是愚蠢。替公司干脏活，最后必然被公司抛弃。
难得南山君发言。。。。
时间: 2022-10-11 23:53
作者: 优质民工
有问题找工会呀~
时间: 2022-10-12 08:34
作者: bfworld
我TM都要走仲裁了， 还会让子女进这个破公司？
时间: 2022-10-12 08:39
作者: 木铎先锋
把这个HR姓名公布下，他能不能混的下去不一定。
时间: 2022-10-12 09:03
作者: 土土1
悠然见南山 发表于 2022-10-11 17:21
这种HR就是愚蠢。替公司干脏活，最后必然被公司抛弃。
是坏
时间: 2022-10-12 09:40
作者: Simon_AI
为什么我们这里这么多hr愿意干这种脏活？
时间: 2022-10-12 10:42
作者: shine612
这也太可笑了
时间: 2022-10-12 11:45
作者: zsxlily
元芳，你怎么看?
时间: 2022-10-12 11:47
作者: uc浏览器
打官司，劳务仲裁，不按高利套路贷还钱，↑防这些现在竞然都能影响到子女。
时间: 2022-10-12 12:16
作者: 悠然见南山
Simon_AI 发表于 2022-10-12 09:40
为什么我们这里这么多hr愿意干这种脏活？
完全无法理解这种人，小米如果给她开10万以上月薪我还能理解
时间: 2022-10-12 12:17
作者: 悠然见南山
coffee198375 发表于 2022-10-11 18:20
难得南山君发言。。。。
是吗。。。我一般只关注我自己的帖子
时间: 2022-10-12 15:43
作者: guoyun5652
就是那个高管发布会上说“得吊丝者得天下”的小米公司？
时间: 2022-10-12 16:08
作者: zzandss
小米HR如果都是这样的，那企业活不过你子女工作那天
时间: 2022-10-12 16:12
作者: zsdpsawen
哈哈，sh主义下的企业风气
时间: 2022-10-12 18:12
作者: hbe01563jp
这么对我，以后我儿子去了工信部或者市监总局，你不怕他报复你小米？
时间: 2022-10-12 23:21
作者: lizzcat
不知道是这个HR不是人，还是这家公司不是人！
时间: 2022-10-13 08:16
作者: qkb_75@163.com
看了标题，我很好奇： “HR怎么能威胁子女呢？”
原来是 HR “株连九族”的意思。
幸亏 小米 只是一家是分区区的民营企业，
如果 小米 垄断了一个行业，那可怎么得了！！
如果 小米 是一个国家，人民怎么活呀！
时间: 2022-10-13 11:14
作者: 电信业小白白
太把自己当回事了，你要说公务员岗位也就罢了，小米而已，算个屁！
时间: 2022-10-17 11:28
作者: kit_prefect
还是雷布斯厉害，能抓住痛点。
| 通信人家园 (https://www.txrjy.com/) |
Powered by C114 |
