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标题: 某公司管理层质疑：为啥公司 21 点 20 分就没人，遭员工怒怼 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2022-10-26 10:59

作者: haha1990 标题: 某公司管理层质疑：为啥公司 21 点 20 分就没人，遭员工怒怼

近日，有人爆料，国内金融IT领域龙头公司某领导发内部邮件质疑“为什么晚上9点20公司就没人了”，随后有员工回信怒怼，此消息也在各大平台引发热议。

事实上，“加班文化”由来已久，“996”甚至“007”盛行，俨然已成为某些企业文化的重要组成部分，类似事件不胜枚举。

领导质疑为啥公司21点20分就没人员工：闲的想迫害别人

爆料截图

据脉脉爆料，涉事公司某领导的一封内部邮件详情如下：

坐在C30楼的，除了CMC还有什么团队？我刚才出去，差不多是21:20，除了CMC还有几个人在外面，其他地方都没人了。

我并不是要求所有人晚上都得留下来加班，当时冒出来几个念头：

1、这些小组当前的工作任务都已经按时保质保量地完成了么？各项研发指标都是排名前列了么？

2、若这些小组没有拖欠的任务，晚上不加班没有问题，若还有拖欠的任务，那晚上全部不加班似乎说不过去。

3、若这些小组已经没有剩余的任务了，那是不是意味着在这些小组上，可以节省些人力，转而投入到其他工作量比较饱和的团队中去。

4、引发我念头的，可能还有一点背景是因为今天周一，可能在我的惯性思维中，周一应该是事情很多，很忙的日子，不应该这么空闲。

在这封邮件下，有员工回怼：

1、领导你的任务都完成了吗？

2、如果都完成了为什么大半夜在公司浪费水电？

3、如果没完成，公司给你发工资的意义是什么？是迫害别人，迫害别人家庭的吗？

4、如果没有剩余任务，是不是代表你就没有价值了？

5、如果活儿干完了，是不是可以分担一下别人的工作，让员工归属感更高？

6、大周一的，你还有闲去迫害别人，是不是工作量不饱和？

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时间: 2022-10-26 11:11

作者: qyy8745

晚上9点20分没有人不是很正常吗？饱受诟病的996工作制也不过是早上9点到晚上9点，这家公司的工作制看起来比996还可怕

时间: 2022-10-26 11:15

作者: WFG2012

突然觉得面试就直接问求职者能否接受无偿加班的公司，已经算是很友好了。起码人家是很直截了当的告诉你，公司有坑你千万别来。

时间: 2022-10-26 11:40

作者: cnqq9999

时间: 2022-10-26 11:45

作者: 为别人打工的人

时间: 2022-10-26 14:12

作者: ET_PJZ

为啥公司股票不是人人有份？

时间: 2022-10-26 16:36

作者: xiajx

资本家

时间: 2022-10-26 16:39

作者: oooooooo

4楼、5楼是不是一个人啊？

时间: 2022-10-26 17:11

作者: szlanjack

看能给多高薪水吧，如果加班能给钱，薪水够高，也能接受。否则不要鸟这种管理层就是了，太无耻了。

时间: 2022-10-26 17:21

作者: fei4977

时间: 2022-10-26 20:30

作者: wqfreebird

总体还是劳动力过剩导致，等2021年出生1000万这批小孩走向社会，劳动力极其短缺，那时候劳动者才有话语权吧。

时间: 2022-10-27 08:07

作者: t710442205

马赛克打的不错

恒生电子

时间: 2022-10-27 09:25

作者: linkier

马克打得不错，恒生电子方晓明

时间: 2022-10-27 09:47

作者: 走向辉煌

领导要起到带头作用，别光吆喝不干事，这不是领导，是评论员，是旁观者。

时间: 2022-10-27 14:55

作者: lazy1234

现在的90后可不像前几代人是可以随便骂的，一言不合就开怼

时间: 2022-10-29 11:22

作者: 国脉123

时间: 2022-10-31 17:02

作者: timberth

这种领导水平堪忧啊

时间: 2022-11-1 16:42

作者: glseda

这类人，以前公司开过一个。能得罪所有的部门。也算是一个人才吧。

时间: 2022-11-2 08:52

作者: taigerzhm

加班应该是项目驱动

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