通信人家园

标题: 上个月劝朋友离职真是太对了  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2022-10-12 22:43

作者: RuthCallison     标题: 上个月劝朋友离职真是太对了

还好狠心走了，不然现在就是被绑上战车了。

与其为了几乎不可能达成的目标孤军奋战，为某些人当炮灰，不如先跑为敬。

用朋友的话说就是从那地方出来后感到浑身轻松和自由，下家也找好了，年薪比原来高了50%不到，不管怎么样总比上家不把人当人好，现在估计想走也难了，很多人都想走，估计后面会更难走。现在不管是钱还是工作环境都要更好，或许信仰真的没那么重要了，现实一点那才是生活。

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时间:  2022-10-12 23:32

作者: 奇人无名

我怎么又懂了？也没有指名道姓啊

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时间:  2022-10-13 06:36

作者: 与君初相识

华为吧

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时间:  2022-10-13 06:47

作者: SOHU2021

现在受疫情影响 好工作其实也不好找 好一点的职位内部推荐比较实际 尽量别乱动吧

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时间:  2022-10-13 07:10

作者: wlyppm

先跑为敬

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时间:  2022-10-13 08:04

作者: 伤心小镇

不是一般都先找好下家再辞职的吗？

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时间:  2022-10-13 08:45

作者: 没事来看看

能接住这家企业薪水的地方不多啊，如果原来是17 18级以上

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时间:  2022-10-13 08:49

作者: solidsanke17

听上去像HW

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时间:  2022-10-13 08:51

作者: passer2021

哈哈，人生要是这么容易就好了。如果你的朋友是华为的，薪水大概率比你高，人家怎么会轻易听你的意见呢？

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时间:  2022-10-13 08:56

作者: Colombia.2005

劝朋友离职这件事情上， 搞不好有很大的问题，埋很大的雷，就算现一时好了， 过一段时间不好，别人也怨你的。

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时间:  2022-10-13 09:13

作者: RuthCallison

与君初相识 发表于 2022-10-13 06:36
华为吧

不是

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时间:  2022-10-13 09:14

作者: RuthCallison

伤心小镇 发表于 2022-10-13 08:04
不是一般都先找好下家再辞职的吗？

特殊岗位，与外界联系受严格限制，没办法

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时间:  2022-10-13 09:14

作者: RuthCallison

没事来看看 发表于 2022-10-13 08:45
能接住这家企业薪水的地方不多啊，如果原来是17 18级以上

原来税前38W，现在56W

之前说是38，那是入职时候协议上的，其实算上奖金和一些其他的钱能拿到40+，那时候加薪留人，鼓励研发，现在不行了。新下家看着有56，实际可能到手也就40几了吧，主要是图工作环境没那么压力，担子下来了

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时间:  2022-10-13 09:15

作者: RuthCallison

passer2021 发表于 2022-10-13 08:51
哈哈，人生要是这么容易就好了。如果你的朋友是华为的，薪水大概率比你高，人家怎么会轻易听你的意见呢？

1.不是华为的
2.薪水是比我高，但不代表不听我的，他本来就想走，只是还在纠结

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时间:  2022-10-13 09:17

作者: RuthCallison

Colombia.2005 发表于 2022-10-13 08:56
劝朋友离职这件事情上， 搞不好有很大的问题，埋很大的雷，就算现一时好了， 过一段时间不好，别人也怨你的 ...

他自己都想走的，只是在纠结会不会他走后没多久就又好了，现在是彻底死心了。毕业后一腔热血进了这个单位，现在人生规划是先民企里拼命干个几年积点钱，然后外企养老

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时间:  2022-10-13 09:18

作者: 没事来看看

RuthCallison 发表于 2022-10-13 09:14
原来税前38W，现在56W

研究所出来的话，也是个好选择

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时间:  2022-10-13 09:18

作者: dadaoduxing

估计是芯片行业的，老美新的管制，带来了非常大的不确定性

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时间:  2022-10-13 09:23

作者: 通讯产品民工

Colombia.2005 发表于 2022-10-13 08:56
劝朋友离职这件事情上， 搞不好有很大的问题，埋很大的雷，就算现一时好了， 过一段时间不好，别人也怨你的 ...

最好不要劝朋友离职，除非新单位待遇和发展空间有明显的提升。如果朋友到新单位不如意，心中对你的印象都大打折扣。

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时间:  2022-10-13 10:56

作者: wangyajie

RuthCallison 发表于 2022-10-13 09:17
他自己都想走的，只是在纠结会不会他走后没多久就又好了，现在是彻底死心了。毕业后一腔热血进了这个单位 ...

这意思，外企就是可以拿钱不用干活？

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时间:  2022-10-13 11:01

作者: RuthCallison

wangyajie 发表于 2022-10-13 10:56
这意思，外企就是可以拿钱不用干活？

钱少点，但压力小太多了，35岁以后去不错，趁年轻先赶紧搞钱。去外企的人才还有机会带全家移民

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时间:  2022-10-13 12:45

作者: 伤心小镇

RuthCallison 发表于 2022-10-13 09:14
特殊岗位，与外界联系受严格限制，没办法

新工作一定是你替他找的，甚至应该是你老爸的公司，不然替人背锅这事我想不出来有**会干！

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时间:  2022-10-13 15:43

作者: 通信小民工lu

应该不是华为，华为的出来，现在只有年轻人会涨薪，大多数40岁左右的，会降薪，毕竟华为给得还是不错的，而且38万，也不像是华为的，这个薪酬，感觉有点像是中兴吧，或者某个伪国企做军工项目？

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时间:  2022-10-13 17:56

作者: lizzcat

RuthCallison 发表于 2022-10-13 09:14
原来税前38W，现在56W

之前说是38，那是入职时候协议上的，其实算上奖金和一些其他的钱能拿到40+，那 ...

不懂纠结在哪里？

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时间:  2022-10-13 17:56

作者: lizzcat

通讯产品民工 发表于 2022-10-13 09:23
最好不要劝朋友离职，除非新单位待遇和发展空间有明显的提升。如果朋友到新单位不如意，心中对你的印象都 ...

确实。高风险事情

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时间:  2022-10-13 18:05

作者: mryuri

lizzcat 发表于 2022-10-13 17:56
不懂纠结在哪里？

能拿这个数目的，技术上肯定小有所成，那一个项目干活肯定是主力。按照国内管理水平，会配个督军--那就有意思了。项目干好了，是你和督军的功劳，项目没干好，那肯定是干活的不给力。那么哪些人会做督军呢？那就考究了

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时间:  2022-10-13 20:27

作者: RuthCallison

lizzcat 发表于 2022-10-13 17:56
不懂纠结在哪里？

1.压力太大，人身自由受限
2.被美国制裁，项目已经完全没法推进
3.干活的人都是些混日子的

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时间:  2022-10-13 20:32

作者: RuthCallison

通信小民工lu 发表于 2022-10-13 15:43
应该不是华为，华为的出来，现在只有年轻人会涨薪，大多数40岁左右的，会降薪，毕竟华为给得还是不错的，而 ...

猜得大差不差，人还算比较年轻，新一轮制裁下来项目肯定做不了了，还好走得早

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时间:  2022-10-13 20:55

作者: RuthCallison

mryuri 发表于 2022-10-13 18:05
能拿这个数目的，技术上肯定小有所成，那一个项目干活肯定是主力。按照国内管理水平，会配个督军--那就有 ...

干活的确实不给力，来干活的大多是为了贪图福利和地位，和某些人去当兵一样，你看看清北毕业的来这里不，一个都不来，来这边大多也就南大 东南这种档次

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时间:  2022-10-13 22:45

作者: 闲林村民

莫名其妙了，又是项目无法推进了，又是不让走，又是压力大，又都是混混。矛盾的很呢

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时间:  2022-10-14 09:12

作者: pioneer20

选择就对了

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时间:  2022-10-14 13:09

作者: undebug25

与君初相识 发表于 2022-10-13 06:36
华为吧

华为出去的还能涨50%，那得是什么行业啊

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